打造国韵丰中.docVIP

打造国韵丰中，创建和谐校园 ——丰庄中学教育综合督导自评报告 第一部分 学校概述 一、简介 丰庄中学创办于1999年，地处嘉定区东南角的真新街道。所处地区人口构成错综复杂，既是市中心导入人口集聚地，又是外来流动人口密集地区。九年来，丰庄中学从全区最薄弱学校逐步发展成为嘉定区文明单位、嘉定区行为规范示范校、嘉定区艺术特色学校，教学质量从全区末尾直至2008年中考获得全区公办学校总均分第一名的优异成绩。 学校现有班级22个，在校就读学生716名，外省市借读学生数为409人，占57.12%；其中六年级外省市借读生占年级学生数的比例最高，达到70.61%。 学校在编教职工77名，专职教师67名，其中35周岁以下青年教师46名，占68.65%，教师平均年龄为33.46岁。高级职称教师6名，占9%；中级职称36名，占54%。研究生学历2名，占3%；本科学历63名，占94%。我校教师来自于全国各地，外省市引进人员数为52人，占67.53%。 学校占地面积为18546平方米，建筑面积为8668平方米，绿化面积达到6139平方米。校园环境典雅幽静，郁郁葱葱，多界面、立体式的构思设计，古典与现代、自然与创意的巧妙搭配，让人置身其中，别有情趣。目前，我校拥有专用教室13个。现代教学装备优良，教师手提电脑70台，学生电脑80台，固定多媒体设备28套。 二、主要荣誉和成绩 2005-2006年度嘉定区文明单位 2005-2006年嘉定区先进职工之家 2005-2006年度嘉定区行为规范示范校 2005-2006年被评为嘉定区艺术教育特色学校 2006年学校被评为嘉定区教育系统国资管理工作先进集体 2006年学校被评为嘉定区中小学图书馆先进集体 2007年被评为嘉定区民族文化培训基地学校 2007年被评为嘉定区贯彻实施《学校卫生先进工作条例》先进单位 2007年被评为嘉定区优秀家长学校 2007年被评为嘉定区语言文字规范化示范校 2008年被评为嘉定区体育项目（手球）布点学校 2008年学校“爱心助学社”被评为嘉定区教育系统优秀志愿者服务集体 2007年学校“行政组”被评为嘉定区教育系统“共青团号” 学校团支部被评为2006—2007嘉定区教育系统“特色团组织” 学校少先队大队部被评为2005年上海市红旗大队 学校被评为2006—2007年上海市花园单位 2008学校作为上海市“京剧进校园”试点学校 第二部分 学校教育发展的主要工作及成效 一、目标引领，明确办学方向 1、办学目标 坚持依法治校，以“求实进取、竞争创新”为办学宗旨，走“质量立校、特色强校、文化兴校”的办学之路。在“齐心协力、克难攻坚、求真务实、进取创新”的丰中精神引领下，创建适应21世纪现代教育要求的“师资优良、管理科学、环境优美、设施齐全、质量上乘、特色鲜明”的嘉定区素质教育示范校。 2、培养目标 让每一个学生人格健全——落实全员德育。 让每一个学生学会学习——建构科学教学模式和培养学生学习习惯。 让每一个学生热爱生活——提供多元课程和多样活动的校园文化生活。 3、办学特色 在“质量立校，特色强校，文化兴校，全面创建和谐发展的校园”的办学思想的引领下，继续推动以“数字校园”为引领的信息技术整合应用和以“京剧文化”为核心的“国韵丰中”特色文化创建。 二、制度为范，推行民主管理 1、抓细制度建设 健全完善制度。为进一步规范学校管理，完善依法治校，制定了《丰中日常校务管理操作流程》；为推进干部队伍和人才队伍建设，修订了《丰庄中学青年教师行政岗位见习制度》、《学校优秀骨干教师评选方案》、《丰庄中学问责制实施办法》、《党风廉政建设责任追究制度》、《优秀年轻干部民主推荐实施意见》等制度；为深化人事制度改革，完善了《非在编人员清理制度》、《教职工岗位聘任方案和意向书》、《教育教学奖励细则》、《教职工考勤制度实施细则》、《教研组长和班主任考核细则》、《中级职称申报规定》和《职称评审操作流程》等多项制度。管理制度和操作规程的完善，保障了校务管理有法可依，校务操作有据可循，校务管理做到了有条不紊，规范有序。 严格选人用人机制。我校党支部坚定不移地深化干部人事制度改革，以扩大用人民主为核心，完善民主公开、竞争择优的选人用人机制。中层干部在公开、公平、公正的基础上实行公开竞聘上岗制、目标承诺制和群众测评考核制，努力做到科学、公正地选用人才。期初，党支部要求干部自定发展目标。每学期至少组织一次教代会或党员测评，党支部向干部及时反馈个人测评数据，指出不足和希望；每学期，党支部要求干部对照目标承诺，反思不足，提出发展思路；对于学年测评中连续两次排名均处末尾的干部，予以诫勉；对于多次测评排名在末尾且群众普遍反映不佳，经支委会讨论后则采取公布重聘岗位，公开竞聘合格人选上岗。2007年6月，学校聘任5名青年教师