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某县开展在职党员进社区活动信息牵手在职党员共建和谐社区　　年初，为进一步拓展在职党员教育管理渠道，充分发挥在职党员在党性观念、行业分布、社会资源等方面的诸多优势，切实增强社区党组织的凝聚力和战斗力，县委立足全县实际，深入开展了“在职党员进社区、为民服务在基层”主题实践活动。活动中，广大在职党员通过进社区认领服务岗位、担任一定职务、承担工作事务、广泛参与社区各项组织活动等，进一步融洽了党群干群关系，形成了“工作在单位、活动在社区、奉献在岗位”的党员教育管理新模式，为新时期社区党的建设和各项工作全面推进奠定了坚实基础。　　——认真部署，高起点运行。制定下发了《关于全县开展在职党员进社区活动的通知》，对在职党员明确工作职责，提出工作要求，并从设置岗位、党内活动、公益项目等七个方面进行了详细安排。民政、人事部门及时补充社区空缺工作人员，进一步充实社区工作力量。各镇党委及时安排部署工作，指导社区制定在职党员进社区服务的相关台帐。各社区召开支部会专题研究，制定阶段工作计划，建立在职党员岗位承诺、活动登记、工作纪实等服务制度，完善在职党员管理监督约束机制等制度，引导在职党员合理选定服务类别，依岗依责开展服务。县委组织部结合组织工作“四级网格”服务管理活动，将在职党员进社区工作列入季度考核范围，加强考核，促进工作落实。　　——创造条件，全方位报到。采取电话查询、实地察看等方式，定期不定期对各乡镇各部门单位机关党员报到情况进行督促检查，对报到工作缓慢、拖延的党组织通报批评，有力推进了在职党员进社区报到工作。各选派单位统一编号，统一印制报到卡，由党组织开具介绍信，发放至每名在职党员手中，规定报到时限，督促在职党员进社区报到；党员持介绍信到居住地社区报到，并将回执单统一交回党组织。部分单位针对党员居住相对集中的情况，由党组织统一组织党员在居住地社区进行报到，方便了在职党员，提高了报到率。各社区采取制作标志牌、公布社区电话、发放在职党员联系卡、工作指导手册，为在职党员进社区开展活动创造了条件。目前全县3129名在职党员中已有2587名到所居住地社区注册报道，与社区居民结成对子2109余对。　　——搭建平台，促作用发挥。社区结合实际，科学合理设置政策宣传、医疗保健、纠纷调解、维权服务、法律咨询、治安巡逻、环保绿化、教育培训、心理辅导等服务岗位，确定服务内容。在职党员根据自身实际，主动认领岗位，做到在职党员岗位安排不盲目、不随便。各社区根据在职党员岗位设置，将所有报到的党员编排到建立的志愿者服务队中，进一步壮大社区志愿服务力量，共建立志愿服务队62个，设置服务岗位48个。按照“网格化管理”的要求，将同一区域、认领相同岗位的在职党员组成网格服务团队，划分若干小组开展服务，接受网格内党支部或党小组和组织关系所在地党组织的监督和管理，实行“双重管理”，实现了在职党员二次管理。在职党员和各社区立足实际，密切配合，积极开展“进社区、比贡献”、“送温暖，献爱心”、“强堡垒、促和谐”等主题活动，让在职党员有事做、有活干，有力地推进了社区各项工作。　　——调查摸排，多途径帮扶。在职党员深入各社区走门串户，了解掌握社区居民情况，梳理建立困难群体台账，采取“一帮一”、“多帮一”方式，与我县社区居民结成帮扶对子1430余对。帮扶对子走进帮扶对象家庭，零距离了解帮扶对象家庭情况，掌握急需解决的困难问题，制定帮扶计划。在职党员在积极参加社区组织的法律咨询、义务维修、治安巡逻等活动的同时，对社区基础设施、绿化美化、医疗卫生等自身难以解决的问题及时向所在单位反映，争取单位支持，对社区涉及多部门解决的问题，组织协调相关单位召开联席会议，共同协商解决。活动中，开展法律法规、警示教育、政策宣讲170次，开展法律咨询服务76期，化解各类矛盾纠纷122次，开展治安巡逻33次，对重点人群进行情绪疏导141人，走访慰问社区居民XX人次，送去帮扶资金近20.16万元，帮助解决各类问题300余件，收集群众“微心愿”246件，认领201件，免费发放各类书籍2800余册，协调召开会议33次，义诊群众200余人次，社区居民的一些重点难点问题得以解决，群众对党员干部的信任不断提升，有效维护了社区和谐稳定。