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市审计机关加强作风建设,奋力创先争优市审计机关加强作风建设,奋力创先争优　　近日，**市审计局召开职工大会。主题是突出以制度建设为抓手,以工作目标责任制考评考核为重点,切实加强局机关干部职工作风建设，在湖北和黄冈审计系统创先争优活动中，实现**审计提档升级、争强进位。　　为了实现目标，该局局长***同志着重强调了三个方面的问题：　　一、认清形势，增强作风整治、创先争优的紧迫感　　XX年是十二·五规划的开局年，该局的各项工作进展顺利，扎实推进，开局良好，得到了市委、市政府和上级审计机关的较高评价。但是，也令人痛心地出现了一些不和谐的插曲，干部作风不实、心浮气躁的坏毛病时有表现，充分暴露了干部职工队伍在作风建设上的种种不良风气和不良习气,严重影响了审计机关和审计干部的形象。该局领导班子决定以机关干部职工作风建设为突破口，以制度建设为抓手，以各项制度和目标考核责任制落实为要事，作为抓好今后一切工作的重中之重。　　作风整治、创先争优是形势发展的需要。近几年，武穴审计工作出现了大面积、大幅度的滑坡，在全省、在黄冈都处于落后的位置。　　作风整治、创先争优是审计事业发展的需要。实现审计事业科学发展，迫切需要一支素质高、能力强、作风硬的审计人才队伍作支撑、作保证。该局新一届领导班子提出了“五新”的发展思路。　　作风整治、创先争优是树立机关形象的需要。这些年，审计地位在不断提高，人们对审计人的关注度也就更高。前段时间，机关一些不文明、不规矩的行为和现象的出现，既是偶然的，也是必然的，是迟早的事。现在应该是动手整治的时候了，早点整治，就会早有起色。　　二、查找根源，增强作风整治、创先争优的针对性　　加强作风建设，首要的是要把脉问诊，找出我们在作风建设上存在的突出问题。武穴审计机关问题的症结又在哪里？具体讲，突出表现为以下四个方面：　　本本主义禁锢，学风不正。一是表现为对政治理论学习不感兴趣。二是表现为学习浅尝辄止，不求甚解。三是表现为学用脱节，知行不一。　　自由主义泛滥，会风不好。一是表现为不守时。二是表现为不守纪。三是表现为不拘小节。　　无政府主义盛行，作风不优。一是表现为目无法纪，我行我素。二是表现为目无领导，唯我独尊。三是目空一切，唯我独大。　　拜金主义作怪，行风不硬。一是表现为心态失衡，攀比严重。二是表现为实惠取向，超级现实。三是利欲熏心，　　三、综合整治，确保作风整治、创先争优取得实效　　干部作风建设是一个基础性工程，是一个长期过程。要在建立长效机制上狠下功夫，取得实效。　　要把建好制度与落实制度有机结合起来，建行并重。　　一是要制定好制度、完善好制度。二是要抓制度落实、抓执行效果。三是要工作讲程序、办事讲规矩。　　要把建思想与抓惩处有机结合起来，惩防并举。　　1．抓好思想建设。当务之急的是要抓好以下几个方面的教育：一是要抓好法纪教育，根治目无法纪的现象。二是要抓好集体主义教育，根治“目无领导、胸无大局、目空一切”的毛病。三是要抓好廉政教育，根治“职业道德缺失、为审不廉”等问题。2．抓好案件查处。对那些经教育失效、制度约束无用、胆敢明知故犯、铤而走险的人和事，我们要亮利剑、出重拳，予以严厉惩治。努力营造一个“政通人和、运转有序、风清气正、心情舒畅”的良好工作和生活环境3.抓好表率带动。作风是抓出来的，也是带出来的。领导带头示范是前提和基础。全体班子成员承诺,请大家及时提出批评、意见及建议,帮助改进和推进工作，相互监督，相互帮助，相互促进，共同提高。　　要把机关建设与形象建设有机结合起来，整体推进。　　1.加强队伍建设。一是要以民主集中制为核心，进一步加强班子建设，形成整体合力。二是要加强队伍建设，进一步打造复合型人才，提高整体战斗力。三是要在此基础上建立起论功行赏、奖优罚劣机制，以结果论成败，以业绩论英雄，突出选能人用能人，对做出贡献的人给予政治上和经济上的奖励、激励。2．加强文化建设。教育引导干部依法行政、文明审计，用自己的行为塑造审计人的优良形象。开展丰富多彩的文化体育活动，陶冶干部情操，增强队伍的凝聚力和向心力，使审计队伍具有持久地生生不息的战斗活力、创新动力，进而实现审计事业的科学发展、可持续发展。3．加强硬件建设。机关大院的硬化、绿化、美化、亮化“四化”工作也必须跟上，我们的文明创建工作，要在现有的基础上再上一个新台阶，要争创省级最佳文明单位。4．要加强信息宣传。既要练做功，也要练唱功。要把我们的各项工作做好、做成一流，同时也要把我们的特色工作、工作中的亮点、每一阶段的工作动态宣传出去、宣传好，扩大武穴审计的影响力和知名度，提升武穴审计的整体形象，提供良好发展的外部环境、强大的舆论支持。