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在XX中青班结业典礼上的讲话同志们：　　XX年中青班经过三个月紧凑、充实、愉快的学习生活，即将结业。今天，我很高兴参加你们的结业典礼，与大家一起分享这段时间学习培训的收获、感悟和喜悦。刚才听了班主任老师的总结，结合平时了解掌握的情况，总的感觉我们这期中青班准备充分、实施有序，管理到位、保障有力，充满活力、协作有为，每一位学员都很珍惜这次培训机会，能克服工作、生活中的实际困难，积极参与、主动融入、全心投入，取得了良好的学习效果。在此，我代表市委组织部对各位学员顺利结业表示祝贺！同时，向各位老师及工作人员的辛勤劳动表示感谢！　　开展年轻干部培养工作，是持续加强各级领导班子和干部队伍建设的源头性、基础性工程。市委一直高度重视年轻干部特别是优秀后备干部的教育培训，坚持每年以市委主体班次的形式集中调训优秀中青年干部。中青班作为我市培养县处级后备干部的重要途径，历来倍受各级党委的关注和重视，通过不断加强对优秀年轻干部的针对性培养，大多数参训学员实现了健康成长，并在各自工作岗位上作出了显著的成绩。参加这次培训的学员，全部是县局级副职后备干部，都担任了一定的领导职务，年富力强、富有活力，正处于学习提升的黄金期、干事创业的机遇期、开拓创新的关键期，市委把你们从繁忙的岗位上选调过来，集中学习三个月，应该说是下了一定决心的，也对大家寄予了厚望。从整个办班情况来看，我感到这期中青班有这样几个明显的特点：　　一是突出重点、创新形式，实现了较高的培训针对性。市委组织部、市委党校高度重视教学计划安排工作，围绕我市当前工作需要和中青年干部培养的实际情况开展多次协商，谋划制定了模块齐全、重点突出、形式多样的教学计划。比如，在教学内容上，围绕加强党性教育重点，精心设置了“中国特色社会主义理论体系”、“理想信念与作风养成”等内容；围绕加强形势教育和市情教育，整合设置了市情辅导专题和“学习市第七次党代会精神”等内容；围绕加强年轻干部实际领导能力，配套设置了“年轻干部成长规律与自身建设”、“提高做群众工作的能力”等内容。在教学形式上，既注重多方比选优质师资加强课堂教学，又注重综合运用现场教学、驻点调研、异地培训等延伸培训形式，特别是今年围绕加强培训要求，首次创设“南XX年轻干部成长论坛”这样的开放式培训载体，拓展了城市社区体验式培训新渠道，培训反响较好。　　二是有效管理、凝聚团队，体现了较强的组织纪律性。中青班学制较长，培训任务较重，能够顺利组织实施，既依赖于组织管理的有效到位，又得益于培训对象的配合支持。一方面，培训服务管理力量不断加强。我们从组织部、党校两个层面分别配强了跟班力量，试行“双百分”量化全程记实考核，进一步加强了对学员参训的全程管理服务。另一方面，学员组织观念、纪律意识较强。班委能以身作则，较好发挥了模范带头作用。全体学员在培训过程中，都能克服困难，坚决服从团队，服从培训整体安排。特别是部分同志参训前刚刚调整了工作岗位，还有一些同志的工作在培训期间发生了变化，但大家都能摆正身份、摆好心态，争取单位支持，尽量处理好工学矛盾。这样的过程，本身就是对大家纪律意识、统筹能力的一次检验，“磨刀不误砍柴工”，相信大家通过学习，在思想理念、工作能力等方面都有了新的提升。　　三是珍视机会、注重提升，显现了较好的培训实效性。在这次集中培训和系列实践锻炼活动中，大家都能够把握机会，表现出了很高的参与热情和求知愿望，同时也充分展示了年轻干部应有的朝气和锐气。比如，在接受专题辅导时，部分学员能结合工作遇到的问题，主动深入与授课领导、专家交流互动；在举办学员论坛、班际论坛时，大多数学员能够主动热情地与大家交流体会、分享经验，并围绕一些共同关注的热点、焦点问题展开思想交锋；在外出接受高校培训、蹲点调研、党性锻炼和军事训练时，全体学员都能够克服工作、生活中的实际困难，始终以积极的心态、饱满的热情、高昂的斗志去体验、感悟和实践，也初步研讨出了一批破解基层发展、建设、管理难题的“金点子”。可以说，大家在培训中的表现都很好，反映了大家积极向上的精神状态和良好的综合素质，大家也通过认真刻苦的学习，实现了党性修养、理论素养、工作能力的新提升。　　总之，对这期中青班所取得的成绩，部里是肯定的，对大家培训期间的表现，总体是满意的。希望大家回到工作岗位后，结合实际将这次参训的良好习惯和作风保持好、发扬好，把学到的新理念、新知识运用到工作实践中去，进一步在“加快科学发展，建设‘四区一市’”的工作大局中发挥好能动促进作用。