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组织部六五普法中期工作经验交流材料 　　自“六五”普法工作开展以来，xx委组织部始终坚持以全州“六五”普法规划为指导，紧密结合中央和省委提出的从严治党、从严治部的工作要求，密切联系xx组织工作实际，深入推进依法治部，不断加强制度建设，强化组织领导，广泛开展各种形式的普法教育活动，有力地推动了组织部“六五”法制宣传教育的深入开展。 　　一、加强领导,，建立职责明确、运作有序的工作机制 　　xx委组织部领导历来高度重视法制宣传教育工作，充分认识到法制宣传教育工作的重要性和必要性，把此项工作纳入部机关日常工作的总体规划中,成立了以常务副部长为组长，办公室主任为副组长，各科室负责人为成员的部机关“六五”普法工作领导小组，由部党支部一名支委负责普法日常工作，遇有人员变动及时进行调整，在工作实践中强化工作协调指导，推动工作对接和协同促进，有效实现领导小组与各科室之间的通畅规范运作，形成了主要领导负责，各科室紧密配合，齐抓共管的工作格局，为开展好部机关普法工作提供了组织保障。 　　二、健全各项制度，提升组织工作制度化和规范化水平 　　近年来，部机关根据组织工作发展需要和开展普法教育中存在的突出问题，先后制定了重大事项法律咨询制度、领导干部学法用法制度、科级干部法律任职资格制度等，这些行之有效的制度成为指导组织工作和推动普法各项任务完成的有力保障。建立健全了法律知识学习与考试制度，每年按年初计划组织干部职工开展《宪法》、《公务员法》、《治安管理处罚法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政许可法》等相关法律知识学习。定期组织全体干部集中学习法律知识，每次围绕一个主题深入讨论，大部分同志都自觉做好学法笔记。该部还邀请法院、检察院执法人员做了法律知识专题讲座，组织全体干部参加了相关法律知识考试，参考率为100%。作为主管基层组织建设和干部工作的部门，他们把规定的学法内容作为普法教育的重要组成部分，通过开办“组工大讲堂”，让各科室负责人围绕相关法律政策规定进行讲解，使部机关全体组工干部熟悉了组工业务流???规范和法规规定，强化了岗位责任。普法依法治理工作的深入开展，进一步加快了组织部门规范化机关建设，优化了组织工作程序，丰富了组织工作载体。 三、突出普法重点，认真履行组织部门职能 　　“六五”普法以来，州委组织部坚持党委中心组集体学法制度，把法制培训作为领导班子建设和领导干部思想政治建设的重要内容，制定了年度领导干部法制培训计划，将法制培训内容列入了相关主体班次，纳入了各级领导干部培训课程，采取邀请州内外法律专家学者专题讲座、组织法律知识考试、举办法律知识竞赛等形式，加强了领导干部法制教育。XX年以来，共举办主体班次13期，举办法律知识讲座16场次，参训干部890人次。他们还以党员干部远程教育网等网络平台为载体，构建“空中课堂”，开辟党员干部学法用法专栏，定期组织广大基层党员干部及时收看。通过发挥组织部门的职能优势，积极整合培训教育资源，创新宣传方式，营造了全民学法用法守法的良好氛围。 　　四、以法律进机关为重点，深入开展法律“七进”工作 　　近年来，州委组织部以法律“七进”为载体，深入开展法律进机关活动，不断健全完善决策规则和程序、提高决策水平，提高依法行政水平。落实领导干部学法用法制度，增强了各级领导干部的依法行政能力。一是组织部机关全体干部认真学习《中共xx委组织部制度汇编》，全面掌握了《保密法》、《信访条例》等法律法规，做到了学以致用，以法律法规指导日常活动和工作。二是以“组工大讲堂”为载体，发动组工干部讲法律、讲规定、讲程序、讲服务，相互启发，相互教育，提高机关干部的法律意识。三是深化“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题实践活动，结合组织工作特点，进一步严肃组织工作纪律，认真履行《组工干部十严禁》的规定。四是严格规范性文件制定、监督和管理，建立行政规范性文件统一登记、统一编号、统一发布制度，不断提高规范性文件质量。