2017年校园招聘实施方案.docx

深圳市XX技术股份有限公司2017届校园招聘实施方案W/V~,JbU一、总则1、招聘目的:为了吸引优秀的、有潜力的应届毕业生充实专业人才队伍，提升公司整体素质，为公司持续发展储备人才。通过招聘活动，树立公司在学校乃至社会的良好形象。2、选拔原则：公开招聘、全面考核、择优录用。3、用人标准：踏实的工作作风、主动的工作态度、正直坦诚的人格、良好的@7DHBA ~;aCK沟通能力、积极的进取心、强烈的责任感、敏捷的思维。二、招聘计划制订1、招聘需求的提出根据公司阶段发展策略，由各部门提出本年度应届生的需求计划，填写《求职申请表》。人力资源部汇总需求计划，进行评估后，编制《校园招聘需求表》，报总经理审批。2017届校园招聘需求表储备岗位专业要求学历人数备注结构工程师储备机械、通信、电子信息技术本科/研究生6技术支持工程师储备通信、电子信息技术6客户经理储备通信、机械、电子技术、市场营销15C++、Java、嵌入式开发储备计算机、软件工程类专业10其它储备干部专业不限（文秘）102、学校的选择人力资源部根据审批确定的《校园招聘需求表》，选择业务集中省份的重点大学进行人才招聘。省份/地址招聘院校时间成都电子科技大学/西南交通大学2016.10.27～2016.10.28西安西北工业大学 /西安电子科技大学/西安交通大学2016.10.30～2016.11.01武汉武汉理工大学?/华中科技大学2