科学发展观与公路运输企业纪检监察工作实践.docxVIP

科学发展观与公路运输企业纪检监察工作实践　　公路运输企业点多、线长、面广、人员高度流动分散，极易成为社会污染侵蚀的高危行业，近年来，随着企业改革的不断深入，在借鉴外部的先进管理理念，引进投资、技术发展生产的同时，难免会将一些腐朽的社会思潮和腐化的生活方式以及由此滋生的腐败现象，随时反映到企业中来。腐败现象的产生，就是一种社会不和谐音符和不可低估的不安定因素，必然成为企业反腐倡廉建设工作新的研究课题和面临的更为严峻的挑战。现实告诉我们：公路运输企业纪检监察干部任重道远，责任重大。　　作为一名企业纪检监察工作干部，我认为在新的历史条件下，当前要抓好以下几方面的工作：　　1.围绕企业中心工作，切实加强领导，全方位搞好反腐倡廉建设工作。　　一要始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与企业的生产经营管理工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。要重视和强化宣传教育工作，提高各级党员干部的廉洁自律意识，筑牢思想道德和法纪防线.一是突出重点。全面加强企业各级领导干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，要坚持把反腐倡廉教育贯穿于各级领导干部培养、选拔、管理、使用等各个方面，使反腐倡廉教育伴随干部成长的全过程。　　二要找准工作着力点和落脚点，抓实抓好效能监察和专项治理工作。必须瞄准企业改革和生产经营活动的重点项目和关键环节，特别是在企业“三重一大”事项方面提前介入，充分发挥效能监察事前、事中、事后的监督作用。防止利用职务上、业务上的便利谋取不正当利益和商业贿赂行为，有效地发现和纠正有令不行、有禁不止以及不认真履行职责的行为，铲除滋生腐败的土壤和相应的主客观条件，确保反腐防腐工作落到实处。　　三要重视信访工作，认真查证落实和处理解决群众反映的有关问题。要坚持以人为本，民生为重，倾听员工呼声，了解员工疾苦。对于员工关心的热点、难点问题，能解决的及时解决，能解释的耐心解释，能反映的必须反映，最大限度地理顺员工情绪，消除不安定、不和谐因素，提高广大员工对企业的信任度。　　2.以党的十七大精神为指导，认真落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系XX——XX年工作规划》。　　企业纪检监察部门必须全面履行职能，完善工作机制，深入各个工作环节，针对涉及企业全局性、倾向性问题，及时提出对策和建议，不断创新工作思路，搞好任务分解，把落实《建立健全惩治和预防腐败体系XX——XX年工作规划》作为全面贯彻党的十七大精神，加强反腐倡廉建设的重要政治任务，列入企业党建和纪检监察工作的议事日程，要结合企业实际，制定本企业落实《工作规划》的实施意见，要通过贯彻落实《工作规划》，真正从“树新风、讲团结、求发展、促和谐”的愿望出发，不断创新工作理念和工作思路，以向社会、向旅客、向企业、向员工高度负责的精神，确立运输企业的窗口服务形象，为优化生产经营管理环境提供有力保障。　　3.不断加强廉洁文化建设工作，促进企业健康稳定向前发展。　　推进廉洁文化建设是贯彻党的十七大精神、落实科学发展观的重要任务之一。在日常的工作实践中，要坚持围绕中心，服务大局的原则，把廉洁文化建设融入企业党建工作、思想政治工作、企业文化建设工作和经营管理工作等各个方面。以满足员工的文化需求、丰富员工的精神生活、凝聚员工的聪明才智，确立员工廉洁的价值观念，形成具有本企业特色的廉洁文化体系。　　4.正确履行监督和保护干部的双重职责，妥善处理好监督与服务的相互关系。　　企业纪检监察工作，必须担当起监督和保护干部的双重职能。监督是关心爱护，是使干部不犯错误或少犯错误。保护同样是关心爱护，是使真正干事业的干部受到伤害时，组织上能给于排除障碍，澄清事实，轻装上阵，大胆工作。有监督不保护是对干部的不负责任，有保护不监督是工作的严重失职，二者缺一不可。监督的重点应放在以下三个方面：一是监督政治方向，二是监督权力运行过程，三是监督个人廉洁自律行为。监督的对象是各级领导干部，特别是主要环节干部、人财物管理等关键岗位。监督的形式：一是民主监督。要充分发挥企业工会、职代会作用，积极推行企务公开、党务公开制度，畅通民主渠道。二是社会监督。要通过意见箱、电子网络、手机短信、书信交流、问卷调查等方式调动社会力量，共同参与监督。三是效能监督。特别是在工程项目、物质采购、车辆购置、保险理赔、线路招标、业务代办等主要工作环节中实施效能监察。要坚持公正性、规范性、程序性、廉洁性，并加强跟踪问效。四是审计监督。要继续加强对干部离任、经营实体财务状况，进行定期和临时审计工作。防止企业违法违纪案件的发生。在搞好企业监督的同时，要注意信任和保护干部，支持广大干部在企业改革发展进程中，积极进取，大胆开拓，创新理念，创新