北京安丹民爆系统科技有限公司人力资源管理制度.pdf

北京安丹灵民爆系统科技有限公司 人力资源管理制度 北京安丹灵民爆系统科技有限公司 人力资源管理制度 （2008 年1 月修订版） 北京安丹灵民爆系统科技有限公司 2008 年1 月 - 1 - 北京安丹灵民爆系统科技有限公司 人力资源管理制度 目 录 1、人事制度 考勤管理 招聘管理 入职管理 试用管理 劳动合同管理 人事档案管理 内部档案管理 调动与晋升管理 离职管理 福利管理 奖惩管理 基层员工奖励办法 信息沟通管理 干部任免管理 2 、薪酬制度 3 、年薪制度 4 、绩效考核制度 5 、培训制度 6 、工作日志制度 7 、电话值班管理制度 8、附则 - 2 - 北京安丹灵民爆系统科技有限公司 人力资源管理制度 考勤管理 一章 总则 第一条 为规范企业考勤及休假管理，维护公司正常的工作秩序，特制定本制度。 二章 考勤管理 第二条 公司各部门考勤实行刷卡制，由人力资源部负责统计管理，员工入职后领取考勤卡，离职时交回 注销，其间因个人原因发生丢失或损坏的，原卡注销，员工承担新卡工本费25 元/张。 第三条 人力资源部考勤职责： 1、按规定及时、认真、准确地记录考勤情况； 2、如实反映考勤中存在的问题； 3、妥善保管各种 假凭证； 4、及时汇总考勤结果，每月提供考勤统计报告； 5、统计、累积员工年假、冲抵病事假等考勤数据。 各部门行政 理(不设 理的，由人力资源部兼管)考勤职责： 1、提醒、检查、汇报部门员工出勤情况； 2、月末对本部门员工出差情况进行汇总上报。 三章 工作时间 第四条 公司实行每周五天、每天8 小时工作制，工作时间为：上午：9：00—12：00，下午：13:00-18:00; 考勤周期以月计算，即每月1 日至月末最后一日。 第五条 员工应当充分利用正常工作时间，提高工作效率，公司不提倡加班，但鼓励员工在业余时间自行 安排与工作有关的事务，并重视由此带来的绩效改善。 确因工作需要而加班加点的，必须经部门经理和主管副总经理批准。 员工晚上工作至21 点半以后的，可以支付误餐补 20 元/次；公 日或节假日在公司工作超过6 小时，支付误餐补 25 元/ 日，但出差期间另有规定的，不照此执行。 第六条 员工上下班应当遵守以下规则： 1、员工上下班应当按照规定的工作时间准时刷卡签到、签退，人力资源部每日跟踪、抽查出勤情况； 2、如因特殊原因 （忘记带卡、丢卡、本市内公出等）无法及时刷卡必须当日向人力资源部考勤员说 明或填写未打卡说明交人力资源部，赴 地出差的，月末由各部门指定专人汇总出差情况，部门 经理确认后报人力资源部； 3、迟到:上班时间三分钟后十五分钟内为迟到，每月自第四次迟到起，每迟到一次扣工资 30 元，迟 到十五分钟以上应当天主动办理请假手续； 4、早退:下班时间前十五分钟内离开为早退，早退一次扣工资 30 元，早退十五分钟以上应当办理请 假手续； 5、旷工。以下情形视为旷工： （1）迟到或早退十五分钟以上当天不办理请假手续； （2）请假未被批准即不到岗； （3）采