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眼科医院院长创先争优先进事迹 XXX眼科医院院长创先争优先进事迹 　　XXX，聪慧靓丽、思想活跃、办事果断，充满着现代都市人的阳光与朝气。为了XXX人民的视力健康，她把赋予他人健康的眼睛作为奋斗目标，孜孜以求，厚积薄发，在眼科领域开辟了一片蓝天；她怀着一颗博大仁爱之心，扶贫助残，无私奉献，把光明送到了千家万户；她为了身边的姐妹们的现在和未来，顽强拼搏，废寝忘食，搭建起员工成长的一个个平台。 　　XXX从延边医学院毕业以后，一直从事眼科临床工作。当时XXX眼科医疗技术还远远不能满足人民群众的需要，望着一个个带着失望和悲观离去的患者，她心情无比沉痛。共产党员的使命感和执业医生的责任心，激起了XXX的创业激情，她要在XXX开一家眼科专科医院，在眼病多发地区撑起一片蓝天。她的想法得到了丈夫郑华的大力支持。XXX开始了进修的“旅程”，她先后到深圳眼科医院???XX协和医院、XX炮司医院进修，知识的海洋拓宽了她的视野，为她插上了理想的翅膀。她把世界公认的眼科四大领先技术引进到XXX，成为XXX地区实施准分子激光手术的第一人。 　　“XXX市XXX医院”成立后，为方便患者就医，XXX果断决策，组织医疗队下乡，把医疗技术送到千家万户。为此，医院投入100多万元购置3台医疗车，抽调3名医师、3名护士、3名视光员，常年活动在街道、学校、企业和广大农村。到目前为止，医疗队行程30余万公里，普查近300万人口，为近10万名简单眼疾患者就地免费治疗，在医院门诊患者超过50万人次。在积极治疗眼病的同时，XXX还把工作重点放在预防上。在《XXX日报·老百姓》版，开辟眼科常识专栏，连续三年刊发眼科常识约30余万字；印刷赠阅准分子、白内障、青光眼、斜弱视等科普读物50余万册，在机关、企业、农村、学校举办“爱眼护眼”知识讲座800余场次，听众达5万余人。 　　XXX在行医的同时，施爱行善。全国性的“视觉第一·中国行动”、“彭年光明行动”，每年都要承担300例到400例的免费手术，赞助市政府春节联欢晚会、青少年书法美术大赛、中小学生乒乓球比赛、广场消夏电影周；为全市教师、妇女干部、劳模、工会干部免费检眼等等。看到弱势群体困难，她就提出为下岗职工、特困户、五保户、受灾家庭患者减免检查费、医疗费，并为他们捐款捐物。伊通县河源镇巩春玲一家四口人，三人患先天性白内障。XXX不仅决定为三人免费实施复明手术，而且提供学费送巩春玲到中专学校念书。此事被梨树县地方戏剧团创作成拉场戏，搬上了舞台。XX年，XXX又出资10万元，在全市开展评选“十大孝子”活动和“阳光老人”活动，历时八个月，带着报社、电台、电视台记者，深入到村屯、街道和社区逐人采访，并把事迹材料通过媒体逐一报道，在全市倡导中华民族尊老爱老的孝道文化，得到市委、市政府的肯定，受到老百姓的欢迎。 　　XXX时刻关注眼科医疗市场的微小变化，决心把眼科事业做大做强。根据吉林省眼科技术和眼科市场的现状，XXX不顾意外摔伤的病痛，日夜奔波在XXX、长春、XX之间，陆续创建了伊通眼科医院、双辽眼科医院、长春眼科医院、铁东视光中心、铁西视光中心、孤家子视光中心，组成了吉林省XXX实业集团，实现了“三五战略”的第一步——集团化经营。XX年，当她得知XX同仁眼科医院要改革重组的消息后，马上组织考察论证，制定了一套科学的运营方案，得到了XX同仁医院的认可。XX年收购了XX同仁医院隶属的郑州同仁眼科医院、江西同仁眼科医院、浙江宁波同仁眼科医院。这一重大的举措，不仅加快了企业第二步战略——企业上市的步伐，而且震惊了眼科界，震动了全国，极大地提高了XXX市、吉林省在全国医疗卫生系统的位次。长春同仁眼科医院，已成为吉林省眼科的品牌医院。 　　XXX在事业上着力打造品牌的同时，在内部着力提高员工素质，培养出一批医疗有专长、管理是内行、服务有特色的团队精英。在医院候诊大厅的正墙上，书写着“患者至上，质量第一，诚信守诺，和谐发展”十六个大字，每周一早会，全体员工要集体背诵，引导员工逐步树立“以患者为中心、以质量为生命、以诚信为基石、以和谐为理念”的医院发展观。在XXX医院餐厅的正墙上，书写着“如果你有智慧，请付出你的智慧；如果你没有智慧，请付出你的汗水；如果你既没有智慧，又不能付出汗水，请离开本企业。”明确公示企业不拘一格的用人观，鼓舞员工树立信心，恪尽职守，各尽其能。医院还明文规定了用语规范、举止规范、诊疗规范、服务规范等等，让员工在实践中完善自我，提升素质。建院六年来，XXX以涓涓细流的育人之术，在招聘的各种层次的500余名员工中，培养出100余名掌握了一技之长、思想道德高尚的人才。 　　XXX的出色业绩，得到了领导和群众的认可，给她带来了一连串的荣誉光环，被中国妇联授予“全国三八红旗手”、省卫生厅授予“巾帼建功先进个人”；省妇联授予的“巾帼创业先锋