书院兼职导师工作暂行条例.docxVIP

书院兼职导师工作暂行条例第一章?总??则第一条 为更好地发挥学校育人功能，促进学生个性发展，培养具有创新精神和实践能力的高素质技术技能型人才，同时实现全员育人体系的构建，学校决定在学生生活社区实施书院制，并在书院推行导师制。第二条 导师制是配合学分制、书院制改革，为书院学生配备兼职指导教师（简称“导师”）的一种制度，建立导师制是促进学生自主学习、自我管理、自我发展的重要举措，是加强师生交流，促进教学相长的有效途径。导师分为专业导师和素质导师。第三条 为全面规范书院导师工作，特制定本条例。第二章?导师职责第四条 专业导师主要关注学生的专业学习进程，可以小组辅导和个别指导相结合的方式辅导学生学习，帮助学生了解本专业的培养目标、教学计划、社会需求等，指导学生选课，做好学习规划和职业生涯规划。或者指导学生参加专业技能、科技创新等各级各类竞赛。第五条 素质导师主要依据素质教育课程体系建设的要求，侧重学生操行教育，提升学生的综合素质，指导学生积极参与各类专题活动，如读书沙龙、素质拓展、社团活动和社会公益活动等。主动参与文训、素质拓展课程的开发与实施，或者指导学生参加文娱、体育、传统文化等各级各类竞赛。第六条 导师应定期深入书院与学生进行交流，为学生提供辅导；通过多种渠道与学生开展谈心活动，及时掌握学生的动态，帮助学生处理和解决实际困难；引导特殊学生树立积极向上、自强不息的自我形象，优化个性，完善人格，增强适应环境的能力。第七条 导师对学生的入党、评优评先、违纪处分具有建议权。第八条 导师根据书院建设目标，制定每学期导师工作计划和总结，参与开发设计素质课程，对书院文化建设、学生活动计划和活动内容等方面提出具体指导性建议。第九条 参加书院有关导师工作会议，注重工作经验的积累与交流、工作方式的创新与发展；及时向书院或学院反馈学生的学习、思想情况，并对教学计划的合理性与实施效果提出意见和建议。?第三章?导师选聘第十条 导师选聘条件1.忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针。关心学生发展，具有较强的事业心和责任心，具有高尚的道德修养、良好的职业道德。2.担任导师原则上需有三年以上教学经验或管理工作经验，中级职称以上，具有较高的学术水平和严谨的治学态度，作风正派，工作认真负责，言传身教，为人师表。3.凡具备以上条件的我校专职教师、行政、教辅人员等均可担任兼职导师。第十一条 导师聘任1.导师实行聘任制，由书院院长聘任，主要采取个人申报、二级学院推荐和书院主动聘请三种方式。2.导师聘期一年，期满后考核合格者可续聘，不合格者应及时解聘。3.每个导师所带学生数原则上以40人为标准计量。第四章?导师管理第十二条 书院设立导师委员会，导师在书院导师委员会指导下开展选聘、管理、培训和考核工作。第十三条 书院定期召开导师工作例会，开展导师交流活动，听取工作汇报，总结导师工作，不断提升导师工作实效。第十四条 导师根椐工作职责及参与书院工作情况，建立导师个人工作手册，记录学生面谈、主题班会、走访宿舍、学业辅导、指导学生活动等相关工作内容，书院以此作为导师考核的依据。第十五条 导师考核由书院负责实施，每学期进行一次，考核时提交工作手册，并向导师委员会提交工作总结。在学生、辅导员、导师委员会综合评价的基础上，确定考核等级：优秀、良好、合格、不合格。导师考核结果由书院认定并存入教师个人工作档案。第十六条 学校给每位导师按照《教学工作量制度》相关条款发放津贴。教师参与素质课程的开发和实施，及指导学生参加文体、专业等各级各类竞赛均可折算导师工作量。导师津贴由教务处、书院、人事处三方核准，具体由人事处出台相关制度予以明晰。第十七条 担任导师工作经历一年以上（含）作为教师个人评优及职称评审的必备条件。第十八条 设置“优秀导师奖”。学校书院建设指导委员会每学年开展一次书院导师评优活动，根椐年度考核结果，对工作成绩显著的导师，授予“优秀导师”称号，获奖教师在学校各级各类评优评先中予以优先考虑。第五章??附??则第十九条 本条例由学生处协同教务处和人事处负责解释。第二十条 本条例自印发之日起施行。1