广汽丰田物流有限公司办公自动化系统解决方案建议书V1.2(李-1)PPT.pptxVIP

广汽丰田物流有限公司办公自动化系统解决方案——微宏软件广州分公司演讲人：李天时时间：　2012年10月迅捷管理智应变革项目概述第一部分第二部分系统实施方法论第三部分对广丰物流业务需求的理解第四部分业务蓝图规划第五部分系统功能介绍第六部分系统实施第七部分微宏公司介绍第八部分成功案例目录项目背景项目目标、内容和范围项目概述第一部分第二部分系统实施方法论第三部分对广丰物流业务需求的理解第四部分业务蓝图规划第五部分系统功能介绍第六部分系统实施第七部分微宏公司介绍第八部分成功案例目录一面人员增补计划面试安排简历收集二面笔试面试结果企业人才库录用审批人员简历综合查询录用通知1、各部门提交人员增补计划，经审批后提交招聘岗，招聘岗汇总各部门的人员需求2、从合作渠道收集符合条件的人员简历，进行筛选3、安排各部门进行面试，并记录面试结果。对部分专业岗位，进行笔试4、将录用人员名单提交审批5、向录用人员、录用部门发录用通知6、增加人才库管理功能，将收集到的简历及面试/笔试结果登记到人才库中，未来人员招聘时可从人才库中获取招聘三级培训安全培训外部培训培训的三种类型确定培训名单组织培训培训考核登记考核结果三级培训安全培训人事档案培训信息发布外部培训培训报名培训名单审批外出受训提交培训报告1、由培训担当根据培训需求寻找适合的课程，并发布课程资源2、各部门根据课程资源申报课程的参与人员3、经过逐级地审核审批，以