2017年郸城一高附中总务处工作总结范文.docVIP

2017年郸城一高附中总务处工作总结范文 本学期的工作已经结束了，在学校领导的指挥下，经全体后勤工作人员的努力，基本完成了学期初制定的计划指标，下面分三个方面做以总结： 一、 主要做的几项工作 期初对各班的公物进行归类登记。 2、 新餐厅楼如期竣工并投入使用。 3、 餐厅楼内的服务部进行了竞拍承包仪式，由原来的三个伙房变成七个伙房， 很大程度上解决了学生用餐难的问题。 4、 在两楼之间又盖了三家小卖部，目前还没有投入使用，年后一定投入使用。 5、 利用假期对原来丝厂的伙房进行了处理和整修。 6、 对操场进行了简单的整修。 7、 财会人员每月定时为教师工发放工资和课补。 8、 维修工作基本上比较及时，师生还是比较满意的。 9、 预收学费工作如期完成，并对班主任进行及时的奖励。 二、 工作主要表现 后勤工作人员的工作态度方面大家都知道我们学校的现状，学校部分东西陈旧，但是由于我们租赁别人的校舍，我们必须节约开支，减少投资。所以我们只有不定期的排查维修。可是我们后勤人员总共有3人，真正的维修工就只有陈师傅一人，所以只要有工作我们三人几乎同时在场进行维修。可以说本学期基本上在维修方面比较及时的。这说明我们后勤人员的工作态度比之以前有所提高，只有对工作态度没有问题，我们就会为大家提供优质的服务。 2、 食堂工作方面 食堂工作人员本着对工作负责的态度，不怕吃苦，任劳任怨，为学校做出了贡献，食堂的活大家都知道是比较累的，特别是今年的冬季天气比较寒冷，但是工作人员还是能够按时完成自己的工作。新餐楼的投入使用很大程度上缓解原来学生就餐难的问题，我们都知道原来我们学校三个伙房学生吃饭时间长，况且不好管理。但是七个伙房能够形成良好的竞争，给师生带来实惠。 3、 对各服务部的管理我们学校现有服务部10个，期中7个伙房，1个医疗室和一个茶房，一个小卖部。可以说服务部比较多，人员素质比较低不好管理。我们要求每周开一次会进行碰面，主要说一下上周存在的问题和需要注意的事项。给他们打交道真是很令人费心的，因为里面的利益有所冲突，我们后勤人员尽量避免发生冲突，做到耐心做工作，为全校师生提供优质的服务。我们后勤人员有限，不能派人专门管理各服务部，所以这方面管理的问题还是比较多的，但是我们有信心下学期管好。 4、 对校园校舍的整修工作这学期可以说从开学起就注定是个繁忙的学期，从新餐厅楼投入使用前的准备工作，比如挖下水道，整地平等一系列工作，我们后勤人员在段校长的带领下利用学生星期时进行整修的，应该说还是如期完成了工作。从开学那段时间我们整整几个星期天在加班。对操场进行了整修，使操场面积比之以前有所扩大，并把原来的东伙房进行了搬迁。 三、 存在问题。 对各服务部的管理有待提高，本学期出现了一些问题，但是下学期必须有 所改进。 2、 缺少对后勤人员的培训工作，对后勤人员的培训有利于提高后勤人员的工作积极性。 3、 电的浪费现象有待采取措施。 4、 对后勤管理缺乏过程性监督。 以上是本学期后勤工作总结。我知道这学期我们部门的工作做得不是很出色，但是我会总结这学期的得失，努力下学期得到改善，请领导监督。