质监局XX年上半年党风建设、党务公开工作总结.docxVIP

质监局XX年上半年党风建设、党务公开工作总结 　　质监局XX年上半年党风建设、党务公开工作总结 　　XX年上半年以来，XX市质监局党风建设和党务公开工作在区局和市委、市政府的坚强领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，以市委常委、纪委书记左新军一行深入我局调研工作时指出的要树立“不勤政也是腐败”的意识为动力，用查不落实推动落实，查不作为推进作为，查不清廉推动清廉，坚决杜绝有令不行、有禁不止、有章不遵、有规不循的现象。全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率、工作成果取信于民，为质监部门在XX经济发展中发挥服务作用提供了强有力的纪律保证，取得了显著成效。 一、上半年主要工作 抓责任，全面落实党风廉政建设目标责任制 　　我局党风建设、党务公开工作，严格落实“一岗双责”，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任追究，通过对党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了《党风廉政建设责任书》的定责方式，让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，我局在与自治区质监局党组签定《党风廉政建设目标责任书》的基础上，根据上级下达给我局的目标责任，结合实际，确定了我局党风廉政和纠风工作治理目标。通过局党组书记、局长与各县质监局党组书记、局长和各分局局长、机关科室负责人层层签定党风廉政建设责任书，形成了主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实。 抓教育，努力提高干部队伍整体素质 　　建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入质监管理工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。一是坚持每周五学习教育制度不松懈，做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、全国“两会”精神、党章、党纪党规和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清正廉洁、遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。为增强贯彻党风廉政建设的自觉性，我局还举办了为期一天的“全市质监系统中层以上领导干部集中学习”培训班，认认真真学原文，结合实际抓讨论，使全体党员干部受到了一次深刻的教育，收到了很好的效果。二是通过深入开展专题学习教育活动，组织观看正反两方面的典型专题片，在办公楼楼道、党员活动室悬挂张贴廉政书画，在电脑显示器上方粘贴温馨提示，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危的思想。三是扎实有效地开展“学党章、守纪律”活动，在学习过程中，每个支部都做到了四有：有学习材料，有学习笔记，有心得体会，有讨论交流等办法和措施。市局班子成员和各支部书记带头发言，收到各类心得体会68份，学习阶段结束后，进行了集中教育理论测试，43名党员全部取得了良好以上的成绩。提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感，把严格执行“五公开”、“十不准”和执行中央“八条规定”以及自治区局和XX市委改进工作作风、密切联系群众的二十条、三十三条规定变成干部职工的自觉行动，并制定了XX市质监局二十二条规定。以政令是否畅通，效率是否提高，手续是否简化，服务是否到位，群众是否满意作为衡量工作成效的标准。四是坚持做到了每月一次的反腐倡廉教育，并组织了考核，初步形成了反腐教育的制度体系，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。 抓制度，注重从源头预防治理腐败 　　我局十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据上级文件要求，结合质监工作实际制定了《XX市质监局XX年党风廉政建设和反腐败责任分工》及领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、责任报告制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度、离任审计制度等规章制度，对原有的对内34项对外17项制度进行了重新修订，对行政效能建设十项制度进行了完善，对党务政务公开制度进行了充实，对督查督办和绩效考核制度进行了细化，从制度上保证了领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。 抓监督，强化责任追究，搞好廉洁自律 　　一是突出领导干部重点。重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在质量技术监督管