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文化馆工作会先进经验交流材料　　我县北依秦岭，南踞巴山，美丽的汉江穿境而过。是一个拥有3554平方公里国土面积和45万人口的革命老区县。先后被命名为陕西省文化先进县和全国文化先进县。　　近年来，我们以科学发展观和推动先进文化建设为指导，以保障人民群众基本文化权益为宗旨，以文化馆的“四基”建设为重点，以改革为动力，坚持面向基层，面向群众，使文化馆在公共文化服务体系中的支柱性构建作用得到了充分发挥。先后荣获全省社会文化工作先进单位、省“创佳评差”最佳单位，被文化部评定为国家二级文化馆，并获得全国服务农民服务基层文化建设先进集体称号。我们的做法是:　　一、加强基础建设，提高文化馆公共文化服务能力　　文化馆是公共文化服务体系建设的重要方面，文化馆建设要符合公共原则，即它的设施是公共文化设施，有丰富的阵地文化活动，可以把群众吸引到文化馆中来。同时以文化馆为中心，能开展辐射社区和农村的文化活动，让城乡群众享受基本的文化生活。这应该是文化馆工作追求的目标。实现这个目标，基础建设是关键。因此，我们一是加大基础设施投入力度。县文化馆建于1950年，原址位于老城区，地址偏僻，办公用房面积狭小、房舍陈旧，设施设备老化，远远不能满足新时期群众文化工作需求。由于属国家级贫困县，财政支出十分困难，然而，文化建设仍然得到了县委、县政府的高度重视。在县委、县政府和上级宣传、文化部门的支持下，投资600多万元，XX年在新县城中心区建成了文化中心。县财政也对文化馆的业务经费实行了全额预算，每年的事业费达到了全县人均0．50元标准，并为文化馆增添了活动器材和设备，极大地改善了文化馆的条件。同时，经过探索，我们也走出了一条文化与企业联姻的路子，平均每年争取社会赞助资金20多万元。作为贫困地区的文化馆，基本上解决了设施和经费问题。二是加强队伍建设。业务干部的结构、素质直接影响着一个文化馆的公共文化服务水平和文化服务扩张能力。为了改善队伍结构，我们千方百计争取县上主要领导对文化馆举办活动的参与、对文化馆业务工作的了解和对文化馆队伍建设的支持。在县委、政府的重视下，县人事部门制定了对文化馆编制不卡死、业务尖子优先调入的优惠政策，选调、招录了一大批有特长的青年专业人才。我馆现有专业干部31人，其中具有中级以上职称14人，占45%。同时，根据公共文化服务的要求和精简高效的原则，及时调整了文化馆内部机构。内设行政后勤组、站室辅导组、文学戏剧组、音乐组、舞蹈组、美术组和文艺演出队，基本满足了业务需求。在工作中，我们坚持以思想教育作先导，着力提高队伍素质。开展了学政治、学理论、学典型、学业务的“四学”活动，举行了“我为文化馆添光彩”、“如何为群众提供公益文化服务”为主题的职工演讲赛和才艺展示活动，使职工的凝聚力和集体主义思想意识大大增强。三是健全各项管理制度，努力实现管理向科学化、制度化、规范化转变。在管理制度上，我们实施全员聘任和绩效考核制，把年度工作责任目标逐项分解，对各业务组的工作实行月汇总、季检查、半年初评、年终考核，对每位业务干部的具体岗位业绩实行“业绩公示制”。通过检查考核，奖优罚劣，奖惩与个人利益挂钩，充分激发和调动了大家的工作积极性。四是搭建沟通和交流的平台。我们开展了开门办馆、开门评馆活动，每年召开一次社会各界评议座谈会。在馆内设立了公示栏，在互联网上建立了网站，使我馆工作信息传达快速有效，拓宽了本馆内部以及职工与外界的交流渠道。在资金十分困难的情况下，我们坚持办刊20余年，先后创办过《群众文艺》、《灵岩》，为广大文艺工作者提供了学习创作展示的园地，有力地繁荣了全县的文学艺术创作。　　二、丰富阵地和社区文化，满足群众基本文化需求　　文化馆既要坚持文化设施的公共性，又要坚持文化活动的公开性和公益性。文化馆担当的责任，就是要让辖区内的群众享受到基本的精神文化生活。因此，我们相信，只要我们按照群众需要去做，就一定会受到群众的欢迎。　　一是坚持不懈办好阵地文化活动。文化馆举办丰富的文化活动是发挥公共文化设施作用的重要体现。我们在馆内设立书画展览室、艺术培训室、剧场、多功能活动室、阅览室、老年游艺室等，做到了开放时间、内容、方式向社会公示，欢迎群众参加，接受社会监督。在文化馆门前设立了50米宣传橱窗，月月更换新内容。在此基础上，在馆内常年开办有国标舞、音乐、舞蹈、书法、绘画、电子琴、秧歌、老年合唱队等各类培训班，并利用假期举办各类青少年艺术培训班。我们还在城区四所学校设立了青少年艺术培训基地。在县广场常年辅导社区群众学习各种健身大众舞，在全县范围内推广了我馆自己编创的大众舞《秦巴踏歌》，兴起了普及和学习大众舞的热潮。　　二是积极举办重大导向性群众文化活动。以春节等传统节日为契机，积极组织开展系列文化活动，努力营造欢乐向上的节日文化氛围。先后围绕县委、县政府中心工作组织开展了