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XX乡创建发展型领导班子实施方案 XX乡创建发展型领导班子实施方案 　　为深入贯彻落实县委关于加强领导班子建设和指示精神，进一步提高我乡领导班子建设水平和干部队伍素质，以此推进全乡农村产业结构调整，促进全乡经济和各项社会事业的快速发展部活动。特制定创建发展型领导班子实施方案。 一、指导思想 　　以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为统领，以贯彻落实县委工作会议精神为主要内容，以增强领导班子、干部的执政水平和发展能力为重点，紧紧围绕县委“一城、两园区、三个经济带”的总体思路，努力把我乡领导班子建设成为政治坚定、业务过硬、与时俱进、开拓创新，具有较强凝聚力、战斗力和创造力的发展型领导集体。通过这项活动的开展，促使全乡领导班子和干部树立起讲正气、讲大局、讲奉献的良好风气，形成人人谋事干事、人人为下亮子发展献计出力的良好氛围，为我乡加快全面建设小康社会步伐提供坚强的组织 二、发展型领导班子标准 　　1、具有与时俱进的发展意识。具有全新的发展理念，把发展作为第一要务，一切工作着眼于发展；围绕加快我乡发展，坚定不移地贯彻执行县委、县政府的各项决策，以此作为实践“三个代表”重要思想的具体体现；适应“学习型”社会的要求，关于学习，政治、业务素质不断提高，能够坚持用十六大提出的新思想、新观点、新论断认识问题，解决新形势下本部门、本单位在改革、发展和稳定中遇到的各种复杂问题。 　　2、具有清晰的发展思路。能够抓好良好的发展机遇，切实搞好调查研究，充分发挥民主，进行科学决策；对本部门、本单位的工作有科学系统的谋划，并确定一条符合实际的发展思路；有长远的发展规划和明确的年度目标，工作措施得力，能开创本部门、本单位加快发展的新局面。 　　3、明的坚强的领导核心及团结和谐的发展氛围。领导班子能够认真贯彻民主集中制原则，完善各种议事规则和决策机制，重大问题集体研究，“一把手”不搞独断专行、一言堂；单位各项工作责权明确、各司其职、相互协调、运转有序；班子成员整体意识强，思想合心、工作合手、心情舒畅、干劲十足，形成一心一意谋发展、聚精会神搞建设的良好氛围。 　　4、具有求真务实、艰苦奋斗的工作作风。能够坚持一切从实际出发，实事求是，重实际、务实事、求实效，不搞形式主义；班子能够秉公办事，依法行政，严格执行党风廉政建设方面的有关规章制度，不搞特殊化，赢得群众的拥护和信任；艰苦创业、厉行节约，勤俭办一切事业，无铺张浪费、讲排场比阔气现象。 　　5、具有显著的发展成果。全面完成市委、市政府交给的各项工作任务和经济指标，业绩显著，考评优秀；纵向比，各项工作比过去有大的发展和创新，横向比，在鸡西市乃至全省同行中创一流、获先进；领导班子能够解决较难解决的问题，处理较难处理的矛盾，群众认可程度高。 三、时间和方法步骤 　　从即日起，党委将在全乡开展创建发展型领导班子和争做发展型干部活动，共分三个阶段进行。 　　第一阶段（4—5月份）：制定方案，宣传发动。制定方案。在认真领会党的十六大精神的基础上，按县委组织工作会议的要求，结合我乡领导班子和干部队伍建设的实际情况，准确把握创建工作的内涵，制定《下亮子乡创建发展型领导班子活动实施方案》，明确创建工作的指导思想和目标任务。 　　广泛动员。召开全乡机关干部动员大会，搞好思想发动，提高各级干部对创建工作重要性的认识，广泛深入地开展争创发展型领导班子和争做发展型干部活动。 　　细化方案。每个科级领导班子要围绕县委、县政府确定的各项工作任务，结合本班子、本部门实际，细化创建措施，形成可操作性强的具体实施方案，并交党委审查。副科级以上领导干部要依据实施方案要求，制定本人争创活动工作计划。 　　第二阶段（6—9月份）：集中力量，全面推进。专项推进。由党委牵头，以纪检委、政府办等部门为成员单位，抽调专人组成推进检查组，采取听一把手汇报、与群众座谈、实地查看等形式，对全乡各班子创建工作情况进行阶段性检查推进，有效地进行督促和指导。 　　经验交流。党委将于8月份召开创建工作经验交流会，初步总结班子自身建设的成功经验，宣传好做法、好典型，探讨进一步改进创建工作的具体措施，保证创建工作深入持久地进行。 　　加强教育。以培训各级领导班子成员副职为重点，以强化政治纪律、转变工作作风、提高领导水平、掌握现代科技知识为主要内容，分期分批地干部培训班，进一步提高他们的思想政治素质和实际工作能力，保证创建活动顺利开展。 　　第三阶段（10—12月份）：检查验收，整体评定兑标检查。认真对照本方案，参照基层单位具体实施方案，结合完成县委、县政府确定的工作目标和任务，由检查推进组深入基层各单位进行全面检查验收。 五、几点要求 　　加强领导，落实责任。创建发展型领导班子是县委贯彻落实十六大精神、全面建设小康社会、加强领导班子建设的一个具体步骤，也是推进我乡绿色食品产业