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XX市人事考试培训中心工作总结和工作计划铜陵市人事考试培训中心二ＯＯ六年工作总结和二ＯＯ七年工作计划　　二ＯＯ六年市人事考试培训中心在市人事局的领导下，在省人事厅考培处、省人事考试中心和市干教领导小组的指导下，紧紧围绕人事人才中心工作，以各类人才的能力建设为核心，有计划、有步骤地开展了多形式、多渠道、多层次的人事教育培训工作；以严格考试管理，严肃考风考纪为重点，精心组织实施了各类人事考试工作。真抓实干、团结协作，全年培考人数近3万余人次，呈现出社会效益、人才效益、经济效益同步增长的良好态势，较好地完成了年初制定的各项工作目标。一、人事教育培训工作　　在人事教育培训工作中，我们主要承担了专业技术人员继续教育、公务员培训和其它社会化培训。一年来，各类培训主题突出，成效明显，共培训人员10060人次。具体培训情况见下表：XX年各类人事教育培训情况统计表类别公务员培训专业技术人员继续教育其它培训电子政务省电子政务大赛入围选手培训计算机（含以训代考）学历教育继教公共科目（含教育系统）公务员考前培训职称外语考前培训人次52112863326809145148合计639704293　　在具体实施各类培训工作的实践中，我们主要抓了以下几个方面：（一）、规范化开展国家公务员培训工作1、组织开展了公务员信息化与电子政务培训　　根据市委组织部、市人事局铜人[XX]45号文件精神，举办了一期信息化与电子政