科技局XX年人才工作总结.docxVIP

科技局XX年人才工作总结　　近年来，县科技局坚持人才是第一资源的科学发展观，坚持以人为本、尊重劳动、尊重知识、尊重人才，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三大环节，卓有成效地开展了人才工作，下面就主要情况作一汇报：一、xx县科技人才队伍的现状分析　　科技人才是指：两院院士；国家级学术、技术带头人；享受国务院或省政府特殊津贴的专业技术人员；国家或省中青年突出贡献专家；拥有处于国际、国内领先水平的专利、发明或专有技术的人员；获得博士或硕士学位的人员；具有高级专业技术职务任职资格的人员。近年来经过对全县相关企事业单位的鼓励帮助培养及申报，我县科技人才队伍不断发展壮大，现有各类专业科技人员23920人，其中高级职称356人、中级职称3702人。从事农业科技工作的人员588人，科技人员256人，其中正高级1人，副高级15人，中级职称195人；科技人才结构不良，如农业科技人员293人，直接从事工业、农业生产一线的技术人员严重匮乏；人才行业分布严重不均，直接激发经济发展创新的企业人才、农业产业开发科研人员严重不足；高层次人才匮乏，科技人员研制、吸收、推广、应用和转化现代科技成果的能力较低。二、xx县科技人才开展工作情况1、以项目建设为载体，积极培养人才　　近年来，县科技局始终把科技项目争取和实施作为培养人才的重要内容。坚持以项目促进人才培养。对科技人才争取和实施的项目给予重点支持。全县科技企业技术人员积极牵头、参与组织实施，获得国家、省、市科技立项100多项，获得科技经费支持8250多万元。其中XX年确定县级科技计划项目和推荐上报省市级科技计划项目31项。目前获得国家级立项4项、省级4项、市级12项，获得无偿项目资金支持3445万元。　　2、科技进步表彰奖励。近年来，全县科技进步奖评审主要向一线科技人员倾斜，我县从XX年起两年一次，连续三次分别对72家有成果的企业进行科技进步奖励，共有获奖人员109人次。同时积极争取省市科技进步奖的申报，我县石榴新品种及沿淮小麦丰产优质等5项成果获得省级科技进步奖励，泥鳅苗种及绿色食品“雪枣牌”糯米等30项成果获科市科技进步奖励。　　3、鼓励社会发明创造把专利申报作为发现人才、培育人才推动企业开展技术创新活动的重要内容，XX年我县挂牌成立了xx县知识产权局，多次举办专利实务培训会，有力地推进了全县知识产权工作。专利申请数量连续多年大幅增长，XX年我县仅申请19件，XX年申请量一跃为123件，XX、XX年申请量连上新台阶，连续3年迈入全省专利十强县行列。XX年全县专利申请量已达1210件，其中发明专利370件，占30.6%；超额完成市政府年初下达的专利申请量754件和发明专利申请264件的目标任务，全县专利申请量及发明专利量再次迈入省专利申请十强县行列。　　4、始终坚持“不求所有、但求所用”的人才观。把引进科技型人才推动高新技术企业发展放在工作首位，不断优化环境，将人才工作与高新技术产业和生态产业发展有机结合，明确了高新产业人才、第三产业人才和农业科技人才的培养目标和措施。XX年以来，全县通过省级高新技术认定的企业19家。　　5、以科技合作为纽带，引进高层次人才。针对我县高层次人才缺乏的问题，加强产学研合作，着力打造科技合作平台、科技成果转化平台和科技创业服务平台，整体上提升了产学研合作层次，产学研合作取得明显的成效，全县有37多家企业通过产学研合作，引进技术、转化新成果146项，新增产值超过10亿元。XX年，我们与XX大学、XX理工大学、上海交通大学等高校已经洽谈如何建立产学研合作关系，企业与高校、科研院所建立产学研合作关系30余个，引进技术、专利等科技成果近50项，建立产学研合作项目80项。同时还与XX大学初步商定，在xx共建人才培养基地。截止目前，我县已建设省级农业科技园区专家大院4座、市级农业科技园区专家大院14座，全年共引进新品种8个，推广新技术24项，累计为企业、基地农户增收五千余万元。　　6、支持企业自主创新，自我培育科技型人才。县科技三项经费一直都向企业技术创新项目倾斜，重点支持科技型人才吸收转化科研成果，研制开发新产品。引导企业注重科研开发的前期介入，提高协作攻关和科研成果转化的能力，积极支持引导企业建立研发机构和工程技术研发中心；取得了良好的成效。全县已建立起省级工程中心4家、工程技术研发中心13家、企业技术中心10家、科技创新平台20家。XX年xx县生产力促进中心(xx县科技创业中心)和xx县石榴产业生产力促进中心具备省级生产力促进中心的基本条件，被省科技厅确认为省级生产力促进中心。　　7、通过实施重点科技计划项目，强化科技人才的实践锻炼。XX年xx县作为省科技厅批准的第一批安徽省粮食丰产科技工程科技特派员工作站。科技富民强县工程项目通过实施，已选育初步认定了“73-06”石榴新品种1个，取得