市委老干部局“迎创”活动半年总结.docxVIP

市委老干部局“迎创”活动半年总结市委老干部局“迎创”活动半年总结　　“迎创”活动开展以来市委老干部局严格按照市委、市政府的安排部署和仙文﹝XX﹞9号通知要求，结合自身工作实际把“迎创”主题实践活动作为创先争优活动的重要内容，认真部署，周密安排，全面推进“迎创”活动开展，较好地完成了“迎创”活动各项工作：　　一、强化认识、统筹谋划，努力营造“迎创”活动浓厚氛围　　“迎创”活动能否深入有效开展，氛围营造是关键。我局多措并举，精心组织，着力营造“迎创”工作浓厚氛围。　　一是领导重视为活动开展奠定思想基础。自全市“迎创”活动动员会召开后，我局第一时间召开全局“迎创”主题实践活动动员大会，会上市委组织部副部长、老干部局局长魏金花就“迎创”工作和全局党员干部一同学习市“迎创”动员会精神并做了思想动员讲话，用全市“迎创”活动动员大会精神统一全体党员干部对“迎创”活动的思想认识。　　二是组建专班为活动开展提供人员保证。成立了由魏金花同志任组长，付文清、袁红祥同志任副组长，唐从英等同志任组员的“迎创”主题实践活动领导小组，形成了局“一把手”亲自抓，分管领导专门抓，负责科室具体抓的良好工作机制。　　三是制定方案为活动开展提供制度保障。为了保证“迎创”活动有序开展，我局党总支专门召开会议讨论制定了“关于开展‘喜迎十八大、争创新业绩’主题实践活动的实施方案”，通过确立指导思想，制定活动目标，确定活动内容，制定实施步骤统筹谋划全局“迎创”主题实践活动。　　二、突出重点、强化落实，大力推进“迎创”活动深入开展　　紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，全局党员干部立足本职岗位、团结一心、真抓实干强化活动落实。从二月份开始全局以“五亮、五比、五创”活动为主要内容有力推进了“迎创”活动深入开展。　　一是推行“五亮”展党员形象。亮身份。通过佩戴党徽、摆放嵌有自己职责岗位、人生格言的工作牌，设立党务公开栏公示党员个人承诺等形式，引导广大党员多渠道亮身份、多方位树形象，增强党员意识，强化自我约束，接受群众监督；亮职责。通过开展“建岗定责”工作，建立完善了岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、考核奖惩制度等配套制度，强化岗位意识，明确岗位职责、切实转变工作作风。亮承诺。老干部系统各级党支部公开承诺，全局机关每名党员干部公开承诺，以“乐于奉献树一流、亲情服务创佳绩”为主题，认真践诺、实事承诺，立足岗位创先争优；亮点评。以提高老干部满意度为目标，专门召开局党总支会议，开展“个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评、群众测评”活动。每名党员根据各自职责岗位要求，对照先进典型，认真开展个人自评和党员互评，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标；亮评议，采取设置意见箱、开展社会满意度问卷调查等方式，认真组织开展群众评议工作，注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。　　二是开展“五比”强自身素质。比素质。通过持续开展创建“学习型机关”活动强化自身建设。按照机关党组织建设考核标准加强局机关及活动中心党组织建设，组织全体机关党员干部按照市委“学党史、重党情、跟党走”学习活动具体要求，采取每周一次集中学习与分散自学相结合的方式，认真学习党的历史、党的知识、广泛开展革命传统教育，组织开展学雷锋活动，通过记学习笔记、学党员先锋，颂革命精神，不断增强广大党员党性意识、忧患意识、责任意识、大局意识，进一步坚定中国特色社会主义理想信念；以活动为抓手培养机关党员干部雷厉风行的工作作风。组织开展全局机关干部羽毛球、乒乓球比赛、参与义务劳动凝心聚力、提振士气，组织全局机关干部学习省第十次党代会报告精神，把全体机关干部的思想行动统一到省第十次党代会精神上来。比干劲。通过开展争创“党员示范岗”、争当“优秀共产党员”等活动，充分调动了党员干部的工作学习等各方面的积极性，在创先争优中比工作干劲，比出了你追我赶、勇争一流的精气神。比奉献。开展“乐于奉献、亲情服务”活动，看谁的奉献意识强与人民群众联系紧密，先后两次组织机关干部到通海口镇娄沈台村、马套村开展义务劳动，参与农业生产劳动，访贫问苦，走访困难群众53户并送去生产、生活物资近万元。通过联系群众、服务群众，增进了机关干部与基层群众的感情。看谁服务老干部更细心、更周到。实行服务关口前移，建立局领导联系老干部所在单位、老干部工作人员联系老干部个人制度，坚持每月电话联系一次，每季上门走访一次，变被动服务为主动服务；实行接待座位前移，拉近与老干部距离，提出踏进老干部家门、跨进老干部病房、走进老干部心里，真心听老干部诉求、耐心与老干部沟通、热心替老干部办事。比创新。比创新意识，如何创新争一流，思考安置服务新举措，积极探索如何利用社区资源和社会资源的有效途径，创新老干部服务管理的方式方法，为老干部提