疾控中心十破十立大讨论推进会交流发言材料.docxVIP

疾控中心十破十立大讨论推进会交流发言材料 各位领导、同志们： 　　根据会议安排，现将我单位“十破十立”解放思想大讨论活动开展情况作如下汇报，不妥之处，敬请各位批评指正。 　　一、早安排、早部署，为“十破十立”活动的开展打牢基础 及时召开会议，贯彻有关会议精神 　　省农委“十破十立”解放思想大讨论动员会召开后，我单位立即组织召开了全体党员干部职工会，学习传达了刘福成主任在动员会上的讲话精神和省农委“十破十立”解放思想大讨论活动实施方案，并对我单位“十破十立”大讨论活动的开展进行了具体安排部署，明确将大讨论活动作为当前一项重要工作来抓。 加强组织领导，明确责任要求 　　为确保活动的顺利开展，我中心成立了以中心负责人为组长，支部委员和各科负责人为成员的“‘十破十立’解放思想大讨论活动工作小组”，并结合实际制定了活动实施方案，将工作任务细化分解落实到各科，做到了任务到科，责任到人。 开展学习辅导，提高思想认识 　　为开展好“十破十立”大讨论活动，我单位邀请委“十破十立”办公室副主任郑传楼同志作了专题学习辅导，对党的“十八大”报告和“十破十立”的重要意义和精神实质进行了详细解读，目的是进一步提高大家对本次活动开展的认识。 定期召开会议，确保活动顺利开展 　　为确保解放思想大讨论活动取得实效，我单位定期召开了相关会议，推进活动开展。目前，已召开了2次工作部署会，1次工作推进会，1次工作座谈会。并及时对前一阶段工作进行总结；对存在的问题进行梳理、分析、归类、整改；对下一步工作进行安排部署。 　　二、找差距、摆问题，为“十破十立”活动的开展明确方向 　　通过前一阶段的学习讨论、查找问题，我单位主要存在以下四个方面的问题。 思想认识方面 　　主要表现在：思想观念滞后，创新意识不强，面对当前动物疫病防控工作的严峻形势和公共卫生安全的新课题，对工作存在畏难情绪，个别同志消极等待、怕担责任的思想时有存在。 工作作风方面 　　表现在：深入基层的时间不多，帮助基层解决具体问题不到位。习惯于走走看看，工作不够???入，服务基层的能力不强，服务意识有待提高。 理论知识方面 　　表现在：理论知识欠缺，对党在新时期农业农村，特别是动物防疫方面的方针政策理解不透；专业基础理论不扎实，遇到突发事件，处理具体问题往往显得手忙脚乱，缺乏驾驭复杂工作局面的能力。 专业技能方面 　　主要表现在：专业技能不强，动手能力较差，一些同志兽医临床上的一些基本技能操作较为生疏，难以适应新时期疫控工作的需要。 　　三、找载体、抓落实，为“十破十立”活动的开展找到归宿 开展思想大讨论，突破信心不足的思想 　　“思想是行动的先导”，“观念的差距是最大的差距”。为了进一步理清工作思路，增强防控工作信心，我中心在全省疫控系统展开了“如何做好新时期疫控工作的思想大讨论”活动，提出了当前和今后一段时期的工作思路，并将这一工作思路通过文件、会议等形式在全省疫控中心进行广泛宣贯，使全省疫控中心广大干部职工心往一处想，劲往一处使，不断提升全省疫控中心干部职工做好疫控工作的精、气、神。 开展疫控工作示范创建，突破墨守成规的思想 　　按照“抓示范、推全盘、强管理、树形象”的工作思路，在全省开展了疫控工作示范创建。省中心每年抓好3个县级疫控中心、3个乡镇畜牧兽医站、6个村级兽医室的示范创建工作，要求各市、县疫控中心分别抓好示范创建工作。通过改善防疫条件、完善防疫档案、健全规章制度、规范实验操作、落实防疫责任，力争实现示范区内动物疫控工作制度化、免疫程序化、队伍专业化、行为规范化、监测常态化，起到以点带面、示范带动、全面推进的作用。 开展创优争先活动，突破自我满足的思想 　　在省农委、畜牧办、防检处等领导的指导和帮助下，我中心在全省动物疫控中心组织开展了以“工作争先、服务优良，业绩突出”为目标，以培养“技术精、作风硬、素质高”的疫控人员为重点的三个“十佳”的评选活动，通过树立典型、表彰先进，在全省疫控系统营造了“比、学、赶、超”的良好氛围，增强了公众对疫控工作的理解，树立了良好的部门形象。 开展对外交流合作，突破封闭保守的思想 　　一是采取“请进来、送出去”的方式，对干部职工进行培训，邀请农业部、国家疫控中心领导专家以及省委党校教授对全省疫控中心干部职工进行政策理论、法律法规、专业技术等方面的培训，定期安排技术人员到国家参考实验室进行学习。二是与国家参考实验室、贵州大学、省兽科所等相关单位开展合作，提升动物疫病防控的综合能力。 主动汇报、积极争取，突破消极等待的思想 　　动物疫病防控工作重点在基层，关键在基层疫控队伍。为了提高村级防疫员待遇，稳定基层疫控队伍，各级疫控中心多次主动向业务主管部门和当地政府汇报，要求政府及有关部门高度重视解决基层防疫员的待遇问题。现各县不同程度的提高了村级防疫员的报酬，增加了疫控工