食药监局机关作风教育整顿活动整改报告.docxVIP

食药监局机关作风教育整顿活动整改报告食药监局机关作风教育整顿活动整改报告　　按照市局党组的安排部署，县局及时召开民主生活会，围绕学习、思想和工作实际，开展了批评和自我批评，深入、细致的查找了局机关在思想观念、工作作风和工作效率等方面　　存在的突出问题，深刻剖析了问题存在的原因，研究了整改措施，现报告如下：一、存在的主要问题　　1、思想观念开拓不足，谋发展、想问题思路不宽，眼光不远，分析、解决问题还是用老观点、老办法，没有创新意识。　　2、部分职工组织观念比较淡薄，工作作风欠缺扎实，工作精神状态差，效率低、缺乏雷厉风行的工作作风。　　3、一些干部职工存在作风虚浮现象，不能够深入基层、深入群众，做本职工作较多，深入调查研究较少，工作不深、不透、不实。　　4、少数职工作风懒散，组织纪律不严，有上班迟到早退、做与工作无关的事等现象。二、存在问题的主要原因　　1、主动学习意识不够，偏重于学习药品、医疗器械等专业知识，忽略了对政治理论的学习。部分职工存在自我感觉良好、小富即安的思想，认为只是够用就行，没有必要过多　　学习。在各种知识上吃老本，不主动学习新知识、研究新情况、解决新问题。　　2、部分干部职工对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，常常等待领导的指示，领导布置就干，不布置就拖，催了才动，不催不动，说一步走一步，不能把工作做实、做深、做细。　　3、少数职工只安于表面，认为把自己分内的事做好就可以，工作还停留在说得过去、交得了差的层面，对问题不作深层次的分析，不深刻思考，没有俯下身子、放下架子，不　　能够深入到企业和群众中去调查研究食品药品监管工作的新情况、新问题，不能做到知民情、解民意、听民声。　　4、少数职工不能用严肃的纪律约束自己，认为只要工作能够按时完成，上下班晚点早点没关系，找时间做一些与工作无关的事情。同时，局机关对干部职工工作纪律监管不严，也是出现作风懒散的原因。三、整改措施、责任人及时限　　1、加强理论学习，不断提高干部职工的业务素质。一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚持理论联系实际，用唯物主义　　立场、观点和方法观察问题、分析问题。完善学习制度，继续坚持集体学习，并通过自学、互学和办公会等多种形式学习，努力提高干部职工的理论功底和素养。责任人：完成时限：XX年12月31日前　　2、进一步解放思想，求真务实，开拓进取，不断增强干部职工政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。增强干部职工工作主动性和科学性，工作要想到　　前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。责任人：完成时限：XX年12月31日前　　３、认真履行调查研究、深入基层、深入实际、集思广益的良好工作作风，增强内部凝聚力和向心力，用务实的工作责任心和使命感，圆满完成各项工作。全体干部职工特别　　是党员领导干部要深入到企业和群众中去调查研究食品药品监管工作的新情况、新问题，自选课题，写出一份高质量的调查报告，交活动领导小组办公室。责任人：完成时限：XX年12月31日前　　4、进一步强化干部职工纪律意识，坚持高标准、严要求，完善机关各项规章制度，形成用制度管人、用制度管事的长效机制。责任人：完成时限：XX年11月30日前