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林业局社区党委加强三优党组织建设提升社区管理服务水平 　　柴河社区党委通过创建学习优良、服务优质、创新优秀的基层党组织，建立带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的党员队伍，推动思想创先、管理创新、服务创优，以管理服务水平的提升，推进社区和谐建设，并取得了一定实效。 　　一、思想创先，秉持最好的服务就是最好的管理 　　我们把加强学习作为应对解决问题、推动工作开展的首要环节，以“为民、便民、安民、乐民、育民”为宗旨，把是否有利于增强服务意识、提升服务水平，作为为什么学、学什么、怎么学的根本依据，坚持理论联系实际，注重研究性学习、突出适应性学习、讲求实用性学习。在工作化的学习中强化对社会管理和公共服务岗位的认知，掌握履职尽责的知识技能。明确“我们存在的意义在于服务群众，满足群众的现实需求。管理就是服务，最好的服务就是最好的管理”成为社区上下的共识，自觉把群众评判，作为工作的标尺和价值所在。 　　二、管理创新，党组织触角向社区的各领域延伸 　　我们在“四个延伸”上创新党建工作。一是由居民委党支部向居民委党小组延伸。在居民委设立服务站，小区设立党支部，楼栋设立党小组，楼道设党员服务责任区、挂便民利民服务牌，党组织“活”，党员“动”，社区环境治理、特困救助、民生工作、文体活动得到全面开展。二是由楼栋党小组向楼道党小组延伸。以楼栋为单位，成立楼道党小组、建立示范点，在优秀的居民中培养入党积极分子。组织党员志愿者服务队，义务为辖区居民服务，并通过社区信息网络平台及时反映群众意见和呼声。三是由企业党组织向非公有制企业延伸。非公企业党组织不影响企业正常运营，不干预企业经济管理；在帮助企业做好职工思想教育工作的同时，积极发展壮大党的力量；当好企业的助手，多提合理化建议，为企业的发展献计献策。把党员先锋岗、党员责任区延伸到私企，为辖区企业注入活力。四是由加强流动党员管理向建立流动党员组织延伸。组织流动党员参与流动人口的管理，发挥两个作用：即做好宣传员，及时把党的声音、党的政策宣传到流动人口中；做好监督员，把问题及时反馈到社区党组织，化解矛盾、降低危害。 　　三、服务创优，群众哪里需要哪里就有社区服务 　　以“搭建服务平台、组建服务队伍、创新服务载体”为重点，使服务渗透到社区居民生活的各个方面，切实提高服务实效。 　　管理服务网格化。实行社区网格化管理、党员双重组织管理。 　　将社区划分成111个网格，每个网格区域内成立一个党小组，把每个网格细化为责任区，把人、地、物、房、事纳入网格进行服务管理，对所存在的安全隐患、百姓诉求、社情民意、影响稳定因素、社区建设意见等问题进行摸底，实时采集网格内居民家庭情况，实现对网格内居民的全覆盖、全方位、全天候、零距离动态管理和服务，并通过社会管理服务信息平台和150民生服务热线，让居民群众享受到便捷优质的服务。 　　为民服务一体化。全面推行“三式”服务。“快餐式”主要以快捷便利为主。依托林区行政服务中心、人民服务中心，服务“一站式”，解决群众办事难的问题。“保姆式”主要以困难救助为主。社区服务设有热线电话，12个指定商业服务网点定期为社区居民开展无偿和低偿服务。组建居家养老服务站8个，服务网点16个。针对辖区四点半放学以后无人照顾的小学生，开办了“四点半课堂”，24名大中专志愿者义务为孩子们辅导作业并开展讲革命故事、做健康游戏、读有益图书等活动，解决了放学后孩子的教育真空。针对空巢老人、孤寡老人、困难老人，在社区建立了日托服务中心，向社区老年人提供日托、就餐、康复、休闲娱乐、学习聊天等各种服务，免除了子女的后顾之忧。“孵化式”主要以解决就业为主。创业孵化基地、劳动服务中心、7个居民委劳动保障服务站，全部免费对困难职工和困难群体进行再就业培训，年初以来，实现新增就业两千余人，基本消除了“零就业家庭”。 　　经济服务多样化。社区“双万元”目标建设，开启了孵化基地大培训力度，让辖区居民都能有一技之长。通过加大劳务输出和劳务用工力度，让更多的人走出去增加收入。仅柴河在外的工程监理，就有3875人，每年为社区经济增加收入近2亿元。社区党组织与珲春、五林的几家编织企业联合培训、签订合同，实现了下岗女工足不出户就能为家庭创收的愿望。社区党组织还积极发动居民参与饮品销售、旅游推介，现在已有近万名群众在这两项产业中受益。社区党委还采用“双培”、“双带”提高社区经济，安排创业成功人士为就业者讲课传授经验。孙亚茹是一名下岗女职工，通过几年的努力，成立了自己的编织厂，安置和培训下岗职工一千多名，走上了就业致富之路，孙亚茹同志也因在社区党组织开展的“三建四争”活动中表现突出，光荣地加入了党组织。 　　文体服务全天化。把文化建设作为创建和谐社区的精神支撑，多形式载体搭建文化平台，培育社区文明。目前共有俏夕阳健身操