XXX市学校章程.docxVIP

XXX市学校章程 XXX市学校章程 第一章总则 　　第一条为全面贯彻党的依法治国方针,为适应社会主义现代化建设的需要,促进社会主义物质文明和精神文明建设,保证学校持续、稳定、健康发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律制定本章程。 第二条学校性质、学制 　　第三条学校办学思想全面贯彻国家教育方针，遵循邓小平“教育要面向现代化、面向世界、面向末来”的指示，提高教育质量，使学生在品德、智力、体质等方面发展，培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义现代化事业的建设者和接班人。 　　第四条学校近期目标：以十六大精神为指导，深入贯彻全国教育工作会议精神，全面实施素质教育，积极完善内部管理，加快基础建设的步伐。 　　第五条学校实行校长负责制，党支部保证监督、教职工民主管理三位一体的管理体制。 　　第??条学校的办学宗旨：学生的健康成长和末来发展高于一切。第七条校训：学会发展。校风为“文明、博雅、勤奋、创新”，教风为“学高、身正、严谨、务实”，学风为“好学、进取、求真、创造”。 第二章行政管理 第一节校长 第八条学校校长由市委或教育行政部门任命。 　　第九条学校实行校长负责制，校长全面负责学校行政工作。 第十条校长的职责： 　　（一）团结全体职工全面贯彻国家的教育方针、政策法规，执行上级党委、政府和教育行政部门的决议，完成上级下发的教育、教学和其他各项工作任务。 　　（二）领导制订学校的发展规划，认真组织实施，检查和总结，向上级学校教职工代表大会或全体职工报告学校工作。 　　（三）贯彻执行国家教学计划，领导和组织学校教学工作。 （四）领导和组织学校的思想政治工作。 　　（五）领导和组织学校总务工作，逐步改善办学条件，提高职工福利待遇。 第十一条校长的权力： 　　（一）决策权。在综合各方面意见的基础上，对学校教育、教学和行政管理重大问题有最后决定权。 　　（二）人事权。从学校的需要和实际出发，聘用干部、教职工，安排和调整干部、教职工的工作，聘期一般为一学年。 　　（三）奖惩权。对在教育、教学和其他工作中成绩优秀的干部、教职工进行奖励；对在工作中犯有严重错误或在工作中出现重大事故的干部、教职工按管理权限进行处罚或提出处罚意见。 　　（四）财经权。在服从上级教育行政部门统一规划和管理的前提下，决定学校的内部布局、基础立项与实施。在政策法规允许的范围内，筹集、管理和使用学校行政经费。 　　第十二条副校长由校长提名，由溧阳市教育行政机关考察任命。副校长对校长负责，协助校长分管具体方面的工作。 第二节学校职能部门 　　第十三条学校设办公室、教导处、总务处、政教处、团委等职能部门。办公室具体负责学校行政协调和学校内务管理工作。教导处具体负责学校教育教学工作。总务处具体负责学校总务后勤工作。政教处负责学生学籍、档案、学生日常管理等工作。团委负责学校的团工作。 第三节行政办公会议 　　第十四条学校设立校务委员会，研究决定学校重大事项。校务委员会侧重决策，兼具执行和咨询功能。 　　校务委员会的组成人员为正副校长、党支部负责人、各处室正副主任、工会正副主席和团委负责人。校务委员会由校长召集，必要时可由校长授权副校长或党总支负责人召集。校长对校务委员会研究的事项具有最后决定权。 　　校务委员会所作决定由校长交各职能部门执行。 　　校务委员会实行例会制，称为校务行政办公会议。每二周召开一次，必要时经校长提议或同意可召开临时会议。 第四节教职工代表大会 　　第十五条教职工代表大会是学校依靠教职工民主管理学校的基本制度和基本形式。 　　第十六条教职工代表大会按照党和国家的方针政策和国家有关法律法规行使下列职权： 　　（一）审议校长工作报告、学校工作计划、发展规划、教学改革方案、财务预算、教职工队伍建设、重要规章制度以及学校教育教学和管理中的其他重大问题，并根据需要作出相应决议。 　　（二）讨论教职工的奖惩办法、奖金分配方案、购房补贴办法以及集体福利实施方案等有关教职工利益的问题并作出相应的决议。 　　（三）对学校教育教学和管理工作提出批评、建议。 　　（四）民主监督学校干部，进行评议、推荐、表扬、批评、质询。 第十七条教职工代表大会实行民主集中制。 　　第十八条教职工代表大会以处、室、班组为单位，由教职工直接选举产生。教学人员代表不于代表总数的60%。 　　第十九条教职工代表大会每届任期3年，每年至少召开一次全体代表大会。闭会期间，由工会委员会负责日常工作。 第五节民主管理和保证监督 　　第二十条学校党组织发挥政治核心作用和保证监督作用，对学校发展规划、工作计划、重大改革方案、重要人事安排和工作安排等涉及方向、政策、全局性的重大问题进行研究、参与决策。 　　第二十一条建立评议、考核干部制度。每年通过召开座谈会和无记名测评等方式评议学