0716工会参与社会管理创新、创建和谐劳动关系应发挥四方面作用.docxVIP

工会参与社会管理创新创建和谐劳动关系应发挥四方面作用为认真学习十七届五中全会精神和胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90年大会上的讲话精神，全面落实张艳主席在全省工会领导干部学习会上的讲话，引领全市工会干部和职工群众积极参与社会管理创新与创建和谐劳动关系，做好以下四方面工作。一、加强工会组织的引导作用1、大力宣传社会主义核心价值体系，引领职工参与社会管理。我市各级工会组织将充分利用新闻媒体将社会主义核心价值体系贯彻宣传和结合工会工作实际关怀职工群众实际生活有机结合，切实解决困难群众的生活难题，使主流意识形态的理想因素与现实内容以及人民群众的利益需求有机地统一起来，进而增强社会主义核心价值体系引领社会思潮所必需的说服力和感召力，引导全市职工群众接受认可社会主义核心价值观积极参与社会管理，构建和谐劳动关系，将工会建设成为宣传党的政策、听取职工意见、开展维权服务的重要平台和引导职工坚定不移跟党走的健康阵地。2、大力弘扬新时期劳模精神，引领职工为建设幸福东台多做贡献。进一步弘扬劳模主人翁精神、艰苦创业精神、爱岗敬业精神、争先优创精神，在全市广泛宣传劳模的先进事迹、优秀品质和崇高精神，进一步形成学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围，全面掀起“镇区比实绩看形象、机关比特色看服务、企业比投入看翻番”竞赛热潮，为建设更高水平小康社会提供强大精神动力，引导广大职工群众识大体、顾大局，主动服务东台市第十三次党代会提出的“五个明显提升”、“六项重点工作”等重大决策部署，为“建设幸福东台”多作贡献。3、发挥“工会大学校”作用，引领职工提升参与社会管理技能。我市各级工会组织及下属单位充分利用内外各种资源，深化开展“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动，大力提升职工技能素质，积极发挥工会“大学校”作用，不断深化“两争一树”活动，深入开展技术比武、技能竞赛和发明创造等活动，培养一大批首席技师、金牌工人，进一步提高职工技术技能素质。引领职工提升参与社会管理奠定坚实基础。4、引领企业构建和谐企业文化，最大限度减少不和谐因素。全市各级工会为进一步建设和传播以职工为本的和谐企业文化，积极倡导互利共赢的和谐发展理念，引导职工群众与其他社会群体共同参与社会管理，在全市企业中大力推进“职工书屋”建设，开展“读一本好书，写一篇心得”职工读书征文评比活动，扎实推进“职工书屋”建设，促进职工“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）建设；以“五一”、“七一”、“十一”等重大节日为契机，积极构建先进企业文化，丰富职工精神文化生活，努力做到坚持用马克思主义中国化最新成果武装职工头脑，强化职工思想道德建设，引导职工正确对待改革发展中的利益调整，以理性合法形式表达利益诉求，最大限度减少不和谐因素。二、进一步完善工会组织的服务作用1、完善困难职工救助体系建设，形成制度化长坚持下去。以争创省示范帮扶中心为目标，充分发挥困难职工帮扶中心作用，通过加强对本市困难职工帮扶工作和对镇、街道帮扶工作站的管理，建立健全困难职工档案，截止到2011年6月份，已为1914名困难职工群众建档，2011年上半年由总工会牵头，共慰问困难职工802人，困难劳模30人，累计救助金额达45.07万余元；通过深入开展“职业病防治”、“女职工健康快车行”、“女职工特殊疾病互助保障”活动，做好“大病大家帮”调研，全市有494个企事业单位签订了“大病大家帮”公约，签约职工52650人，受益职工2108人，受益金额99.9万元，继续办好困难职工医院，为困难职工做好发证、换证工作；继续牵头开展党员干部与困难职工家庭结对帮扶活动，鼓励社会各界人士帮扶困难职工；我市各级工会组织一直努力完善困难职工帮扶体系建设，形成制度化长期坚持下去。2、加大对下岗职工、农民工技能培训力度，共享经济社会发展成果。巩固、放大“全国工会就业培训基地”示范效应，坚持“以培训带动创业、以创业促进就业”的经验做法，探索出融创业培训、创业指导和小额“借（贷）款”三位于一体的培训扶持模式；利用职工学校和劳动部门合作加大对下岗职工、农民工的技能培训力度，指导镇、街道、社区开展自主办班培训，继续做好家政服务人员、农村劳动力转移培训，2011年上半年，市职工学校在市总工会的领导下紧紧围绕全市发展大目标，突出体现工会组织“服务经济、服务企业、服务职工”的宗旨，主动加强和劳动部门合作联系，开办各类培训班12期，受训人员720名；市总工会计划在2011年年底命名、表彰一批再就业示范基地和自主创业先进个人，带动更多困难职工实现自主创业，让更多的人共享经济社会发展成果。3、服务市委、市政府中心工作任务，组织职工开展劳动竞赛促进技术革新。强化大局意识，把“当好主力军、建功‘十二五’”主题劳动竞赛和团结带领职工积极投身全市“三重一新”建设有机结合，紧紧围绕全市发展大局，