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老干部局XX年党建工作目标管理自检总结报告 　　于洪区委老干部局XX年党建工作目标管理自检总结报告 　　XX年，我局的党建工作以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实区委十届七次会议精神，按照“走前头，作表率”的要求，突出“抓改革、稳增长、优环境、惠民生”重点工作，以深化“四项工程”、打造“三型机关”活动为载体，以深入开展党的群众路线教育实践活动、建立健全长效机制为主线，努力提升机关党员干部的精神状态、能力水平和工作作风，实现了全区老干部工作新突破，较好地完成了各项工作。 　　一、围绕学习十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，开展多种形式的学习宣传活动 　　把学习党的十八届三中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，纳入议事日程，采取多种形式开展学习贯彻活动。在机关干部和老干部中先后举办党的群众路线教育实践活动、十八届三中全会精神暨习近平总书记系列重要讲话精神专题讲座1次，老干部及相关部门专题座谈会3次，举办形势报告会1次，通报区情1次。组织机关干部集中学习7次，并将组织部从OA上下发的每日一题，由办公室打印发给大家，做到每日必学，每月必学。坚持做到领导带头参加学习，发挥领导在学习中的示范带头作用。积极参加机关工委举办的“践行群众路线、争做岗位先锋”知识竞赛答题活动。 　　二、深入开展党的群众路线教育实践活动，切实加强机关作风建设 　　⒈做好学教活动各个阶段的任务。按照区委开展活动的文件精神和动员会议精神要求，高度重视，行动迅速，积极部署，精心组织，及时成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，制定了《中共于洪区委老干部局党的群众路线教育实践活动实施方案》，认真完成各个阶段的任务。在教育活动中，坚持“开门搞活动”，查找问题让群众和老干部把脉，分析检查请群众和老干部评议，整改落实接受群众和老干部监督，活动成效交给群众和老干部评判，确保活动扎实推进、不走过场。面向老干部、基层和基层部门及干部职工听意见，共征集到意见建议13条，经归纳梳理为7条。认真撰写对照检查材料、深入开展谈心交心??动及召开高质量的专题民主生活会和专题组织生活会。支委成员聚焦“四风”对照检查，以自我教育和自我批评为重点，从世界观、人生观、价值观上深刻剖析了思想根源，达到了加油鼓劲，红脸出汗的效果。 　　⒉推进“三联三解三提升”活动的深入。在活动中，党员干部坚持定期深入基层，通过走访困难户，与群众聊天，发放征求意见卡、互留联系方式等形式，进一步拉近干群关系。组织对接干部深入对接户，为困难群众送去慰问品和慰问金，及时妥善解决了群众中存在的困难和问题。针对对社区存在的实际困难，为社区送去电脑、打印纸及办公用笔等，解决社区办公经费不足带来的实际困难。 　　⒊学教活动成效显著。活动开展以来，老干部工作者队伍思想认识进一步提高，坚持群众路线、反对“四风”的自觉性进一步增强，党员干部作风得到切实转变。一方面，坚持“两不误、两促进”，老干部工作更加深入扎实地开展，通过座谈等形式征求到的意见建议中所涉及问题全部得到了解决。老干部医药费报销渐少程序，全年为老干部报销医药费972.4万。另一方面制定反对“四风”的各项具体规定，严格各项制度并严格执行。 　　三、继续深化“四项工程”活动，全力打造学习型、创新型、服务型机关 　　⒈积极开展多种学习和培训，打造学习型机关。积极举办读书月活动。举办了以庆祝建区50周年为主题的文化沙龙活动；开展了读书征文和好书推荐活动，老干部参与人数达到60余人次。局机关上报宣传部读书征文共计2篇。举办了全区老干部工作者业务培训会。培训会由市委组织部副部长、市委老干部局局长凌正康同志主讲，由区委常委、组织部部长黄宝晖主持，共计75名老干部工作者参加培训。7月份，我局共有3名同志参加了市委老干部局在市委党校举办的培训班。 　　⒉推动机关干部创新工作理念、体制机制和方式载体，着力打造创新型机关。根据老干部“双高期”特点，我们努力做到在改进作风推动工作上下功夫，在更新、创新观念上作文章，在不断学习、不断创新、不断完善上找思路找办法，增强工作激情。 　　一是根据当前工作实际，开展了一次调研活动。根据老干部特点，开展了一次独居离休干部服务情况调查活动。我区现有离休干部160人，平均年龄86岁，近50人能够参加活动，其余均不能参加活动，已经整体进入“双高期”，针对这一情况，组织社区志愿者与离休干部结对帮扶，定期走访，上门为老干部提供无偿的家政、护理、医疗、精神慰藉等有针对性的家政服务。另针对我区离休干部居住在外区居多问题，按照市局提出的条块结合、属地联合、打破界限、资源共享工作模式，积极与其他县区沟通协调或聘请区内青年志愿者等方式加以解决。 　　二是为老干部打一次问候电话。老干部年事已高，生活孤独寂寞，简单的寒暄温暖，简单的问候让老干部精神上有了慰藉。坚持从小事