培养造就高素质新型职业农民队伍PPT.ppt

认定管理： 必要性：?培育新型职业农民，教育培训、认定管理、政策扶持是相互衔接的配套制度，是一个不可分割的整体。教育培训是本质要求，认定管理是基本依据，政策扶持是根本保障。 ?开展新型职业农民认定工作，建立完整的数据库和信息管理系统，有利于统筹培养和稳定新型职业农民队伍，落实支持扶持政策；有利于开展经常性培训和跟踪服务，帮助其提高生产经营水平；有利于实施动态管理，引导其更好地履行责任义务。 ?同时，对农业产业优化布局、生产引导和农情调度、农产品品牌建设、质量安全追溯、市场信息服务等具有促进作用。要以生产经营型职业农民为重点，研究制定认定管理办法，开展认定管理和信息档案建立工作。 基本原则。新型职业农民认定管理是一项政策性很强的工作，要坚持以下基本原则： 一是政府统筹原则。把新型职业农民队伍建设、教育培训和政策扶持等纳入当地农业农村经济发展规划和现代农业建设规划，按照“政府统筹、农业部门主管、受委托机构承办”的原则规范实施。原则上由县级政府发布认定管理办法并作为认定主体，县级农业部门负责实施，县级农民科技教育培训中心（农业广播电视学校）承办具体事务和建立运行信息管理系统。 二是农民自愿原则。充分尊重农民意愿，不得