自治区交通局新城总公司作风建设实施方案.docxVIP

自治区交通局新城总公司作风建设实施方案　　为全面落实自治区党委党的群众路线教育实践活动工作部署，根据自治区交通局总体部署和作风考评工作动员大会工作安排，公司党委决定在XX年开展以“实现高效化运营、促进跨越式发展”主题作风建设年活动。为扎实推进此项工作，现制定如下实施方案：一、充分认识加强作风建设的重要性　　当前，随着中央援疆战略举措的全面实施，我区经济已进入大建设、大开放、大发展的重要时期，在这个关键时期，自治区党委政府决定在全区开展转变干部作风建设活动，要求新疆每一位干部和群众必须牢牢把握重大历史机遇，立足本职、敬业奉献，主动把握和适应不断变化的新形势、新要求，使思想状态、工作作风、工作能力与我区大建设、大开放、大发展的新形势相适应，意义十分重大。这些年，在自治区交通局党组的领导下，我公司作风建设总体情况是好的，但也必须清醒地看到，面对加快改革和发展的新形势，在一些部门、一些干部职工中不同程度的存在工作不专心、责任性不强、工作效率不高、推诿扯皮、因循守旧、管理不严等现象和问题，如不加以纠正和解决，就会严重影响工作效能，影响干群关系，制约公司又好又快发展。对此，我们必须统一思想，提高认识，从新疆经济社会发展的全局和交通繁荣发展的大局，充分认识作风建设的重要意义，切实增强紧迫感和责任感，以认识到位确保作风转变到位，以提高工作效能推动我公司各项目标任务落实。二、加强作风建设工作的总体要求　　坚持“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻中央新疆工作座谈会精神会议精神，认真落实自治区交通工作会议、党建暨党风廉政建设工作会议部署的各项任务，围绕公司党委根据局党组“建设服务型机关，促进跨越式发展”活动主题，契合公司实际确定的“实现高效化运营、促进跨越式发展”主题，以转变工作作风、提升工作效能为主线，以实现高效化运营为目标，以宣传教育、作风整顿、建章立制、监督检查、推动工作为抓手，切实加强对干部职工的教育、管理和监督，努力使干部职工特别是领导干部的思想精力更加集中、操作落实更加到位、工作作风更加务实。三、XX年作风建设的主要任务指导思想　　认真贯彻落实自治区交通局关于作风建设的总体部署和各项安排，围绕“实现高效化运营、促进跨越式发展”主题和XX年全公司奋斗目标，确定XX年为我公司“作风建设年”，以“思想精力更加集中、操作落实更加到位、工作作风更加务实”为要求，以创新思路、转变作风、提升效能为重点，以突出思想教育，强化制度措施为手段，着力解决作风建设中存在的问题，以更加奋发有为的工作作风和效能服务于自治区交通事业的繁荣进步和企业的跨越式发展。目标任务　　作风建设是一项长效工作，要始终把这一工作作为管理工作的手段常抓不懈。今年围绕“作风建设年”这个重点，把加强作风建设与完成各项目标任务紧密结合起来，主要抓好五项工作：　　1、加强学习，推进学习型组织建设。发扬和巩固在构建学习型组织进程中的好做法、好经验，坚持以学习型党组织建设带动学习型工会组织、团组织建设，倾力营造团队学习、全员学习、全程学习的良好氛围，做到工作学习化、学习工作化，形成“学习--提高素质--创新工作--推动发展--持续学习”的良性循环机制。一是发挥党委中心组理论学习引领和示范作用，落实基层党支部组织生活学习制度和党课教育制度，切实加强对广大党员干部的政治理论、政治观念教育。二是用社会主义核心价值体系教育广大职工，结合“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育推进活动，深入进行中国特色社会主义教育、爱国主义教育、民族团结教育和形势任务教育，增强各族职工走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性。三是按照“缺什么，补什么”的原则，适时举办各类专题培训班和专题讲座，多形式、多层次加强干部职工的学习教育，全面提升干部队伍和职工队伍的综合素质。　　2、狠抓作风，着力扭转作风方面存在的突出问题。针对工作和生产中不同程度存在的工作不专心、责任性不强、工作效率不高、学用脱离、推诿扯皮、因循守旧、管理不严、产品质量不稳定等现象和问题，开展全员大讨论，举一反三找症结，规范管理补漏洞，转变作风鼓干劲，促进效能建设工作扎实有效进行。　　3、立足实际，建立健全各项制度。XX年重点建立健全四项制度。一是制定岗位责任制。结合党风廉政建设责任制和质量管理标准体系要求，按照高效、统一原则，对每个部门和每个岗位在管理或生产过程中所承担的工作内容、质量、标准，应有的权限和应负的责任作出明确规定。二是修订各项目标考核责任书。3月份完成年度生产经营目标考核、党建暨党风廉政建设目标考核、安全生产目标考核等责任书修改及签订工作。三是建立绩效考评制。以德能勤绩廉为主要内容，制订符合公司实际，能客观、真实、有效地反映各部门和领导干部效能的考评办法。四是建立效能诫勉制。对违反效能建设有关规定的，给予效能诫勉。　　4、高效运营，确保全