天津市和平区2012年科级领导干部.docVIP

天津市和平区2012年科级领导干部 竞争上岗公告 为加大和平区竞争性选拔科级干部力度，进一步拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等文件精神，经区委研究决定，采取竞争上岗方式，选拔一批科级领导干部，现将有关事项公告如下： 一、竞争上岗的职位和数量 （一）街道系统、委办局团委书记7名； （二）委办局党组秘书1名； （三）委办局办公室副主任、工会副主席各1名； （四）委办局办公室副主任1名。 二、报考人员范围 和平区公务员和参照管理单位工作人员。 三、报考条件与资格 （一）基本条件 符合《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件，身体健康。 （二）资格条件 1、年龄条件 报考正科级领导职位：32周岁以下，即1980年1月1日（含）以后出生。 报考副科级领导职位：30周岁以下，即1982年1月1日（含）以后出生。 2、学历条件 全日制大学本科及以上学历。 3、任职资格条件 报考正科级领导职位需现为正科职级或任副科职级两年（2010年5月31日前任职）以上。 报考副科级领导职位需现为副科职级或任科员三年（2009年5月31日前任职）以上。 有下列情况之一的人员，所需任职年限可以放宽：（1）近3年年度考核中有2年被评定为优秀等次的；（2）所负责的工作获得区委、区政府及以上部门的表彰或本人获得区委、区政府及以上部门授予的荣誉称号或在全区重点工作、重点工程中表现突出等情况；（3）任现职级和前一职级时间累计达到五年以上的。 具备上述条件之一的，任副科职级满一年（2011年5月31日前任职）可以报考正科级领导职位；任科员满一年半（2010年11月30日前任职）可以报考副科级领导职位。 4、具体报考资格条件详见该职位资格要求。 四、竞争上岗的程序 竞争上岗工作按照动员部署与发布公告、报名与资格审查、笔试及面试、民主测评及组织考察、讨论决定、办理任职手续等6个程序组织实施。 （一）动员部署与发布公告 召开和平区科级领导干部竞争上岗工作动员部署会。会后，通过OA办公网发布公告。 （二）报名和资格审查 1、报名时间：2012年6月11日（周一）至13日（周三），每天上午9：00—下午5：00。 2、报名地点：区委、区政府大楼10楼1003办公室（曲阜道81号），和平区委组织部综合干部科。 3、报名方式：采取个人报名与组织推荐方式进行。每人限报1个职位。 报名者须提供：（1）本人身份证、户口本原件及复印件；（2）国家承认的学历、学位证书原件及复印件；（3）资格条件所要求的任职资格证明材料原件和复印件以及报考职位要求的其他相关证明（干部任免表、公务员奖励审批表、单位证明材料等）；（4）报名及资格审查表，近期1寸正面免冠彩色同版照片4张（含报名表照片）。 4、其它事项：资格审查合格者请于2012年6月15日（周五）上午10点前，到区委组织部综合干部科领取笔试准考证。 （三）考试 1、笔试 笔试时间为2012年6月16日（周六）。采取集中联考、统一试卷、闭卷限时的方式进行。笔试主要测试竞争者履行职位职责所必须的基本知识及调研综合、办文办事、文字表达等能力。各职位笔试开考比例为3:1，截至报名结束时符合条件的报名人数不满3人的职位，不能开考。该职位报考人员可改报其他职位。笔试成绩在60分以上方有资格进入面试，笔试成绩为前三名的同志进入面试。笔试工作由区纪检委、监察局和区公证处进行全程监督。笔试成绩将于笔试结束后一周内在区委组织部公布。笔试合格者于2012年6月21日（周四）上午11点前到区委组织部综合干部科领取面试准考证。 2、面试 面试时间为2012年6月22日（周五）。面试主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本素质和能力。面试由面试考官团实施。面试成绩低于60分的不得确定为考察对象。面试工作由区纪检委、监察局和区公证处进行全程监督。面试成绩于面试结束后一周内在区委组织部公布。 (四)民主测评 在进入面试人员的所在单位召开民主测评会，由参会人员对进入面试人员德、能、勤、绩、廉等五个方面的表现进行综合测评，量化得出民主测评成绩。民主测评会参会人员，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部考核有关规定确定。 笔试成绩、面试成绩和民主测评成绩按照3:3:4的比例计算出综合成绩，由高到低排名前两位的人员，到指定医院进行体检，体检合格的确定为考察对象。综合成绩适时在区委组织部公布。 （五）组织考察 组织考察由和平区纪检委、区委组织部、区公务员局以及各职位单位负责人组成联合考察组，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定和报考职位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。 （六）决定任用 在综合分析、比较各职位考察人选的综合情况