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争创青年文明号的自查总结 　　为认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争的精神，真正从根本上推进税务系统行风建设有质的飞跃，从年初开始，县局根据上级的部署，开始了我局争创青年文明号。×××按照县局的要求，不折不扣推进争创青年文明号活动，力求有实的载体，质的飞跃，在新一届领导班子的领导及全体干部的努力下，行风建设取得了实质性的进步。现就二OO五年度我局争创青年文明号的自查总结如下。 1.基础建设情况 　　全分局现在正式干部××人，其中，35周岁以下的青年干部××人，占全体干部的××%；青工干部平均年龄××岁。我局创建“青年文明号”一直以年轻人为主，二OO四年度四月份，分局领导人进行了更换，现分局“青年文明号”负责人×××，其中，×××出生于1971年9月，符合“青年文明号”负责人之一必须在35周岁以下的条件。 　　自市团委开展“青年文明号”活动以来，我分局积极投身到这一活动中去，开展“赶、学、比、超”，创建“青年文明号”。通过全体干部的共同努力，我分局获得了九八年度“青年文明号”的称号，并一直保持至今。 　　2.建设工作的经常化、制度化、规范化情况（领导小组名单、工作意见或计划、工作记录、工作总结等方面的文字材料）附后面。 　　3.积极开展职业道德方面的学习；开展学习、实践“三个代表”的重要思想，市民守则，公民建设实施纲要；符合职业特点的职业道德标准、职工守则；积极参加上级部门组织的青年活动、文明创建活动。 　　4.建立健全了收入目标考核责任制，使每个税务干部月月有指标，收入任务按月直接考核到人，并同劳动竞赛奖挂钩，从而使广大税务干部都有了压力，调动了干部抓税收收入的积极性，形成了“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”的良好税收氛围。 　　5.我局在内部开展了五个文明活动，即文明的仪表、文明的用语、文明的行为、文明的作风、文明的素质，即向社会推出了“四个一”服务措施，接受纳税人的监督，实行“办证一条龙、进门一杯茶、每月与纳税人进行一次对话、一颗诚心办事”。 　　6.我局为进一步树立税务干部的新形象，切实推进行风建设活动，使行???建设不流于形式，出台了《行风建设实施意见》，成立了由局长为组长，副局长为副组长，各股长为成员的行风建设领导小组，负责对本次行风建设的组织、实施、监督及考评工作；同时，结合我征管局实际，制订了《二OO四年度行风建设考核意见》，保障行风建设有序进行；调整原来的行风建设监督员队伍，重新聘请了以各乡镇纪委书记为主的监督员，不定期向各行风监督员和部分纳税人寄发《行风建设意见反馈表》，听取社会各界意见，加大监督力度。