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群众路线“四风”问题整改台账 群众路线“四风”问题整改台账 xxx 序号 整改事项 整改措施 时限 进展情况 1 学习目的不够明确，缺乏认真深入的思考 　　制定制度，班子成员每周学习时间不少于3次. 　　学习内容政治理论、党的群众路线教育实践活动理论和内容、xx管理理论学习、xx法律法规学习等内容。 　　认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点。 　　着重在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。 正在进行 2 　　调查研究不实不透，思考不够深入全面，工作创新精神不够充足 　　指导制定xx局领导班子下基层方面的规章制度，确保每月到基层一线xx调研不少于5次，每次不少于半天。 　　每周与局机关科室长、二级机构负责人以及各乡镇办事处xx党政正职座谈不少于2次。 　　在工作作风上，设置局长信箱，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。 3 抓工作不够深入，工作重形式、实效不够好。 　　把教育实践活动与xxxx中心工作相结合，拓宽工作思路，积极探索破解xxxx事业发展难题的方法。 　　加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效，减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果. 　　对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。 4 　　对职工的关心关爱仅停留在对“困难职工慰问”、解决职工吃饭难的层面上，没能真正在思想上、工作上关怀帮助 　　密切联系群众，清除自己在“四风”上存在的问题，更加注重倾听一线职工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。 　　坚持“以人为本”“以生为本”，进一步加强思想政治工作，努力办好人民满意的weisheng。 5 落实力度不够大，实效不十分明显 　　组织全局各部门和各党支部主要负责人，对已查找到的问题及指定的整改措施进行一次再讨论，提高整改措施的针对性和可行性. 　　在此基础上尽快向群众公布整改措施，征求反馈意见，形成“征求意见—制定措施—认真整改—反馈意见—形成长效机制”的工作链条。 6 工作安排重监管，服务意识不强 　　进一步强化服务意识，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，把上级要求与群众诉求有机结合，形成有效的工作工作要求和发展方向。 　　到基层调研要深入了解真实情况，多座谈谈心，多商量讨论，多解剖典型，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作。 一 年 正在进行 7 　　深入基层、联系群众、深入一线与基层干部群众谈话谈心时不够诚恳，缺少第一手基础资料和信息。 　　尽快研究修定局领导班子成员下基层制度，扩大谈心谈话对象覆盖面。 　　注意收集教职员工和人民群众的真实想法，掌握第一手资料，提高科学决策能力。 8 　　对党员干部教职员工和人民群众普遍关心的xx教育发展的重大问题，想法多，办法少 　　加强对上级精神和政策的学习与领会，提高政策水平和把握能力，进一步解放思想，提高服务能力和创新能力。 　　提高思想政治工作水平，密切关注教职员工思想动态. 　　发挥工、青、妇组织长处，丰富业余文化生活，提升综合素质，快速提升xxxx质量，努力提高人民群众对教育的满意度。 9 　　存在“门好进、脸好看、话好听，事难办”现象。 　　加强政策的宣传解释和工作人员思想引导，坚持正确的用人导向。 　　加强对职称评定、评先表优、绩效考核、干部培养问题深层次探究，力求从制度上探索出一条新途径、新办法，最大限度地调动全系统党员干部教职员工的积极性。 10 　　还残存一些官本位思想，台上马列主义，台下自由主义， 以身作则，发挥模范带头作用. 　　继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设突出问题，带头严格执行各项劳动纪律. 　　加强绩效考核和效能督查，努力去除和改变一切不能适应工作的做法。 11 有时安于维持现状，进取意识不够十分充足 　　坚持解放思想，破除思想顾虑，牢固树立争创一流的信念，始终把争创一流摆在教育发展的首要位置。 　　高标准、务实效，研究规划xxxx事业的发展方向，制定一流目标；加强监管、强化服务、突破思想桎梏，着力构建转变职能、改进作风、服务群众、推动xxxx发展的长效机制。 一 年 正在进行 12 　　推动工作进行上动力不足，工作不够勤勉，有畏难厌战情绪 　　要克服畏难情绪和“老好人”思想，对影响xx监管和xx教育发展的问题，在源头、基础、治本、预防上下更大工夫。 　　严格执行服务承诺制、首问责任制、限时