某县XX年农村清洁工程垃圾处理工作考核办法.docxVIP

某县XX年农村清洁工程垃圾处理工作考核办法xx县XX年农村清洁工程垃圾处理工作考核办法　　为巩固扩大农村垃圾处理工作成果，健全完善农村垃圾处理长效机制，推进农村垃圾处理由强行入轨向常态化运行转变，推进垃圾集中处理向分类减量化、处理无害化转变，推进政府主导向市场化转变，推进垃圾处理向环境综合整治转变，提高农村垃圾处理工作运行质量，提升农村环境卫生整体水平，特制定本考核办法：一、考核范围　　各乡镇区域范围内的农村垃圾处理，已纳入城区环卫保洁范围内的除外。二、考核内容　　按照《xx县XX年美好乡村建设工作意见》总体部署，对农村清洁工程垃圾处理工作实行量化考核。主要考核农村垃圾处理人员、设施、经费、制度落实情况及工作实绩。三、考核评分办法　　考核办法：采取一月一检查、一季一考评、年终一考核。评分办法：采取百分制累计法。　　1、一季一考评：由每季度3个月检查结果加权平均得分；　　2、年终一考核：由四个季度考评和年终考核加权得分，其中年终考核分值占15%，12月份检查与年终考核合并进行。四、资金拨付与管理　　前3季度末，按农村人口每人x元拨付垃圾处理运转经费到各乡镇，年终按每人x元的标准采取“以奖代补”形式兑现。“以奖代补”部分根据各乡镇考核结果，年度综合评价得分85分以上纳入一类管理，70-84分纳入二类管理，70分以下纳入三类管理；资金按照一类乡镇100%、二类乡镇80%、三类乡镇60%的标准兑现。　　各乡镇要建立健全垃圾处理专项经费使用管理制度，严格执行财经纪律，做到专款专用，保障工作正常开展。五、奖惩办法　　1、在全县评选100个清洁文明户，50名优秀保洁员，原则上评选比例为一类乡镇70%，二类乡镇20%，三类乡镇10%。对清洁文明户进行授牌表彰，发放纪念品；对优秀保洁员发放荣誉证书，并每人发200元奖金。　　2、根据全年考核情况，对总分达到85分以上，排名在前三名的乡镇分别奖励x万元、x万元、x万元，主要用于奖励乡镇领导班子和相关人员，其中乡镇党政主要负责人的奖励资金为总额的20％，其他班子成员奖励资金为一般干部职工的两倍。连续两个季度排名倒数第一的乡镇，综合考核低于70分的，但处于是倒数第一的乡镇，取消年度评先评优资格。