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某县XX年村两委换届选举工作总结 **县村“两委”换届选举工作情况汇报 **县民政局 XX年2月 　　**县共有249个行政村，其中，500人以下的村32个，500人到1000人的村112个，1000人以上的村105个。共有村党支部249个，农牧民党员9920名。自XX年10月20日村“两委”换届选举工作正式启动以来，全县上下高度重视，周密安排部署，精心组织实施，村“两委”换届选举工作有序推进。截止目前，全县仅有2个村未完成党支部换届选举,1个村未完成村委会换届选举。 一、主要作法和特色经验 　　强化组织领导，周密安排部署。制定下发开展村级财务清理审计的通知、做好换届前期准备工作的通知、全县村党组织和第八次村民委员会换届选举工作的安排意见和领导小组4个文件指导换届选举工作；召开动员大会和推进会3次对换届选举工作进行专题安排部署；建立县级领导联系乡镇、部门单位联系村、指导员驻村指导换???工作制度,34名县级领导干部联系18个乡镇,165个县级部门单位联系249个村，选派249个驻村指导组，蹲点指导换届工作；县乡村层层成立换届工作机构，明确换届职责、环节步骤和工作要求，形成了层层有领导、级级有责任的工作机制。 　　抓好宣传培训，突出政策引导。县委组织部、宣传部组成换届宣讲组，逐乡逐村开展宣讲活动，各远程教育站点组织党员群众收看换届选举宣传片和宣传课件，使广大党员和选民了解换届选举政策法规；乡镇党委组织工作组，深入村社发动，扩大宣传覆盖面；村党组织通过刷写标语、刊出黑板报、悬挂横幅等形式，广泛宣传村干部选用标准、选举办法和换届程序，引导党员群众积极参与换届选举；采取县乡村三级分级培训的方式，培训换届选举工作骨干1513人，同时下发《甘肃省村“两委”换届选举工作指南》和《村民自治法律法规政策选编》1800多本，保证工作人员熟练掌握换届选举政策法规和工作流程。 　　坚持选任标准，配强村级班子。严格按照县委“以推进重点工作的成绩选用村干部，把推进主体生产模式中业绩突出的村干部推荐为村书记和村主任提名人选；换届不一定换人，但政治立场不坚定的必须换、发展意识不强烈的必须换、廉洁自律方面出现问题的必须换”的标准和要求选任村干部；积极动员致富能手、大学生村官、专业合作组织负责人、复退军人、外出务工经商返乡人员参加竞选。选举产生的247名党支部书记中，致富带头人214人，专业合作组织负责人20人，复转军人10人，大学生村官3人；选举产生的248名村委会主任中，致富带头人225人，专业合作组织负责人15人，复转军人8人。 　　严格程序步骤，扎实有序推进。县换届选举领导小组办公室编印换届工作流程图，明确各阶段各环节工作重点，确保不漏环节，不出偏差；乡镇党委严把任职资格条件、“两委”班子测评、候选人推荐提名、选民登记、委托投票、流动票箱使用、大会选举等关键环节，确保依法依规；县级领导定期到联系乡镇督查指导换届选举工作，帮助解决困难和问题；县换届办组建2个督查指导组，不间断开展督查指导，先后6次对各乡镇换届选举工作开展情况进行督促检查，对存在的问题进行及时的指导整改；乡镇党委严格按法定程序推进村“两委”换届。 　　严明换届纪律，维护社会稳定。从换届领导小组成员单位抽调工作人员组建村“两委”换届选举群众信访调处工作小组，及时受理并调查处理群众来电来信来访反映的问题，实行24小时值班制度，对换届选举舆情全天候监控。乡镇党委实行班子成员接待日制度，接待处理群众来电来信来访。县乡村三级换届选举工作人员，严格执行换届工作纪律，对于不明白的问题，不擅自作主、不随意答复、不乱开口子，及时向县、乡换届选举工作领导小组请示汇报，做到执行政策一个标准、答复问题一个口径、换届选举一个程序，确保换届政策落实到位。严格执行市县关于换届选举“14个严禁”的纪律要求，坚持有报必查的原则，对违规违纪使用资金的小西村原党支部书记、村委会主任、副书记和文书分别进行了党内严肃处理，并责成退还违规资金30484元；对冲击选举会场的东湖镇雨圣村2名村民移交司法机关进行了立案查处。 二、取得几点工作经验 　　经过全县各级党组织和广大党员群众的不懈努力，全县村“两委”换届工作基本结束，在换届过程中，我们也总结出了一些基本工作经验。 　　1、加强组织领导是搞好村“两委”换届选举工作的保证。这次村“两委”换届选举涉及面大，工作任务重，政策性强，在换届选举工作中，县委、县政府高度重视，切实加强了对换届工作的组织领导，县、乡认真落实党委“一把手”负责制，把换届选举工作作为XX年工作的重中之重来安排，精心组织，狠抓落实，使全县村“两委”换届选举工作能够顺利进展。 　　2、提前调查摸底是搞好村“两委”换届选举工作的基础。在换届选举准备阶段，各乡镇党委提前深入各村调查村“两委”干部情况，把握党员、干部、群众的思想