第24讲现代工程咨询方法和信息化手腕-5(2010年新版).docVIP

四、综合评价的加权平均法 加权平均法是综合评价的基本方法，用于对采用有量纲的指标的评价结果进行综合。加权平均法具有两种形式，分别为加法规则和乘法规则。 [2009年真题]加权平均法是综合平均的基本方法，有两种形式，分别为（ ）。 A.加法规则和除法规则 B.加法规则和乘法规则 C.减法规则和乘法规则 D.减法规则和除法规则 [答案] B （一）加法规则 方案i的综合评价值按如下公式计算： （i=1,2,…,m） 式中 ——权重系数； ——方案i的第j项指标的得分。 （二）乘法规则 乘法规则采用下列公式计算各个方案的综合评价值： （i=1,2,…,m） 式中 ——权重系数； ——方案i的第j项指标的得分。 对上式的两边求对数，得： （i=1,2,…,m） 对照加法规则公式，可知这是对数形式的加法规则。 五、综合评价的层次分析法 层次分析法（Analytical Hierarchy Process，简称AHP）是一种综合了定性与定量分析、使人脑决策思维模型化的决策方法。 （一）层次分析法的基本原理 层次分析法的基本思想是把复杂问题分解成若干层次，在最低层次通过两两对比得出每个因素的权重，通过由低到高的层层分析计算，最后计算出各方案对总目标的权数，权数最大的方案即为最优方案。 层级分析法的基本假设是层次之间存在递进结构，即从高到低或从低到高递进。 （二）层次分析法的基本步骤 1．建立递阶层次结构模型。 AHP的基本方法是建立层次结构模型。建立层次模型，首先要对所解决问题有明确认识。其次，将决策问题层次化。将决策问题划分为若干层次，第一层是总目标层；中间层次称为标准层、准则层；最底层一般称为方案层或措施层。层次结构示意图见图5-19。 目标层 准则层 …… 子准则层 …… 方案层 …… 图5-19 AHP层次结构 2．构造判断矩阵 建立层次模型后，可以在各层元素中进行两两比较，判断其相对重要性，构造出判断矩阵。判断矩阵是定性过渡到定量的重要环节。 设表示反映第i个方案对于最低层目标的优越性或某层第i个目标对于上层某一目标的重要性的权重，以每两个方案（或子目标）的相对重要性为元素，构造的判断矩阵为： 设，则判断矩阵的元素具有如下性质：（1）=1（2）= （3） 判断矩阵A中的元素可以利用决策者的知识和经验估算出来。由于决策者的估算并不是很准确，因此，第三条性质不一定成立。判断矩阵的元素及其含义，如表5-4所示。 表5-4 判断矩阵的元素及其含义表 含义（两个目标相对重要性的比较） 1 3 5 7 9 2，4，6，8， = 两因素相比，具有同样重要性 两因素相比，前者比后者稍重要 两因素相比，前者比后者明显重要 两因素相比，前者比后者重要很多 两因素相比，前者比后者极重要 两因素的相比重要性为上述描述的中间 两因素相比，若前者比后者有上述取值，则后者对前者有其倒数 3．层次单排序及一致性检验。 层次单排序是通过求解判断矩阵的特征根和特征向量，对本层次的所有因素相对于上一层次而言的重要性进行排序。即对判断矩阵A，计算满足下式的特征根和特征向量。 式中 ——A的最大特征根 W——对应于的正规化特征向量。W的分量即是相应因素单排序的权值。 常用的计算方法有幂法、方根法及和积法。其中的和积法仅利用计算器便可获得足够的精度。具体计算步骤为： 第一步：将判断矩阵元素按列归一化计算。 （i,j=1,2,…,n） 第二步：将按列归一化后的元素按行相加计算。 （i=1,2,…,n） 第三步：将向量正规化（或规一化）。 （i=1,2,…,n） 第四步：计算判断矩阵的最大特征根。 式中 ——向量AW的第i个分量。 第五步：判断矩阵一致性检验 为了检查决策者在构造判断矩阵时的判断思维是否具有一致性，要进行矩阵一致性检验，计算一致性指标和检验系数。 一致性指标的计算公式为：CI=（-n）/（n-1） 检验系数的计算公式为：CR=CI/RI RI是平均随机一致性指标，可通过表5-5查得。 表5-5 RI系数表 维数n 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 RI 0.00 0.00 0.58 0.90 1.12 1.24 1.32 1.41 1.45 1.49 一般情况下，相对一致性指标CR愈小，判断矩阵的一致性愈好。当CR0.1时，