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真正在思想上把安全作为永恒的主题 真正在思想上把安全作为永恒的主题 　　在科学技术日益发达、机械化采掘程度日益提高的今天，我们一些单位的安全事故仍屡屡发生。在血的教训面前，少数干部仍然敢于违章指挥，一些职工仍敢于违章作业、冒险蛮干。其原因不在于物、制度、系统是否完全达到了本质安全的要求，很关键的一点在于其安全意识的强弱与否。要做好安全工作，必须着力在思想上解决安全认识问题。 　　安全与生产、效益是密不可分的。只有安全好了,才能保证更好地生产。在与自然界作斗争的开采过程中，随时都会发生意想不到的事情,所以我们必须处处都要警惕、时时刻刻都要注意安全。安全是企业生产的前提，生产又是效益的保障。谈到效益,我们总是想到利润、成本、资金、节支等字眼，很少会想到安全。但越来越多的现实已经向我们证明，只有安全好了，才是最大的效益。安全不好，出了事故，企业和个人都将受到严重损失，效益又从何谈起！一位退休的老矿工说,他在矿上摸爬滚打了几十年，哪怕是破点皮的事故都没有发生过，就是因为自己时刻想着安全。效益与安全应该是划等号的。安全好了，效益才能随之提高，反之,损失可就大了。 　　要做好安全工作最重要的是思想意识要到位。因为我们只有在工作时保持高度警惕,安全才会有保证。别人只能给你贯彻规程，教育你注意安全,但不能时时刻刻看着你工作。你可能因一时省力，也可能为了早干完活,还可能为了多干点活而忽略了安全。归根结底就是我们思想中的安全意识高度不够。你意识不到出现安全事故给你个人、家庭及企业带来的严重后果，也就意识不到安全的重要性。你可能在侥幸的情况下工作了几年或十几年没有发生过任何事故，在你的思想中，安全这根弦可能就放松了,这样你就形成了一套你自己总结的所谓的“工作经验”,你凭着这套经验在继续地工作着，事故可能就会给你带来无法挽回的后果。 　　从集团公司到矿，各单位都制定了相对较为健全完善的安全奖惩制度。作为一种手段,其目的只有一个，那就是为了保护每一位职工的生命安全。当然这种手段是强制的，在执行的过程中难免会触动职工的经济利益,使被处罚的职工产生一些逆反心理。有些职工为了经济利益而忽略了安全,这种思想意识一定要改变,也就是变“强制安全”为“自我安全”，变“要我安全”为“我要安全”。有的职工没有意识到出现事故给企业带来的经济损失有多大，没有切身体会到出了工伤后的痛苦,没有在死亡的边缘走过，没有尝受过失去亲人的滋味,一直都很平安，好像怎么干都很安全。所以，即使你对他说一千、道一万,也不过是他耳边的一阵风。或许以前你因工负伤，还有人你当作“楷模”，而现在别人只能说你糟踏自己连累别人。所以，我们一定要把这种观念转变过来,不但为了自己的经济利益、人身安全，还要为了我们的家人幸福和企业的繁荣，积极主动地做好安全工作。 　　要保持较高的安全防范意识,需要我们的职工有很高的素质以及文化修养。现在我们有些职工头脑中只有这样一个想法，那就是工作轻松一点，工资多拿一点,下班早一点，别的都是次要的。干活只顾自己，不顾别人，只顾眼前,不顾以后，留下隐患不排除，也不汇报。今天他去处理机械故障,修理的不彻底，反正能用了，再坏还不知谁去处理呢。你将就，我也凑合,他也在混。如果我们大家都认真负责地做好自己的本职工作,那我们将会得到另一种结果。当然做好自己的本职工作与自己的技术水平和文化知识有着密切的关系。因为只有学习理论并通过实践才能有更高的技术水平。没有理论的水平是站不住的。遇事能分析发生的原因，能够预测事情的发展趋势,能够防止事态的扩大,这与丰富的理论知识是分不开的。当然我们职工的素质不可避免地受大环境的影响，现实社会的利益理念影响着每个人,要整体提高职工的思想素质是一个相当复杂的过程，需要我们共同的努力,逐步地来实现。另外影响安全的一个客观因素就是在市场经济大潮的冲击下安全与生产发生的冲突。现在的多数单位的分配制度是多劳多得,不劳不得，职工因忙于生产为了赶时间，赶任务，可能就忽略了安全上的细节。集团公司近期发生的一些事故，特别是权台“5.19”综掘机伤人事故，就是一个例子。从工广到井下采掘头面，我们随处都能看见醒目的横幅标语：“不安全不生产，隐患不除不生产”、“宁肯停工停产,决不违章冒险”等，可一些职工往往视而不见，他们眼里更多的都是时间、是任务和效益。 　　安全不单指人身安全，还有财产安全，也许由于你的一时粗心大意，就会给国家的财产造成巨大的损失。如果你对自己的工作认真一点??负责一点，可能就会避免损失。所以在工作中你要时刻谨慎，时刻记住自己的安全责任和义务，为企业的繁荣和发展贡献自己的一份力量。 　　作为职工，我们最大的福祉是什么？就是身心健康，生命安全。我们最根本的利益是什么？还是身心健康，生命安全。一个人只有身心健康，才能为国家、为社会创造难以估量的价值，才能给家庭带来莫大