粮储中心XX年廉政风险防控工作总结.docxVIP

粮储中心XX年廉政风险防控工作总结　　按照xx农党发[XX]20号文件要求，我们结合本单位实际认真开展此项工作，真正抓好落实。下面就此项工作总结如下：　　一、在第一阶段①我们积极组织广大党员干部，认真学习领会文件精神，提高认识，组织制定本单位工作方案，确保此项工作落实到实处。②深入调查对本单位涉及廉政风险部门进行认真调查研究，摸清廉政风险具体表现，针对相关突出问题，制定具体措施。③针对本单位存在廉政风险的重点形成调研报告，上交主管领导及廉政风险防控办公室，以使领导及时掌握情况。④及时向相关领导请示、汇报工作情况，走访“兄弟”单位进行学习，交流工作经验，以使把此项工作抓出成效。⑤做好下步工作准备，把排查出的权利清单进行认真梳理，查找出廉政风险点，确定风险等级，为下一步制定防范措施打好坚实基础。　　二、在第二阶段工作中①核实权力清单认真梳理，按照分析梳理依规确权、依法确权的原则，单位对权力事项进行了全面清理，摸清权力底数，对“权力清单”“权力运行流程图”进行编制，由支部书记审核后上报。②抓住重点环节查找廉政防控风险，廉政风险防控的关联环节是查找廉政风险点，只有风险点找准，才能制定有效的防控措施，我们科学编制，核定“权力清单”和在“权力运行流程图”的基础上，从领导班子及其成员廉政风险点，个人岗位廉政风险点入手，围绕重大决策，进行风险点排查。为做好排查评定和制定措施阶段工作，党支部进行风险防控管理工作领导小组。要求按时填写岗位风险点自查表，对查找出的风险点进行梳理、汇总和分析。按照风险发生概率或危害程度，通过集体研究，确定每个风险等级，做到了定性准确、客观、具体。制定的措施突出了针对性，可操作和实质性。③突出重点制定措施，预防是推动廉政风险防控工作的重要环节。为此，我们在全面排查的基础上以最好限度，降低岗位风险为目标，针对查找确认的岗位风险点，从权力分解是否科学，界定是否准确，岗位职责是否清晰，操作流程是否严密，制定规定是否完善，监督管理是否存在疏漏等方面，查漏补缺，建章立制。④这阶段存在不足是，一是有些人风险点表达不清，内容不全。二是个别人对风险点查找工作重视不够。　　三、制定防控措施阶段①加强廉政教育，在此期间我们组织人员集中学习，总局、管理局领导相关讲话精神，观看警示教育片，通过多种教育形式筑牢党员领导干部思想道德防线。②改进业务流程，严格行权标准，严密工作程序促进行政权力规范，高效公开运行。③建立完善制度，本年度重新建立各项制度8项，岗位责任9项，填补了管理空白。通过修订建立制度，增强了制度的廉洁性、合理性和有效性，强化了制度的执行力监督约束力。④强化监督力度充分发挥党内监督、行政监督、司法监督、群众监督等，将“职权目录”“权力运行流程图”及时公开，接受监督。⑤建立廉政风险台帐，按时按要求填写相关内容，为廉政防控工作常态化管理奠定基础。⑥建立廉政风险预警处理，通过群总举报，问卷调查，干部考核等多种渠道全面采集廉政风险信息，进行综合评估，对廉政风险及时预警，避免转化为腐败问题。通过建立岗位风险排查制度，加强岗位廉政风险防范承诺，确保廉政风险防控有效运行。　　四、落实提高阶段，总结提高，通过总结、反思、查看各方面工作按照上级要求还差什么，主要看廉政风险找得准不准、全不全、深不深，对廉政风险进行查缺补漏。本阶段对所有岗位及各人风险一一排查，补充廉政风险点2处，使其更加完善。　　五、在此次廉政风险防控工作中，我支部能积极组织认真细致工作，按时上报各种材料，这次活动真正达到了预期目标，提高腐败工作的科学化、规范化、制度化、水平化，为争创农场经济社会全面发展提供了坚实的政治保障。