漫步者：总经理工作细则(2010年5月) 2010-05-28.pdfVIP

总经理工作细则 深圳市漫步者科技股份有限公司 总经理工作细则 第一章 总则 第一条 为进一步提高深圳市漫步者科技股份有限公司（以下简称“公司”） 总经理、副总经理及其他高级管理人员的管理水平和管理效率，进一步规范公司 总经理、副总经理及其他高级管理人员的议事方式和决策程序，保证总经理、副 总经理及其他高级管理人员能够合法有效地履行其职责，根据《中华人民共和国 公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称 “《证券法》”）及其他法律法规和《深圳市漫步者科技股份有限公司章程》（以 下简称《公司章程》）的规定，结合公司的实际情况制定本工作细则。 第二条 公司设总经理1名，副总经理2-5名，财务负责人1名，均由董事 会聘任或者解聘。 第三条 总经理对董事会负责，根据董事会的授权，按所确定的职责分工， 主持公司的日常经营管理工作，并接受董事会的监督和指导。 第四条 公司总经理任免均应履行法定程序并依法公告。公司应与总经理及 其他高级管理人员签订聘任合同，以明确彼此间的权利义务关系。 第二章 任职资格和任免程序 第五条 总经理应当具备执行职务的职业道德水准和业务水平。 第六条 有下列情形之一的，不得担任公司总经理： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或犯有破坏社会经济秩序 罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未 逾五年； （三）担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、总经理并对 该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未满 总经理工作细则 三年； （四）担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人 责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未满三年； （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿； （六）被中国证监会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的人员。 （七）法律、行政法规或部门规章及其他规范性文件规定的其他不得担任公 司高级管理人员的情形。 第七条 本细则第五条、第六条适用于公司副总经理、财务负责人及其他高 级管理人员。 第八条 国家公务员不得兼任公司总经理、副总经理及其他高级管理人员。 第九条 董事可受聘兼任总经理，副总经理或者其他高级管理人员，但兼任 总经理、副总经理或其他高级管理人员的董事不得超过公司董事总数的二分之 一。 第十条 公司总经理、副总经理、财务负责人及其他高级管理人员实行董事 会聘任制，提名和聘任程序如下： （一）公司总经理由董事长提名，由董事会聘任或解聘； （二）公司副总经理、财务负责人由公司总经理提名，由董事会聘任或解聘； （三）公司董事会秘书由公司董事长提名，由董事会聘任或解聘。 第十一条 公司解聘总经理、副总经理、财务负责人及其他高级管理人员的 程序如下： （一）解聘公司总经理，应由公司董事长提出解聘建议，由董事会决定； （二）解聘公司副总经理、财务负责人，应由公司总经理提出解聘建议，由 董事会决定； （三）解聘公司董事会秘书，应由公司董事长提出解聘建议，由董事会决定。 第十二条 总经理、副总经理和财务负责人的聘期与董事会任期相同，可连 聘连任。 第十三条 总经理、副总经理及其他高级管理人员聘期届满前辞职，应提前 3 个月书面通知董事会，合同另有约定的除外。董事会有权决定是否批准，董事 会未批准而擅自离职的，公司有权追究其责任。 总经理工作细则