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宣传部副部长树讲聚促大讨论活动心得体会　　“树讲聚促”大讨论活动开展以来，我县精心谋划，认真组织，力求实效，广大干部群众积极参与，使活动迅速升温、高潮不断。　　领导干部是一方发展的决策者和参与者，对于大讨论活动，他们的理解可能更为深刻，思考可能更为深远。从今天开始，我们将陆续刊登部分领导的体会文章，将他们的睿智之言、真知灼见与大家分享。　　2月16日，市委常委(扩大)会议在全市上下唱响抢抓机遇、加快发展的主基调，弘扬务实重行、实干兴市的主旋律，道出了干部群众的心声，反映了全市人民的期盼。开展“树讲聚促”大讨论，是全市站位新起点、抢抓新机遇、实现新发展的重大战略举措。　　我县开展大讨论活动，明确要求要“借讨论XX，肃严正之气，集干群之智，行务实之举”。本人认为，关键是务实重行。　　树正气，首要是党员干部先正气。何为正气？是立党为公之气，执政为民之气，求真务实之气。树正气，就要党员干部先正气，做表率。正气不能凭空而来，它来自党员干部的理想信念，理想信念是正气之源。一个有理想信念的党员干部必定是正气充盈。习近平总书记对此做过一个形象的比喻：理想信念就是共产党员精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就缺“钙”，就会得“软骨病”。现实生活中，一些党员干部出现这样那样的问题，说到底是信念迷茫，精神缺失。我们的党员干部时下或多或少地存在着宗旨淡化、脱离群众，精神懈怠、纪律涣散，心浮气躁、急功近利，“三公”浪费、奢侈排场等不同程度的“软骨病”。为了给党员干部“补钙”，我们有针对性地设计了“三个万”、“三个百”活动。万名党员学党章，要求全县近万名中共党员、预备党员、积极分子通过个人自学、知识竞赛、网络问答等形式，重温党章，牢记宗旨，提高修养，保“先”保“纯”。万人问卷访民意，围绕“两个环境”，针对国土、建设、教育、卫生、环保、食安等社会热点问题，面向社会各阶层展开问卷调查，之后督办整改，让广大党员干部更清醒地认识问题、直面问题、研究问题、整改问题。万言献策解难题，通过“八个载体”广泛问计，激发全体党员干部更加站位全局，关注县情，重视民智，凝心发展。百场宣讲送清风，百名书记谈作风，百条细则肃政风，“三百三风”活动全部立足清风正气，传递县委整肃作风的信心和决心。　　讲团结，必须是和而不同真团结。团结不是一团和气好好先生，不是拉帮结派小团体，不是唯唯诺诺言听计从。我们要的团结，是讲原则的团结，是讲民主的团结，是讲和谐的团结，是讲发展的团结，是君子和而不同的团结。要真正做到讲团结，关键是落实好民主集中制，具体办法是开好民主生活会，切实开展好批评和自我批评。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度,是党内生活必须遵循的基本准则,也是保证团结的根本制度。一些领导班子不和谐、不团结,原因是多方面的,但带共性的一条就是民主集中制执行得不好。因此，我们大讨论的一项重要举措就是要一把手谈作风，清醒认识主要领导在民主集中制中的重要作用，杜绝“一言堂”，不搞“家长制”，班子成员和同志们之间都要多沟通、多商量、敢批评，多支持、多包容、敢担责，见了错误有纠正，有了失误有提醒，犯了错误有约束，在求同存异中团结一致。要真正做到讲团结，还要有胸怀、有能力、有真诚。要坦诚相见，包容互鉴，互相提携，懂得感恩。我县的大讨论活动还和弘扬“明礼诚信、开放包容、担当进取、感恩奉献”的新时期昌黎精神相结合，在凝聚共同精神中讲团结，在诚信、包容、担当、感恩中讲团结。　　聚合力，重点是在干事创业中聚合力。在凝聚合力的问题上，我体会有“四个最”：一是党员干部仍然承担着最重的责任。聚合力，首先是党员干部本身要形成合力，特别是领导干部、领导班子，如果领导层面还难以形成共识，没有统一号令，行动一盘散沙，怎么让一般干部和群众凝成合力？所以落实任何政策、开展任何工作、谋求任何发展，首先要在较高层面重视、讨论、达成共识，才能团结一心，上下协力，做到一个声音、一个频率、一个步调。二是危机前合力最大。这在我县去年的抗洪抢险中体现得极为充分。洪水无情，冲堤毁园，横行肆虐。面对滔滔洪水，领导干部、部队官兵、普通群众、企业界等各界人士，自觉把险情当成命令，在县指挥部统一指挥下，各司其职，各尽其力，主动靠前，充分补台，上下一心把灾情减到最小，从而形成“万众一心、众志成城，不怕困难、勇于担当，顽强拼搏、甘于奉献”的抗洪精神，至今仍让人心潮澎湃、感触良多。那么，平常状态下凝聚合力，就要更多地认识当前发展面临的挑战、激烈的竞争、潜在的隐患，居安思危，未雨绸缪，在危机意识和自我加压中凝聚力量。三是在文化浸润中合力最强。文化的力量是无穷的。相通的文化背景、共同的精神家园，都是凝聚力量最坚韧持久的纽带。因此在大讨论中我们特别重视用文化聚合力量。重温党章，重学“老三篇”，深学十八大精神，同时进一步加强对地域文化的挖掘和弘扬