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学习石化员工守则演讲稿　　《员工守则》是集团公司多年来形成的规章制度的凝练，是石化人优良传统的升华,是我们中石化一部崭新的治家宝典，更是一部关于操守、关于行为、关于人的法典。它唤起人们尊重昨天的感情、珍惜今天的热情、托起明天的激情。作为工作在一线的员工，我们应严格遵循守则，倍加努力，在回报企业、奉献社会的实践中，锻炼和展示自己的才华，实现自身的价值！　　读《员工守则》这本小册子，它简要贴切的语言让人感觉犹如一陈清风扑面，它入情入理的解答又似及时雨沁人心脾。《员工守则》是一枚指南针。没有规矩不成方圆，没有罗盘则会迷失方向。《员工守则》从工作纪律、工作秩序、员工关系、学习培训、公司资源、业务活动、利益调节、廉洁自律8个方面，详细讲解了员工在日常工作中遵循的行为规范。开篇的“总经理致词”提出了两个既鼓舞人心、又温暖人心的两个目标，发展目标定位“立足中国、面向世界，建设具有较强国际竞争力的公司”；利益追求目标是“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”。两个目标可以凝炼为：企业要做大做强，利益各方共享。在企业的宏伟目标里，我们既是宏伟工程的建设者，又是利益的分享者；我们在实现目标的过程中，既是责任者，也是受益者；我们的行为有《员工守则》这枚指南针的指引，员工的工作一定会更加规范，企业的各项工作一定会更加平稳有序进行，我们中石化的发展之路也一定会更加坚实。　　《员工守则》为我们树立了思想道德规范的新坐标，我们每一名员工不仅是企业的一员，也是社会的一员，家庭的一员。《员工守则》的开头就开宗明义地提出：“公司是您体现自身价值的平台，您须忠诚于公司”。同时明确指出“每位员工都是团队的一员，都应该受到尊重。”《员工守则》通篇使用了带“心”字的“您”字，内容多是温馨的提示，充分体现了企业对员工的尊重，体现了人文关怀。不管是企业选择了我们，还是我们选择了企业，企业为我们的生存发展，实现自身价值，提供了广阔的平台；我们的成长进步，凝聚着企业的精心培养和关爱。因此作为员工，我们就要怀着一颗回报之心，履行好自己的责任，坚持与企业同舟共济，有难同当，利益共享。不论在不论在什么岗位，一举一动都要维护企业的权益；不论走到哪里，一言一行都要顾及企业的声誉。企业对我们员工负责和尊重，我们就要强化责任意识，忠诚于企业，以卓有成效的工作，令人信服的成绩，回报企业。《员工守则》不仅把员工定义为企业的一员，更把员工当做社会的一员来看待，“忠诚企业、诚实守信、爱岗敬业、遵章守纪、遵守公德”，简短的20个字，涵盖集团公司对员工的道德要求，也让我们更加深刻地认识到，作为企业同时也是企业大家庭的一分子，不论何时何地，不管是工作还是生活，都要诚实守信，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事！企业发展了，个人收入也会随着提高，生活就会更加美好，社会就会更加和谐。　　我们工作在一个特大型石油化工集团，现代化程度较高，相互之间关联程度很强，同时又是高危行业。这就要求我们员工要具有高度的责任意识。《员工守则》专门设置了HSE一章，要求工作中须采取必要措施，最大限度地减少安全事故，最大限度地减少生产、业务活动对环境造成的损害，最大限度地减少工作和工作环境对自己和他人健康造成的伤害。我们要以敬畏之心，对待自己的职责。我在中石化这个大家庭里已工作了近20年，在我心理形成了一个坚定的理念：在我们这样一个企业，一个员工在一瞬间，一个简单的动作既可以为企业创造巨大财富，也可能给企业造成重大损失。我们一定要强化责任意识，争做企业的“安全卫士”，严格遵守《员工守则》等各项规章制度，从思想上、观念上、行动上构筑起防范事故、保障平安的长城，确保企业安全营运。　　《员工守则》也是一面镜子，员工在工作和生活中要经常照、随时照，改掉不良习惯，做一名道德品质好、遵章守纪好、生产业绩好、自身修养好的优秀员工。我们应认真学习、领悟《员工守则》，统一思想，凝聚力量，激发员工对企业的高度责任感，培养团队的亲和力、向心力、凝聚力，营造温馨和谐，团结友爱的工作和生活环境。我们坚信，只要上下同心协力，再改革和发展的春风，累累硕果收获将属于辛勤耕耘的人们，我们的企业一定会不断发展壮大，我们的生活将会更加温馨，更加幸福。