200X年XX县人才工作总体思路.docxVIP

200X年XX县人才工作总体思路XX县XX年人才工作要点　　XX年全县人才工作总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，坚持党管人才原则，着力创新人才工作体制机制，统筹抓好农村实用人才、企业经营管理人才、屈原文化研究人才、高技能人才、社会工作人才队伍建设，为实现XX走在三峡库区同类县市发展前列提供人才保证和智力支持。一、落实责任，构建人才工作新格局　　1、加强人才工作责任的落实。根据新时期新阶段对人才工作提出的新要求，及时修订、调整各成员单位在人才工作上的职责和要求。把人才工作项目纳入各地各部门年终综合目标考核的重要内容，进一步调动人才工作领导小组各成员单位参与人才工作的积极性和主动性。（县委办、县政府办、县委组织部）　　2、切实落实“五统两分”工作机制。按照“统一领导、统一规划、统一部署、统一资源、统一协调，按职能分头实施、按职责分头督办”的工作方法，积极推进全县人才工作深入开展。充分发挥县委人才工作领导小组的作用，适时召开领导小组会议，研究决定人才工作中的重大问题。结合我县人才工作实际，出台《人才工作领导小组例会制度、联络员制度、重要事项报告制度》等人才工作制度文件。（全体成员单位）二、激发活力，积极推进体制机制创新　　3、创新人才工作激励机制。切实落实县管拔尖人才、优秀青年科技骨干、优秀企业经营管理人才、优秀高技能人才、优秀农村实用人才、优秀社会工作人才的经济和政治待遇。积极鼓励各用人单位结合实际，设立优秀人才奖励基金，对本系统本单位的优秀人才制定各种奖励政策。切实落实优秀人才补充养老保险、体检、疗养、休假等制度。（全体成员单位）　　4、做好优秀人才引进工作。结合全县人才队伍现状，在认真调查摸底的基础上，引进一定数量的XX急需专业的高校毕业生，安排到事业单位工作，切实改善人才队伍结构。积极与相关部门协调沟通，为引进人才制定各种优惠政策，保障引进人才留得住、用得上。（县委组织部、县人事局、县编办、县教育局、县卫生局）　　5、充分发挥各类人才的作用。在全县人才队伍中开展“师带徒”活动，通过传承帮带，进一步促进人才队伍整体素质的提高。认真实施“双百创新（组织百名科技人才、开展百项科技创新）工程”，动员和引导全县广大科技人员积极投身于创新实践。鼓励支持各企事业单位设立“自主创新岗位”。定期组织各类优秀人才开展服务基层、服务社会活动。（全体成员单位）三、突出重点，切实加强各类人才队伍建设　　6、围绕农业结构调整，加强农村实用人才队伍建设。以“农业科技示范户”建设为载体，围绕柑桔、烟叶、茶叶、核桃、蔬菜、牲猪等产业发展需要，加强相关产业领域人才的培养和管理，确保每一个产业领域都有一批技术带头人。分产业开展农村实用人才集中培训工作，努力提高他们的实践工作水平。高度重视脐橙栽培管理人才的教育培养工作，研究制定详实具体、操作性强的培养措施，为推动全县脐橙产业发展奠定坚实基础。积极开展乡土拔尖人才换届工作，继续组织实施好“一村一名大学生村干部”培养工程。（县人事局、县农业局、县扶贫办）　　7、突出工业主导，加强企业经营管理人才队伍建设。督促各级各部门切实增强服务意识，以提高岗位操作技能和经营管理水平为核心，利用现有教育资源和社会资源，在岗位培训、职称评定等方面创造条件。采取定点集中听课的方式，开展企业经营管理人才教育培训工作。适时组织召开一次民营企业主座谈会。整合县劳动力培训、人才交流机构资源，努力为企业输送优秀经营管理人才。注重培育旅游项目的经营策划人才、旅游资源开发管理人才和旅游服务综合型人才，大力提升我县的旅游业发展水平。（县经济商务局、县三峡办、县劳动和社会保障局、县文化旅游局）　　8、立足XX文化底蕴，加强屈原文化研究人才队伍建设。以弘扬屈原文化、打造屈原品牌为目标，充分利用屈原文化这一独特资源，深入开展屈原文化挖掘研究和普及利用工作。以屈原文化研究会会员为重点，采取各种有效的培养管理方式，努力培养一支素质优良、结构合理的屈原文化研究人才队伍。组织一次屈原文化研讨会，集中开展一次屈原文化征文活动。（县委宣传部、县文化旅游局、县文联）　　9、着眼于科技推广，加强高技能人才队伍建设。加强宣传引导，努力形成有利于高技能人才健康成长和发挥作用的良好环境。制定下发《关于进一步加强高技能人才工作的意见》，全面安排部署全县高技能人才工作。组织开展一次高技能人才队伍建设专题调研活动，调查了解全县高技能人才队伍现状。在技师培养上进一步加大力度，深入到企业主动开展技能人才的培训鉴定工作。编印《高技能人才风采》，宣传推介全县优秀高技能人才的先进事迹，积极为高技能人才营造良好的社会环境。（县劳动和社会保障局）　　10、致力于促进社会和谐，加强社会工作人才队伍建设。完善、深化