街道规范化建设情况汇报.docxVIP

街道规范化建设情况汇报　　从今年五月份开始，街道坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党员队伍先进性建设为主线，解放思想，与日俱进，更新观念，务实进取，以全面推进党的建设“五项活动”为主题，进一步激发各级党组织和广大党员的生机活力，充分发挥党工委、党委、支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。现就前一阶段创先争优工作做如下汇报。一、街道基本情况　　XX街道辖区3.5平方公里，常住人口七万余人，有13个社区居委会，9个社区党委，1个社区党支部，直管党员1186名。二、创先争优活动开展情况：、落实组织保障，营造浓厚氛围。　　一是组建领导小组。街道领导高度重视，专门召开班子成员会议，就此项工作进行深入研究部署，成立由书记、主任任组长的创先争优活动领导小组。领导小组下设办公室，具体负责活动的组织实施。　　二是深入宣传发动。通过召开支委会、党员大会和全体干部大会，认真传达、学习上级“创先争优”会议精神和各级领导讲话，统一班子和全体干部的思想认识。积极引导他们参加活动，确保了党员参加“全覆盖”。同时，通过LED屏、悬挂宣传横幅、张贴宣传标语、版报展板、建立公示栏等方式，大力宣传创先争优活动的重要意义、总体要求和方法步骤，宣传活动中的好做法、好经验，营造了浓厚的活动氛围，推动了活动深入开展。　　三是精心制定方案。通过深入调研、座谈讨论等方式，在广泛征求意见的基础上，我们研究制定了活动实施方案，结合实际，对“五个好”、“五带头”的基本要求、活动载体、推进方式等内容进行了进一步深化、细化和具体化，提出了明确的争创目标。、抓实关键环节，推进公开承诺。　　我们把公开承诺作为创先争优的关键环节来抓，采取有效措施，扎实有序推进。　　一是科学设置承诺内容。街道班子成员与普通干部，开展“零距离”访谈，广泛听取工作意见和建议。在此基础上，经过反复讨论研究，确定了从加强领导班子建设，激励党员“亮身份、创业绩、争贡献、促发展”，改善办公服务等几个方面进行承诺。每名党员按照争当“五个模范”的要求，结合部门职能、岗位职责以及承担的重点任务，细化了争当优秀党员的承诺。　　二是多种形式公开承诺。通过把承诺全方位公开公示，做到党员身份“亮”出来，服务百姓“干”起来，关键时刻“站”出来，先锋形象“树”起来。接受社会监督，让每个党员头有“紧箍咒”，群众评议胸有“对帐单”。　　三是积极践行承诺。街道将承诺事项合理分解到每个党员身上，明确其目标任务、具体完成时限。党员根据自身承诺事项，制定详细的工作计划和推进措施，确保承诺及时兑现、如期完成。对于近期能够办到的事情，绝不拖延，马上予以解决。、创新载体活动，增强创先争优实效。　　街道根据创先争优总体要求，精心设计活动载体，以“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”为载体，开展了以转化工作作风为主的规范化建主题实践活动。的主要内容是：　　1、强化岗位意识。在班子里提出了“向我看，跟我上”的口号。在干部职工作提出了“四民工作法”。做到爱岗敬业、乐于奉献；以人为本、服务群众；主动作为、创新实干；效率优先、确保质量，　　2、强化竞争意识。在定岗定责的基础上，对干部职工进行绩效考核，考核内容包括出勤、日常工作绩效考核、重点工作绩效考核和其它考核，建立个人绩效档案，按月考核、公示，年终总评。一是不吃“大锅饭”，重点工作绩效考核单独奖惩，提高了业务骨干的待遇和工作积极性；二是岗位淘汰制。不胜任工作或群众反映强烈的干部，采用待岗或调整岗位的办法，增加干部的危机意识；三是注重考核的公正性。采用群众评价、党组集体研究的办法，减少了对干部考核的随意性和主观性。、建立创先争优长效机制，促进和谐发展。　　自开展活动以来,我们力争把创先争优工作渗透到街道的建设与发展之中，渗透到为居民办实事的目标之中。做到党工委的创先争优与街道的创先争优结合起来,与行风评议结合起来，党员干部的创先争优与工作岗位的创先争优结合起来。号召全体党员干部要以创先争优活动为载体，切实促进街道为民服务各项工作的发展，促进街道科学协调的发展。　　第一,重视资料档案建设。我们制定了一系列的计划、方案和制度,如《XX街道创先争优实施意见》、《街道民主评议党员制度》、《街道党员干部考评方案》、《街道干部述职述廉制度》等等。　　第二，开展“八比八不”活动。我们要求全体党员在思想意识上做到“八比八不”:比奉献，决不自私自利；比境界，决不斤斤计较；比务实，决不夸夸其谈；比贡献，决不拈轻怕重；比形象，决不沾有恶习；比德行，决不说三道四；比实效，决不表面应付；比人品，决不阳奉阴违。　　第三，我们规定动作不走样,自选动作有特色,促进了街道各项工作的持续发展。在“三民活动”中，街道不仅仅是每周一晚