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落实党风廉政建设责任制情况个人汇报 落实党风廉政建设责任制情况汇报 　　XX年以来，在市委的正确领导下，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照上级关于党风廉政建设的部署，认真学习党风廉政建设的各项制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，认真履行党风廉政建设责任制，狠抓自身建设和领导班子廉洁自律。现将有关情况汇报如下： 一、近年来落实党风廉政建设责任制基本情况 　　1、落实胡锦涛总书记重要讲话精神，加强作风建设的情况。认真落实胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，按照树立“八个方面”良好风气的要求，不断加强自身的作风建设。注重思想作风建设，切实加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、树立社会主义荣辱观、加强党的执政能力建设和先进性建设等党的重大战略思想，做到领会实质、把握精髓，不断提高自身的政治理论素养，进一步坚定理想信念，坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。加强领导作风建设，带头贯彻执行民主集中制，始终坚持集体领导制度，团结班子成员，调动下属积极性，不断提高领导水平和领导艺术。加强学风建设，坚持理论联系实际，注重结合岗位实际开展学习，注重在组织工作实践中学习，突出加强对组织工作业务知识和组织工作政策法规的学习，不断提高领导和驾驭组织工作的理论水平。加强工作作风建设，工作中注重实践，求真务实，真抓实干，秉公办事，公道正派；坚持密切联系群众，始终走群众路线，注重听取和采纳群众意见，帮助群众解决实际问题。加强生活作风建设，坚持生活上严要求，做到清正廉洁，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，反对铺张浪费，保持健康的情操和志趣。 　　2、执行领导干部廉洁从政各项规定的情况。认真执行“两个条例”，自觉遵守领导干部廉洁自律有关规定，没有收受单位、个人的现金、有价证券、支付凭证和贵重物品等，没有用公款相互宴请、大吃大喝和安排家属、亲友旅游、高消费娱乐，没有用公款出国出境旅游，没有利用职权参与任何经济活动为个人谋私，没有违反规定建房、购房、参与赌博。在干部选拔任用中，严格贯彻执行《干部任用条例》，坚持任人唯贤，不搞任人唯亲；坚持五湖四海，不搞团团伙伙；坚持公道正派，不徇私情；坚持集体讨论，不个人说了算；坚持按程序办事，不搞临时动议，严把推荐关、考察关、任用关和监督关，有效杜绝了用人上的不正之风，切实提高干部选拔任用工作的规范化、科学化水平。严格执行领导干部个人重大事项报告制度，坚持每半年向上级组织部门报告一次个人收入情况，遇有重大事项，随时报告。 　　3、履行“一岗双责”以及管好配偶、子女和身边工作人员的情况。我始终将党风廉政建设摆在重要位置，坚持将党风廉政建设工作纳入年度计划，纳入月度工作安排，与部门工作同部署、同落实、同检查、同考核。积极履行“一岗双责”，认真抓好职责范围内的党风廉政建设工作，重点抓好部领导班子成员的廉政建设，将党风廉政建设责任进行分解、任务进行细化，要求班子成员抓好科室负责人、科室负责人管好科室工作人员，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。在部领导班子建设方面，严格执行民主集中制原则，坚持重大事项集体研究决定，大家坦诚相见、光明磊落，相互尊重、相互理解、相互支持，讲团结、明大义、顾全局，形成了较强的凝聚力和战斗力。同时，严格管好家人、亲友和身边工作人员，既没有利用职权为亲友谋取私利，也没有出现他们利用我的名义谋取私利的情况。 　　二、落实党风廉政建设责任制存在的问题和不足 　　按照党的十七大对党风廉政建设提出的新要求，面对当前党风廉政建设面临的新形势新情况，对照自身实际，还存在一些差距和不足，主要表现在： 　　1、对党风廉政建设的思想重视程度还不够到位。虽然自己认识到党风廉政建设对加强自身建设的重要性和必要性，并一以贯之地坚持和加强。但是在干部选拔任用中，对干部党风廉政建设重视程度还不够完全到位，比较重视干部的政治素质、理论素质和能力素质，但对少数干部党风廉政建设情况的了解和把握还不够准确和全面。 　　2、在抓好分管部门单位党风廉政建设方面力度还不够大。自己能够严格执行党风廉政建设的各项规定，始终做到廉洁自律。但是由于工作精力和思想重视程度等因素，对分管部门单位党风廉政建设情况跟踪检查还不够及时到位，督查指导还不够具体深入。 　　3、对基层单位党风廉政建设方面出现的新情况新问题的研究还不够深。工作中，尽管重视加强了部门单位领导班子及其成员的作风建设和廉政建设，对一些班子成员出现的苗头性、倾向性问题及时开展谈话教育，但仅仅局限于具体的工作层面，对一些新情况新问题未能从机制、体制等更深层面上进行深入思考，并积极寻求从根本上解决问题的方法和途径。 三、整改措施 　　1、强化学习教育