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粮储中心XX年廉政风险防控工作总结
粮储中心XX年廉政风险防控工作总结 按照xx农党发[XX]20号文件要求,我们结合本单位实际认真开展此项工作,真正抓好落实。下面就此项工作总结如下: 一、在第一阶段①我们积极组织广大党员干部,认真学习领会文件精神,提高认识,组织制定本单位工作方案,确保此项工作落实到实处。②深入调查对本单位涉及廉政风险部门进行认真调查研究,摸清廉政风险具体表现,针对相关突出问题,制定具体措施。③针对本单位存在廉政风险的重点形成调研报告,上交主管领导及廉政风险防控办公室,以使领导及时掌握情况。④及时向相关领导请示、汇报工作情况,走访“兄弟”单位进行学习,交流工作经验,以使把此项工作抓出成效。⑤做好下步工作准备,把排查出的权利清单进行认真梳理,查找出廉政风险点,确定风险等级,为下一步制定防范措施打好坚实基础。 二、在第二阶段工作中①核实权力清单认真梳理,按照分析梳理依规确权、依法确权的原则,单位对权力事项进行了全面清理,摸清权力底数,对“权力清单”“权力运行流程图”进行编制,由支部书记审核后上报。②抓住重点环节查找廉政防控风险,廉政风险防控的关联环节是查找廉政风险点,只有风险点找准,才能制定有效的防控措施,我们科学编制,核定“权力清单”和在“权力运行流程图”的基础上,从领导班子及其成员廉政风险点,个人岗位廉政风险点入手,围绕重大决策,进行风险点排查。为做好排查评定和制定措施阶段工作,党支部进行风险防控管理工作领导小组。要求按时填写岗位风险点自查表,对查找出的风险点进行梳理、汇总和分析。按照风险发生概率或危害程度,通过集体研究,确定每个风险等级,做到了定性准确、客观、具体。制定的措施突出了针对性,可操作和实质性。③突出重点制定措施,预防是推动廉政风险防控工作的重要环节。为此,我们在全面排查的基础上以最好限度,降低岗位风险为目标,针对查找确认的岗位风险点,从权力分解是否科学,界定是否准确,岗位职责是否清晰,操作流程是否严密,制定规定是否完善,监督管理是否存在疏漏等方面,查漏补缺,建章立制。④这阶段存在不足是,一是有些人风险点表达不清,内容不全。二是个别人对风险点查找工作重视不够。 三、制定防控措施阶段①加强廉政教育,在此期间我们组织人员集中学习,总局、管理局领导相关讲话精神,观看警示教育片,通过多种教育形式筑牢党员领导干部思想道德防线。②改进业务流程,严格行权标准,严密工作程序促进行政权力规范,高效公开运行。③建立完善制度,本年度重新建立各项制度8项,岗位责任9项,填补了管理空白。通过修订建立制度,增强了制度的廉洁性、合理性和有效性,强化了制度的执行力监督约束力。④强化监督力度充分发挥党内监督、行政监督、司法监督、群众监督等,将“职权目录”“权力运行流程图”及时公开,接受监督。⑤建立廉政风险台帐,按时按要求填写相关内容,为廉政防控工作常态化管理奠定基础。⑥建立廉政风险预警处理,通过群总举报,问卷调查,干部考核等多种渠道全面采集廉政风险信息,进行综合评估,对廉政风险及时预警,避免转化为腐败问题。通过建立岗位风险排查制度,加强岗位廉政风险防范承诺,确保廉政风险防控有效运行。 四、落实提高阶段,总结提高,通过总结、反思、查看各方面工作按照上级要求还差什么,主要看廉政风险找得准不准、全不全、深不深,对廉政风险进行查缺补漏。本阶段对所有岗位及各人风险一一排查,补充廉政风险点2处,使其更加完善。 五、在此次廉政风险防控工作中,我支部能积极组织认真细致工作,按时上报各种材料,这次活动真正达到了预期目标,提高腐败工作的科学化、规范化、制度化、水平化,为争创农场经济社会全面发展提供了坚实的政治保障。
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