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第十届文明单位测评细则 第十届文明单位测评细则 申报单位： 测评时间： 测评得分： 测评人员： XX直机关精神文明建设委员会办公室印制 测评项目 测评内容 分值 考核方法 扣分 得分 组织领导有力 创建工作扎实 (总分22分) 　　1、认真组织开展了党的群众路线教育实践活动；单位党政领导班子以身作则，作风民主，勤政廉洁，党群干群关系密切；学习制度健全，有计划、有措施、有成效。班子成员带头学习，撰写读书笔记，本年度至少有1名领导班子成员的理论文章或调研报告在省级以上刊物发表；中心组全年集中学习时间累计不少于12天。 5 运用党建目标考核成果。 　　2、创建活动摆上重要议事日程。形成了党委(党组)领导，行政部门负责，群团组织齐抓共管的领导体制和工作机制。有日常办事机构、专兼职工作人员和专项工作经费，党委每年研究精神文明创建工作不少于2次。 4 运用党建目标考核成果。 　　3、创建工作计划周全、目标明确、措施具体、责任落实，创建目标纳入单位年度工作计划，与业务工作同布置、同考核、同表彰。 4 查阅相关资料 　　4、在文明村镇帮建、扶贫助困、积极配合所在地创建文明城市、文明社区以及支持参与无偿献血等社会公益事业方面做了大量工作，为促进社会主义和谐社会建设作出了贡献，社会公众形象好。 4 查阅活动资料、图片，相关报道和总结材料。 　　5.在机关和直属单位广泛开展群众性精神文明创建工作，层层落实创建工作责任制，全体干部职工普遍参与创建活动。结合业务工作开展文明处室、班组等基层创评活动，制定并落实创建工作奖励措施。 3 查阅相关制度。 　　6、注重宣传创建工作，每年至少向江西文明网、江西机关党建网报送创建工作信息2条。设有荣誉室，精神文明创建工作档案资料收集整理齐全、规范。 2 查看相关资料。 思想教育深入 道德风尚良好 (总分29分) 　　1、深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育活动，切实加强思想道德建设。积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，经常性开展思想道德教育活动。 3 运用党建目标考核成果。 　　2、以社会主义核心价值体系建设为根本，切实加强机关文化建设，组织开展机关核心价值观的征集、提炼和践行活动。活动有方案、有措施、效果好。利用春节等传统节日和重要纪念日积极开展健康向上的主题活动，单位内部有较强的凝聚力，单位干部职工主人翁意识强。 4 运用党建目标考核成果 　　3、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，结合实际组织开展了以“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”为主要内容的“道德讲堂”建设活动。在窗口和公共服务领域，重点组织开展了道德领域突出问题专项教育和治理，突出抓好诚信建设，履行社会责任，杜绝不守信用行为，制定了诚信建设的相关措施。单位干部职工中形成了诚实守信的良好道德风尚，行风测评反映好。 9 查阅相关文件资料。 　　4、成立了学雷锋志愿服务队，志愿者人数占单位总人数比例≥30%。均已登记造册建立台账。在本年度省直机关“学雷锋志愿服务月”和“志愿服务日”期间，集中组织开展了形式多样的学雷锋志愿服务活动，并按要求统计上报了学雷锋志愿服务活动成果。建立了上下沟通联系的志愿服务QQ群、微博群等有效机制，到省直机关志愿服务工作站或共建社区、扶贫点等开展经常性志愿服务活动，社会反响好。 9 查阅电子台账及活动开展相关资料。 　　5、组织开展了道德模范、“身边好人”推荐评选和学习宣传活动。 4 查阅相关资料。 学习风气浓厚 文体卫健康发展(总分12分) 　　1、积极开展建设学习型、创新型组织活动。坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，制定了全员学习、终身学习计划，有促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目，有开展读书学习的方案和考核办法，经常组织学习交流活动，各项学习制度切实落实到位，形成了自觉学习的良好风尚。按照要求完成了年度党报党刊征订任务。 4 运用党建目标考核成果； 　　2、全力支持和鼓励干部职工再学习，并在政策和措施上予以保障，鼓励政策或措施落实到位。 1 查阅相关制度 　　3、、崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。高度重视并经常开展群众性文化体育活动。最大限度地满足干部职工精神文化需求，本单位文化体育设施完善，定时开放，管理规范。 2 　　实地查看文体活动场所及设施，查阅相关文件、图片资料； 　　4、单位内部设有崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语，营造浓厚道德文化氛围；有网络文明传播志愿者或组织；结合实际开展网上和手机文明传播行动；干部职工恪守网络道德，文明上网，不造谣，不说脏话，不浏览不健康的网站网页，不制造、传播网络有害信息。 3 实地查看和查阅资料。 　　5、落实中央和省委省政府节能减排的有关要求，确定并落实节能降耗的目标与措施，并定期进行监督检查。组织开展文