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XX部队装备处长党性分析材料 党性分析材料 　　本人姓名XX，19XX年出生，19XX年参加工作，19XX年10入伍，19XX年6月入党，19XX年10月提干，19XX年6月任XX团装备处处长。本人担任团职干部以来，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，政治立场坚定，思想上行动上与中央军委能始终保持高度一致。工作积极，完成任务圆满，能创造性地开展各项工作。自己要求严格，廉洁自律。总的来说这几年自己称职，工作富有成效。但是通过“XXXXXX”教育，对自己在“XXXXX”方面存在的问题进行了认真反思，存在的主要问题有以下几个方面： 　　一、学习的刻苦精神不强，理论联系实际的学风落实不好 　　对学习政治理论和新知识一直比较重视，特别是走上处长的工作岗位后，能积极参加党委中心组的学习，认真抓紧时间自学，取得了一些成果，但存在问题也不少。 　　一是“一知半解”学的不全，有满足感。刚当上装备处处长时，比较勤奋，随着时间的推离，学习的紧迫感减退，满足于对政治理论部分体系、个别论点的掌握和了解，不能全面掌握马列主义毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”理论体系。 　　二是“不求甚解”学的比较浅，缺乏钻研精神。如对“实事求是”这个马克思主义精髓的理解，就比较浮浅，不能从马克思主义基本原理与三代领导人的理论特点，以及重点论述中加深理解。 　　三是“学用脱节”学的不实。理论联系实际是马克思主义的学风，是三代领导人共同倡导的，自己在学习过程中落实不好，存在联系别人多，联系自己少；联系工作多，联系思想少。虽然掌握一些马克思主义的基本原理，但没有转化为思想观念和工作思路，学归学，做归做，结合不紧密。 　　二、从政治上思考问题不够，考虑问题站立点不高 　　一是站立点不高。在一些重大问题、敏感问题上，能从政治上、大局上思考问题。但做不到时时、处处、事事都能从政治上考虑问题。不能运用政治观点，“见微知著”地看待、认识社会和部队出现的一些新问题。比如：对部队车辆与地方群众发生的一些小磨擦小碰撞，处理时往往从本单位的利益出发来看待问题，不能从保持社会稳定大局上去考虑，该让步时就让步，该牺牲单位和个人利益时就要勇于牺牲，在类似这些问题上处理不好。 　　二是自身素质与讲政治的高标准不够适应。最近几年，XXX同志反复强调讲政治，特别是对军队和军队领导干部提出了很高的要求，指出：强调军队讲政治应该标准更高，要求更严，就是要着眼于在思想上政治上切实掌握部队，使广大官兵拒腐蚀永不沾，始终保持政治上坚定性和道德纯洁性。按照江主席要求，自己身为党的干部还缺乏应有的素质。缺乏把讲政治的要求体现在部队建设和改革过程的能力。当前从部队的整体工作上讲，就是解决不变色和打得赢这两大课题。但从自身的素质看，解决这个问题显得力不从心，方法不多。民主决策水平不高，有主观的现象，把自己的意志强加给处里其它成员。 　　三、在党风廉政建设上认识有偏差，严格自律上有时标准低 　　总体能自觉遵守党规党纪，对本单位的廉政建设负责，但也存在不少问题。 　　一是“攀比心理”较重。认为部队在各方面一直是走在全社会前列，但与地方相比还有差距，尤其在经济上我们待遇还偏低，一度自己对部队待遇比地方低有一些看法。 　　二是自身廉洁自律标准不高，小处不自重。曾为一些老首长、老战友办过学司机、转士官等事情，偶尔也收过部属送的一些土特产品（一些当时推辞不掉的钱物都以不同方式退还给本人）。 　　四、对工作高度负责、敢于较真碰硬的精神弱化 　　前几年能扶正祛邪，敢于较真碰硬，勇于解决棘手问题。特别是在刚当上处长时，工作风风火火，一门心思抓基层打基础，装备处建设取得了成绩，创造了荣誉，培养了一批人才，官兵得到了切身利益，但同时也得罪了个别人，个别人的行为挫伤了我的自尊心。近两年，我也进行了思考，一度对“多栽花少栽刺，留得人情好办事”、“事业为重，朋友更重”等论点有些认同，两年里棱角磨掉不少。 　　通过反思，我感到自身存在问题的因素是多方面的，但主要是忽视世界观改造和党性锻炼不够。具体讲，一方面是世界观、人生观、价值观发生偏差。对于党员干部来说，解决好“三观”是首要问题。但由于受市场经济和社会上不正之风的影响，加之自己放松思想改造，在“三观”上发生了偏差，出现了想自己将来多，考虑部队建设少；想自己职务多，研究治军新招法少。对个别人公车私用等问题抓得不紧，缺乏政治敏感性。另一方面是党性锻炼不够坚强。共产党人所说的“党性”，是指为了党的无产阶级的民族解放和人类解放的事业，能够毫不犹豫地牺牲个人利益，甚至牺牲自己的生命。我相信我自己能做到个人利益服从革命利益，但要时时刻刻做到丝毫不差，还有距离，主要表现在用权问题上，我知道权力是人民给的，也是人民的，然而在具体实施中，很难把握，特别在老首长、老同志面前，