2014年国家公事员测验行测备考题（二十）.docVIP

第三部分 判断推理 53． 54． 2．每道题包含两套图形和可供选择的4个图形。这两套图形具有某种相似性，也存在某种差异。要求你从四个选项中选择你认为最适合取代问号的一个。正确的答案应不仅使两套图形表现出最大的相似性，而且使第二套图形也表现出自己的特征。 【例题】 解答:正确答案为C。因为在第一套图形中多边形均有一条边双线，在第二套图形中均有二条相邻的边双线。 55． 56． 57． 3．在右面的4个图形中，只有一个是由左边的纸板折叠而成。你需要选出正确的一个。 【例题】 解答：在例题中，只有D可以由左边的纸板折叠而成。因此，正确答案是D。 58． 59． 60． 二、定义判断。共10题。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。 请开始答题： 61．侵犯人权，在一定的社会历史条件下，非法干涉或损害人民有权享受的权利的行为。 根据以上定义，下面属于侵犯人权的是（ ）。 A．父母强迫厌学的儿童上学 B．依法取缔邪教组织 C．严惩走私 D．私设公堂，审问、拷打公民 62．自由贸易，指国家对进出口贸易不加任何限制和干涉，允许商品自由输出和输入，在国内外市场上进行自由竞争的一种对外贸易政策。 下列属于自由贸易的是（ ）。 A．甲县对乙县的水产品实行封锁政策 B．英国等欧盟国家取消对中国纺织品的贸易限额规定 C．德国宣布，中国留学生可以免签证在该国上大学，不须中介机构代办任何手续 D．韩国对中国大蒜实行壁垒政策 63．组织行为塑造有四种方式,正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。 下列属于负强化的是（ ）。 A．对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等 B．给员工设置无法实现的目标，使他从未经历过成功 C．管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分 D．赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作 备考资料可以看下这本2014年国家公务员考试通用教材（/HLWefp）