市财政局XX年民主评议下属事业单位工作实施方案.docxVIP

市财政局XX年民主评议下属事业单位工作实施方案市财政局XX年民主评议下属事业单位工作实施方案　　为密切党同人民群众的血肉联系，深入推进民主评议政风行风工作，加强基层政风行风建设，促进依法、廉洁、高效行政，规范基层服务行为，创优经济发展环境，维护群众切身利益，根据《青铜峡市XX年民主评议基层站所工作实施方案》的精神，结合我局实际，制定本方案。一、指导思想　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党委和政府的中心工作，以关注民生、服务群众为宗旨，坚持标本兼治，创建并举的方针，积极动员社会各界的广泛参与，充分发挥基层单位服务对象的监督作用，推动基层单位切实解决损害群众利益的不正之风问题，不断加强政风行风建设，提高服务水平，为实现科学发展、促进社会和谐创造良好的环境。二、评议对象国库支付中心，农综办。三、评议内容1、信息公开。　　是否存在不按规定向社会公开政策法规、审批事项、办事流程、办理时限、收费项目、收费标准、收费依据及服务承诺等方面的问题。2、依法办事。　　是否存在滥用职权、执法不严、办事不公、野蛮执法，以及乱收费、乱罚款和乱摊派等方面的问题。3、服务质量。　　是否存在服务不主动、不及时、推诿扯皮，以及态度蛮横、作风粗暴、生冷硬顶、门难进、脸难看、话难听、事难办和办事拖沓、效率低下等方面的问题。4、廉洁自律。　　是否在履职中真正做到恪尽职守、廉洁奉公；是否存在徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡要等方面的问题。5、制度建设。　　是否建立和完善了内部管理和监督机制；是否认真落实政风行风责任制；是否对群众投诉举报或反映问题建立健全受理、查处、整改和反馈等长效机制。四、评议步骤动员部署阶段。　　1、成立领导机构，制定实施方案。为确保评议工作顺利实施，经局党组研究，决定成立青铜峡市财政局XX年民主评议下属事业单位工作领导小组。组长：宋建宁，副组长：马海宝、刘学文、丁振宇，成员：季永红、王正中、鲁淑芳、徐强梅、武文芳、王波、霍晓玲、李明华、曹进宝。结合我局实际制定《青铜峡市财政局XX年民主评议下属事业单位工作实施方案》。　　2、选聘政风行风监督员。从人大代表、政协委员、基层单位和企业、群众、被评单位服务对象中聘请一定数量的代表，作为政风行风监督员并进行培训，确定并公开评议的对象、内容和方法，被评单位向社会公开服务承诺和监督方式等，动员社会各界积极参与。自查自纠阶段。　　认真督促我局下属事业单位严格对照评议内容。通过各种形式征求群众特别是服务对象的意见和建议，认真查找在政风行风方面存在的问题和不足，组织政风行风监督员深入镇村组、居民社区、厂矿企业广泛收集意见和建议，了解基层单位在政风行风建设方面存在的问题和不足，并进行反馈。公开评议阶段。　　组织召开评议大会。邀请被评单位的主管部门、政风行风监督员和评议代表参加，对我局下属事业单位政风行风问题情况经行面对面评议。评议大会上由评议单位负责人进行述职述廉，并回答评议代表或者参会人员的询问或质询，确保通过公开评议，能够有针对性地解决问题。整改落实阶段。　　积极进行整改。评议对象单位要结合自查发现的问题和收集的意见及建议，进一步制定整改措施，明确整改时限，落实整改责任，认真抓好每一个问题的整改落实，结合单位实际，建立和完善政风行风建设的长效机制，及时公开整改情况，广泛接受社会监督。民主测评阶段。　　由市纠风办采取随机抽样方式，向镇党委政府、村委会、评议代表、普通群众等对象发放测评问卷，对被评单位的信息公开、依法办事、服务质量、制度建设、廉洁自律和行业作风等六项内容进行满意测评。总结评估阶段。　　被评议对象单位要认真做好总结工作，于8月5日前，将基层单位民主评议的动员部署、查找问题和落实整改阶段的结果、收集到的群众意见及整改措施、工作总结一并报市纠风办。五、评议结果的运用　　评议结果作为年度考核被评单位的绩效及评先评优等工作的一项重要指标，同时作为对其业务主管部门民主评议政风行风的重要参考依据。对因工作不力造成群众满意度低、存在问题较多的被评单位，主管部门将按要求对其主要负责人进行诫勉谈话、取消当年评先评优资格。对连续两年以上群众满意度较低、或对评议中提出的问题能整改而不及时整改，甚至边评边犯的被评单位，要按照党风廉政建设责任制等有关规定，追究有关领导责任。六、工作要求提高思想认识。　　严格按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的要求，加大工作宣传力度，加强对被评单位工作的指导、监督和检查，积极配合市纠风办做好评议工作，主动汇报工作，及时报送资料，不断推进政风行风建设。加强组织领导。　　要高度重视民主评议基层单位的工作，把民主评议基层单位工作列入重要议事日程，建立健全组织机构；要结合实际制定实施方案，将基层单位全部纳入评议对象，抓好组织实施，做到应评尽评，全面接受群众