—医学院人事处岗位职责.docx

—医学院人事处岗位职责 　　21世纪是网络经济时代，网络既是工具又是桥梁，促进社会各行各业的发展。网络介入人力资源管理活动，更加扩展了它发展空间，使得信息来源广泛、沟通渠道增多、办事效率提高。 　　北京大学口腔医学院人事处，是在医学部人事处指导下，由院长直接领导的行政管理职能部门之一。行使如下职能： 　　在院长领导下，根据人事工作政策、制度和规定采用科学的办法对全院工作人员进行有效的分类管理。 　　负责医院编制管理，劳动工资总额和劳动计划管理。根据医院改革的需要，提出管理原则、政策和方法。 　　掌握和熟悉干部的政治思想、业务水平及工作能力，主动向领导及有关部门提供干部的信息。 　　按照国家规定，依据学校及医院实际需求情况，做好毕业生接受、军转干部安置、干部培训、职工离退休、退职、辞职等项工作。 　　根据学校统一部署，做好年度专业技术职务评审、晋升、评任工作。 　　协助有关领导、职能处室做好职工福利补助，老专家医疗保健工作。 　　督促检查汇总全院人员的考勤考纪，办理请假、销假、结婚登记、卫生津贴的评定和及奖金审核管理工作。 　　负责全院出国人员的计划、审核，办理出国手续，对逾期未归人员进行编外管理。 　　负责全院职工档案管理，包括档案材料的收集、整理、装订、归档工作。 　　负责全院人力资源信息的收集、整理、储存、分析、提供及上报。 负责全院临时工编制及工资总额管理。 　　负责提供劳动、人事政策咨询，做好人才预测和人才流动的管理工作。 　　依照上级有关规定，做好人事安全保密及群众政治思想工作。 人事处工作人员岗位职责 一人事处处长（副处长）职责 　　1在主管院长领导下，负责人事处全面工作。 　　2根据上级工作规划，制定本处年度工作计划和阶段性工作计划。 　　3严格编制管理，为机构合理设置、干部选拔配备当好领导参谋，做好人才预测、人才流动和未聘人员工作。 　　4熟悉掌握职工的政治思想、业务水平和工作能力，为做好干部考核和任免工作，提供及时、准确、广泛的信息。 　　5关心职工生活，会同有关部门搞好职工福利工作，经常检查知识分子政治待遇和生活待遇落实情况。 　　6加强调查研究、密切联系群众、改进工作方法，注意协调本处内部及与其它处室的关系。 　　7认真研读及时处理各类文件、报表，做好职工来信来访接待工作。 　　8组织本处人员认真学习领会党的各项方针政策，加强自身素质建设，争做勤政廉政的模范。 9完成上级领导交待的其它临时性任务。 　　10副处长协助处长工作，处长不在岗时负责主持全处工作。 　　二人事处劳动工资福利、离退休、信息统计岗位职责 　　1在处长直接领导和学校主管部门业务指导下，负责全院固定职工、合同制职工和临时工劳动工资计划管理工资。 　　2熟悉全院各类人员工资的结构情况，依据国家政策和人事工资改革方案，实施测算兑现工资工作。 　　3负责办理工人招工、调配、政审等手续及工人培训工作。 4负责临时工劳动工资计划并监督实施。 　　5负责见习期满及调入人员试用期满工资确定工作。 　　6负责日常工资、劳动管理等公文起草工作。 　　7负责收集、整理分类有关劳动工资文件的归档装订工作。 　　8严格掌握国家政策，及时办理职工离退休手续。 　　9负责职工去世后停薪和丧葬费、抚恤金、遗属补助费的发放管理工作。 　　10负责人事信息的管理工作。及时收集、输入、修改相关数据随时向上级领导和各职能部门提供人力资源信息。做好本单位月、季、年及各级各类报表工作。提供年度职工名册和离退休职工名册，为领导查找人员提供方便。 　　三人事处编制设置、职务评审、国内外师资培养岗位职责 　　1在处长直接领导和学校主管部门业务指导下，负责全院机构设置、专业技术职务评审、师资国内外培训工作。 　　2负责人员编制管理，掌握全院各级各类人员的分类部署情况，为领导科学决策提供咨询。 　　3按上级要求，在院评审委员会指导下，负责专业技术职务晋升工作预测、评估、评审、考核工作以及考试的出卷、监考、评卷、送审、归档工作。 　　4依据评审委员会授权，直接办理见习期满人员确定职务工作，并协调办理院外评审材料及审评工作。 　　5与有关职能处室配合，制定专业技术人员的培养考核计划，掌握干部的基本情况和现实表现，为事业发展，提供后备人选。 　　6负责办理出国、出境考察、进修、学习、旅游、探亲及援外人员的选拔、派遣和报批手续。对以上人员批准年限、途径、出归国（境）时间等情况进行登记备案。 　　7按照国家政策和上级规定，办理中级专业技术人员家属农转非、两地分居手续。 　　8对计划内和组织批准的出国出境人员，负责出具各种公证、证明及对外人员办理公函往来联系。 　　9负责完成与本职工作相关的文件、材料、归档工作。 四人事处档案、内勤管理