用科学发展观指导企业思想政治工作_1.docxVIP

用科学发展观指导企业思想政治工作　　思想政治工作，是团结人民群众实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势。思想政治工作的这种重要地位，是由我们党的性质和宗旨决定的，已被党的全部历史和全部经验所证明。当前我们正处于一个改革和发展的时代，国际国内形势的深刻变化对我们的思想政治工作提出了严峻的挑战，进一步加强和改进新时期思想政治工作已十分迫切。　　党的十七大提出了深入贯彻落实科学发展观的重大决策。用科学发展观统领经济社会发展全局已成为全党全社会的一项重要任务。那么，如何用科学发展观指导新形势下企业思想政治工作，在思想政治工作中充分体现和运用科学发展观，已成为摆在企业思想政治工作者面前的一个重要课题。当前企业思想政治工作存在的不足　　从目前来看，思想政治工作与迅速发展的形势还有许多不相适应的地方，主要表现在：一是思想观念不适应。在体制转换和社会转型过程中，一些人对思想政治工作地位和作用存在一些模糊认识。错误地认为思想政治工作在市场经济条件下已经过时、无用了，加强思想政治工作会干扰经济工作。正是存在这种无用论、过时论和干扰论的模糊认识，致使工作摆不上应有的位置。二是队伍素质不适应。一些领导对建设一支精干的思想政治工作队伍的重要性缺乏正确的认识，认为思想政治工作队伍可有可无。对政工人员的培养和训练抓得不紧，造成思想政治工作人员素质不高。三是方法手段不适应。有的思想政治工作不能适应时代发展，工作的思路、方法、手段陈旧老化，习惯于我说你听，宣读的东西群众不愿意听，群众需要的东西拿不出。有的仍然采用墙上写标语、会上讲道理等单一呆板的宣传教育方式，缺少人文关怀和心理疏导；在解决具体问题时，隔靴搔痒，教育缺乏说服力、活动缺乏感染力，难以收到打动人、说服人、教育人的效果。四是工作机制不适应。目前思想政治工作还普遍存在着靠领导重视、靠上级督促来保证落实的状况，随意性很大。责任机制不明确，大家都负责的事没人负责，大家都管的事往往没人管，一旦发生问题找不到具体责任人。如何加强和改进企业思想政治工作　　当前思想政治工作需要研究的问题比较多，但最重要的，就是要以科学发展观为指导，认真研究、必须遵循“四个原则”，坚持“三个创新”。遵循“三个原则”：　　一要坚持把以人为本作为不变宗旨。科学发展观的核心是以人为本。对企业来说，其经营活动自始至终都需要人去直接参与，员工是推动企业发展的主要动力源泉。确立职工的主体地位，一是要与时俱进，更新观念，牢固树立以人为本的观念；二是推进企业管理，让职工参与企业决策的全过程，虚心听取职工群众的意见和建议，从政治上确立职工的主体地位；三是制订长远规划，抓好职工队伍建设，通过强化培训和教育，使职工提高觉悟、更新知识、提高素质、增长才干，为职工发挥聪明才智创造有利条件和环境，从制度上确立职工的主体地位；四是在企业经济效益增长的同时，使员工分享企业发展成果，尽最大努力满足职工群众的物质和精神需要，树立职工与企业同舟共济的观念，使员工从思想上增强主人翁意识。　　二要把进行正确的政治导向作为不变的要求。思想政治工作是党的重要工作。因此，企业的思想政治工作必须引导广大干部员工对企业发展的形势、环境、状况及企业定位、战略目标、发展方向有进一步的认识，使广大干部员工的思想观念进一步统一到企业确定的指导思想和工作决策上，统一到加快企业战略转型、落实各项工作部署上，开阔思路和视野，进一步增强危机意识、机遇意识、责任意识和大局意识。　　三要坚持把尊重客观规律作为不变信条。科学发展观从根本上说就是揭示和反映规律，强调一切按规律办事。加强和改进思想政治工作，使之形成特色、发挥威力，也必须坚持科学态度，尊重客观规律，把握辩证关系，注重实际效果，增强实力魅力。因此，思想政治工作要发扬求真务实精神，坚持过程围绕效果转，努力增强实效。要正确处理防范与疏导的关系，重在进行疏导。在工作中，既要坚持预防为主，把矛盾抑制在萌芽状态，把问题控制在最低程度；又要坚持疏导为重，及时消除群众思想疙瘩，争取工作主动权。坚持“三个创新”：　　一是创新方式，增强工作实效性。思想政治工作本质上是群众工作。为此，一要多用耐心疏导、民主讨论、平等交流的方法。二要多用群众参与的办法。三要多用提供服务的办法。　　二是创新载体，充分发挥网络与企业文化的引导作用。思想政治工作观念的创新，给我们带来了新的思想政治工作载体，比如说网络、企业文化等。　　三是创新机制，努力构建齐抓共管的工作格局。思想政治工作是全局上下的共同任务，不能只靠政工部门一家，不能搞单打一，必须加强领导、协调配合，形成各方面共同关心、支持、参与的工作局面。为此，一要完善领导体制和运行机制。二要充分发挥的工会组织和基层单位的作用。三要大力加强队伍建设。　　总之，把科学发展观贯穿于企业思想政治工作，在思想政治工