某县大学生村官工作情况汇报.docxVIP

某县大学生村官工作情况汇报在基层打基础为国家育英才——***大学生“村官”工作情况汇报　　***县现有大学生村官8人，XX年、XX年各4人。近两年来，我县从工作上、生活上、待遇上进行了精心安排，确保大学生村官“干得好、留得住、有进步”。现根据会议安排，我就我县大学生“村官”工作作一个汇报。　　一、工作上一步到位，让他们把根扎在基层。大学生“村官”，首先是一名村官，必须在村里工作，其次又是一名大学生，要有发挥自己特长的舞台。为此，在安排大学生“村官”的岗位时，我们的意见十分明确，必须在村任职，任村党支部书记助理或村委会主任助理。为了更好的发挥大学生“村官”们的特长，我们对他们的任职村也进行了精心的挑选，将他们安排在有新农村建设和农村清洁工程试点以及有征地拆迁任务的村，既能使他们有用武之地，又能增强他们面对和处理复杂问题的能力。如XX年4个“村官”任职村中，有3个有新农村建设，有1人有征地拆迁任务；XX年4个村中，有1个有新农村建设，有3个有征地拆迁任务；同时，为了加强了对大学生村官的教育和培养，我们还建立了“三个导师”制度，为大学生“村官”们配备“政治导师”，解决他们政治上迷茫的问题；配备“心理导师”，解决他们心理上无助的问题；配备“技术导师”，解决他们技术上无用的问题。而从实际效果来看，根据我们召开大学生“村官”座谈会时他们的反映以及平时乡镇和村的反馈，大学生“村官”们在农村基层实践中不断成熟起来，他们的工作，也得到了基层群众和上级组织的认可，如XX镇XX镇村支部书记助理王璐同志先后被评为优秀共产党员,社会治安整治先进个人，河口镇汭口村主任助理吕少云同志被评为全县“综治工作先进个人”。可以说，我县大学生村官们很快就适应了农村基层的工作和生活，真正把根扎在了基层。　　二、生活上一包到底，让他们把心留在铅山。大学生“村官”刚刚走出校园，对农村的工作生活环境有陌生感，特别是些家在外县、外省的“村官”，更是会感到人生地不熟。为了解决他们的后顾之忧，顺利开展工作，我们对他们的生活进行了周到安排。首先，在选择任职村时，在考虑工作环境的同时，也兼顾了生活条件，尽量选择离县城或乡镇政府所在地较近，村级办公、生活条件较好的村，优先考虑大学生“村官”家庭所在村。其次，尽力为他们提供良好的生活环境。在选聘之初，我们也曾将大学生“村官”安排在任职村住宿和吃饭，但由于村里均没有起伙食，他们自己做饭或在群众家吃饭均十分不便，且大学生“村官”一人住在村里，安全得不到保障。出于以上考虑并征求本人意见，我们便将离乡镇所在地较近的大学生“村官”安排在乡镇吃住，同时要求，大学生“村官”必须在村工作，乡镇严禁以任何形式借用。最后，为他们办好各项手续。大学生“村官”报到后，我们为他们办好党、团组织关系转移，发函为他们接转人事档案，使他们尽快在铅山落下脚。同时，提供全程服务，做好补贴发放工作，在工商银行为他们办理了存折或银行卡，开设了大学生“村官”工作、生活补贴代发帐户，每月15号之前，将工作、生活补贴通过银行将补贴及时发放至他们的存折或银行卡中。通过我们的贴心服务，大学生“村官”们很快对铅山就有了认同感和归宿感，真正把心留在了铅山。　　三、待遇上一视同仁，让他们把眼看在高处。大学生“村官”作为村级特设岗位，有其特殊性，既不同于一般村级副职，又不同于乡镇公务员。在对待大学生“村官”的问题上，我们能做到一视同仁，尽力为他们提供与乡镇公务员、与外界接触的机会。每年年初，在举办全县村支部书记、村委会主任培训班时，我们都会安排大学生“村官”们一同参加，同时组织他们到外省进行考察学习。每年，我们都将乡镇选调生、选录生和大学生“村官”座谈会合并召开，县委主要领导亲自参加，让大学生“村官”们有机会和乡镇选调生、选录生进行接触，听一听他们的工作经验，讲一讲自己的工作感受。同时，我们积极鼓励大学生“村官”们参加市、县组织的各项活动，加强与外界的交流。如去年吕少云参加市农业局举办的农业专业合作社知识竞赛并获得了第五名，今年4月份，王璐参加了由市电视台拍摄的以大学生村官为主题的“说事”节目。吕少云、台丙楠参加全县全健排舞比赛并获第三名，王璐、田剑参加全县“热爱铅山、廉洁奉公、快速崛起”的辩论赛并获第一名。通过一系列的培训和活动，我县大学生“村官”，眼界更宽，眼光更高，立足于农村而又能跳出农村，为他们事业进一步提升奠定了坚实的基础。　　经过两年来农村基层工作的锻炼，我县大学生“村官”都表现出较高的素质。他们有理想而不浮躁，他们有能力却不张扬，他们怀揣梦想、英姿勃发，他们披荆斩棘、一路向前。在他们身上，我们看到了明天的希望，在他们身上，我们也感到责任的重大。我们将按照上级有关要求，切实做好大学生“村官”的教育培养工作，让大学生“村官”们健康成长。XX年6月7日