工资课件.pptVIP

第十章 工资管理系统 教学目标 通过本章学习，应了解工资管理的基本内容；了解工资管理系统的业务流程和操作流程；掌握工资核算系统初始化设置的操作方法；掌握工资核算系统日常业务处理的方法；掌握工资核算系统期末业务处理方法。 内容概览 第一节 工资管理系统的概述 第二节 系统初始化设置 第三节 工资核算的日常业务处理 第四节 工资核算系统月末处理 第一节 工资管理系统的概述 一、工资管理的基本内容 二、工资管理系统的业务流程 1、建立职工人员档案。职工人员档案包括：职工部 门、职工类别、入职日期等 三、 工资汇总核算管理的企业操作流程 1、安装工资管理系统 第二节 系统初始化设置 一、工资账套参数设置 2、扣税设置 扣税设置是指是否从职工工资中扣除职工个人所得税 若是则从工资中代扣个人所得税处打“√”，如图所示 3、扣零设置 扣零设置是指将职工实发工资的零头扣除，积累取整， 并累积到下次发放工资时补上，扣零设置由系统自动 定义，不需另行设置。如图所示 4、人员编码设置 人员编码设置可以根据企业实际情况自行定义编码长度 ， 但系统规定人员编码总长度不能超10位，人员编码的长度 决定了工资账套中职工代码的长度，如图所示 二、基础设置 1、人员类别设置 2、人员附加信息设置 设置人员附加信息主要是增加人员附加信息，来补