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XXX镇机关纪律作风建设考核细则XXX镇机关纪律作风建设考核细则　　第一条为了贯彻落实市委、市政府下发的《关于加强机关纪律作风建设的暂行规定》，按照《ＡＡＡ市加强机关纪律作风建设实施方案》的要求，结合本镇实际情况，特制定本细则。　　第二条细则考核的对象是镇机关全体工作人员。考核工作在镇加强机关纪律作风建设领导小组统一领导下组织实施，具体条款由机关支部负责落实。　　第三条考核细则实行百分制。考核结果分为好（95分以上含95分）、中（75分至95分）、差（75分以下含75分）三个等次。　　第四条考核采取日常考核与年度考核相结合的办法进行。日常考核由机关干部负责检查，与考核细则中对应分值项对照打分，每月考核一次，每季度通报一次。年度考核，以日常考核为基础，另加一项满意度划票测评，其中，日常考核占80分，年底满意度划票测评占20分，计算公式为：年度考核总得分=月考核累计得分÷考核次数×80%+年度划票测评得分×20%。　　第五条根据考核结果，年终兑现奖惩。对年度考核中被评为“好”的个人给予通报表扬及物质奖励；对年度考核中评为“差”的个人，除在机关大会上给予批评并责令限期整改外，还要扣发年终考核奖金（年度考核奖金500元），同时对其主管领导扣发相应数额奖金（分管人员扣发总额的80％）。第六条具体考核细则　　（一）早晚签到制执行情况（10分）。全体机关工作人员都要严格履行早晚上下班签到制。凡漏签一次（无外出参加会议记录）扣一分。　　（二）外出请消假情况（10分）。离开机关必须坚持请消假制度，并填写外出登记单，凡一次未请假，未填写外出登记单，扣1分。请假程序：党委系列外出向党委书记请假，日常向主管领导请假；政府系列日常向镇长请假，机关工作人员日常工作向主管领导请假。集体活动、会议、学习向机关支部请假。　　（三）会议纪律（10分）。按时参加上级召开的各项会议以及按时参加机关召开的各种会议，不迟到不早退，会上通讯工具消音，不吸烟，不交头接耳。每违背一项扣2分。　　（四）服务态度（10分）。对待来办事群众要态度端正，热情接待，用语文明，举止得体，杜绝简单、粗暴行为的发生。如有违背每次扣2分，被群众举报经机关支部查实扣分加倍。　　（五）工作作为情况（20分）。对职责范围内的事按规定时限应当及时办理办结。工作态度积极肯干，不存在“不作为”、“慢作为”、“乱作为”现象。发生一次“不作为”现象扣5分，一次“慢作为”现象扣3分，如因“乱作为”造成群众来信来访，经查属实的，扣分加倍。衡量工作作为情况具体参照党委政府年初下发的两个一号文件中规定的工作任务完成情况。　　（六）值班值宿（10分）。每位机关工作人员都要按照值班值宿表参加值班值宿，做好值班记录。每缺少一次扣4分。　　（七）团结协作（10分）。工作中要加强部门之间的协作，对待中心工作不讲代价、不讲条件，不利团结的事不做，不利团结的话不讲。如有违背一次扣5分，对工作造成严重不良影响的扣分加倍。　　（八）廉政建设（20分）。正确使用手中权力，杜绝吃、拿、卡、要现象发生，自觉维护机关干部形象，严格执行重大事宜申报制度，不违规操办婚丧喜庆等事宜，无违规大吃大喝和铺张浪费问题，无违规外出活动等等。每违背一项扣5分，造成恶劣影响的扣分加倍。　　（九）上述各项扣分下不封底，直至扣完100分为止。第七条本细则由机关支部负责解释。第八条本细则自印发之日起执行。