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荣誉背后：来自XX养老保险经办处的报告荣誉背后--来自XXX养老保险经办处的报告　　“XX年度全市目标责任考核优秀单位”、“XX年度信访工作先进单位”、“XX年度全市档案工作先进集体”、“XX年度先进基层党组织”、“XX年度先进基层工会组织”、“XX年度全市促进就业工作先进集体”、“纪念建党90周年八鱼杯“三唱三颂”集中演唱最佳组织奖”、“XX年度全市住房公积金管理工作先进单位”、“XX年扶贫帮困先进单位”。　　这是XX市委、市政府和有关部门对XXX养老保险经办处XX年工作的表彰。9块闪光的奖牌背后，是XXX养老保险经办系统坚持用科学发展观统领工作全局，以标准化、规范化、精确化管理为目标，抓重点、抓基础、抓服务、抓队伍，把养老保险工作融入地方、服务地方的真实写照，体现了XXX养老保险工作锐意进取、创先争优、转变作风的精神风貌。　　“三不承诺”继续引领发放工作。多年来，XXX处始终把养老金发放作为核心工作和第一要务，坚守“三不承诺”。XX年为97548名离退休人员发放养老金181315.18万元，为全市7828名未参保城镇集体企业超龄人员发放养老补贴6153万元；为全市6270名五七工、家属工发放养老补贴1877万元，还对抗美援朝老战士、独生子女父母等群体的补贴及多项待遇进行了调整及发放，离退休人员养老待遇的不断调整和发放工作的谨慎、稳妥、及时、准确，不仅使广大离退休人员晚年生活幸福有了保障，更为创建平安、和谐、文明渭南做出了重大贡献。　　常态化方式助推参保扩面。建立长效机制，在全市推行常态化扩面，杜绝了突击扩面现象。根据“社保干部大下访”活动安排，市处及各经办中心领导带队分组深入到参保企业，宣传《社会保险法》，讲解各项新的养老保险政策，面对面答疑解惑，有效地保证了扩面工作的顺利开展。积极协调同级劳动及相关部门，紧密配合，多措并举，确保了扩面任务的全面完成。全年新增参保人数22230人，完成全年任务11634人的191%，新增参保人数居全省第二，使得更多的就业人员纳入养老保险范畴，解除了他们的后顾之忧，促进了经济发展。　　日常化稽核给力参保质量。采取集中年检、上门走访、网络视频、异地协查等多种形式，养老金资格验证工作扎实有效。在指纹比对中采取集中采集和灵活采集相结合的方式，努力做到人员、时间、任务“三落实”和认识、宣传、服务“三到位”。全年共对94476名离退休人员指纹进行了采集，采集率为98%。对42618名离退休人员进行了指纹比对，超额完成省局下达任务的20%的221%。查出冒领人员250人，冒领养老金57.14万元并全部追回。由于工作方法灵活，成效明显，渭南指纹采集工作在西北地区社会保险基金风险管理会上做了经验介绍。　　夯实基础实施精确管理。在全市继续推行财务联审会议制度。每季度组织召开财务联审工作会，现场办公，相互审查，相互学习，有效规范基础账务处理，不断提高县区财务管理水平。财务管理的具体做法作为全省今年经办工作会议的经验材料印发全省。“三公”经费管理，措施得力，效果明显，在全省财务工作会上做了经验介绍。积极努力协调，市县两级共向地方争取经费304万元，有效缓解了经费不足的困境。将业务档案达标验收和档案管理目标认证一同安排、一同督办、一同落实，全市13个机构档案管理全部实现省级“AAA”认证，市处被省业务档案达标验收小组评为优秀单位。新参保特别是长临工参保审核中，在全市推行劳动行政部门确认、监察部门公示、市处统一复查、市处处务会议研究决定的工作模式，确保了新参保人员情况真实、补费合理、程序规范。　　丰富活动凝聚经办队伍合力。注重经办队伍能力素质培养，组织全系统干部职工及部分企业人员参加全国《社会保险法》知识竞赛。组织8名县区主任和先进工作者到部能力建设中心进行学习培训。分别组织档案管理、公文处理、统计报表等业务技能培训，有效地提高了干部职工的业务能力。成立了羽毛球、乒乓球、户外摄影、文艺和读书5个活动小组，定期开展活动，培育大家积极健康的生活情趣。组织干部职工参观世园会，定期进行体检，保证大家健康生活，快乐工作。组织开展“转变作风、为民服务、创先争优、廉洁经办”主题演讲和征文比赛，开展“每月读一本好书”的活动，并多次进行学习体会交流。市本级和部分区县分别建立了廉政文化活动室，购置了部分廉政学习教育读本和影像资料，在机关醒目位置悬挂了廉政教育警示语，营造了廉政文化氛围，帮助大家树立正确的世界观、人生观和价值观。　　积极主动服务地方经济发展。XX年，XXX养老保险经办处首次被XXX人民代表大会列入评议单位，全系统对此高度重视，并以此为契机，积极准备迎评，在加强内部管理、提升服务水平、提高社会认可度狠下功夫，最终在全市12个双管单位中获得排名第5的好成绩，受到省、市人大代表的高度评价和XXX委、市政府的充分肯定。积极参与渭南